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経営企画マネージャー
on 2020-06-18 1,454 views

両利きの経営を実現する経営企画マネージャーwanted!

株式会社ドングリ

株式会社ドングリ members View more

  • 鳥取県出身、中央大学卒業。
    新卒で当時創業6期目のレイス株式会社に入社。
    1年目からスカウト事業立ち上げなど貴重な経験を積ませていただきました。
    その他、採用(説明会プレゼンター/リクルーター)や
    広報、新卒生研修責任者なども兼務しました。
    2009年に、創業2期目からヴァンテージマネジメント株式会社へ。
    人事(組織創り/CI/採用)、総務労務、法務、広報、メディア編集などを行いGreatPlaceToWork「働きがいのある会社」4年連続ランクイン。

  • DONGURI CEO / BizReach CDO室 。デザイン組織運営とjoin型コンサル。入りこむ形で組織戦略の企画推進します。PdM/UX/Eng等の開発部門。経企/人事/マーケ/ブランド等の部門が得意です。

  • Hamawaki Kenichi
    戦略モデリスト

What we do

  • 近年は組織づくりのコンサルティングが増加しています。
  • ブランドコンサルティングプロジェクトも数多く推進しています。

DONGURIは学術研究されたデザイン方法論 (methodology) を通じて事業/組織の問題解決を行います。

(1).事業変革
意味のイノベーションやUXUIを用いた0→1の新規事業立ち上げと、既存事業をグロースさせる為のマーケティングコンサルを行います。

(2).組織変革
大企業からスタートアップまで様々な組織の、組織デザイン/人事企画/制度設計から、組織開発や人材育成に関わるコンサルを行います。

(3).ブランドコンサルティング
企業や製品のブランド戦略や、広報活動のコンサルティング、そして実際に成果を出すまでをハンズオンで行っています。

(4).デザインコンサルティング
WEB/グラフィック/プロダクト/インテリア/映像などの、設計はもちろん表現部分までを通して、タッチポイント開発を行います。

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DONGURI CEOミナベが連載中

- FastGrow『両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論』
https://www.fastgrow.jp/series/donguri-minabe

- idearium
https://idearium.don-guri.com/
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Why we do

  • 組織をもっと楽しくしていきましょう。
  • 勉強会も非常に盛んです。

▼【ビジョン「遊び場(PLAYGROUND)」】

いまよりも、もっと楽しい場所にする。

DONGURIは特定の形にとらわれず、「あらゆる知識資産と専門家」が集結しながら「共遊している状態」を実現し、有機物のように進化しつづけることを目指すPLAYGROUNDです。

ひとりひとりが内発動機を大切にし、何かをする瞬間に感じる幸福を大切に生きられること。多様な人材が共遊するコミュニティのなかで、互いに学び成長できること。自立分散しお互いに責任を持っていること。オープンかつフラットな関係のなかで、お互いの動機をサポートしあいギブできる関係でいられること。各個人それぞれの強い内発動機をベースに、ひとりひとりのスペシャリティを伸ばして成果をあげていくこと。

そうしたことを実現できる方法を皆で考え、あたかも一つのプロダクトをつくるように「理想のPLAYGROUND」をつくりあげていくこと、それが私たちのビジョンです。

また私たち自身がPLAYGROUNDをつくることを通して、私たちに依頼くださるコミュニティの事業や組織をもっと楽しい場にしていきたいと考えています。

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DONGURIブログ QUERCUS'S NOTES
https://note.don-guri.com/
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How we do

  • 話題となった仕事を多く手がけています。
  • 下は22歳、上は40歳、年代はバラバラですが、協力し合い仕事をしています。

▼「事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場所にする」
DONGURIは事業・組織・マーケティング・ブランド・学術研究者など。各分野の専門家が集結したPLAYGROUNDです。その専門家たちが共遊することで、例えば下記のような事を手掛けてきました。

- スタートアップやベンチャーに対する経営コンサルティング。
- メガベンチャーや大企業に対する、デザイン組織立ち上げや変革コンサルティング。
- UIUXを用いた新規プロダクトの立ち上げ。
- ワークショップ方法論を用いた全社組織開発と、CIの変革まで。
- 既存事業のマーケティングコンサルティングによる更なるスケール。
- 意味のイノベーションを用いた、新規事業の探索プロジェクト。

また現在コミュニティに在籍する専門職種には下記のようなものがあります。
・事業コンサルタント
・組織コンサルタント
・戦略モデリスト
・デザインリサーチャー
・ブランドコンサルタント
・ファシリテーター
・スクラムマスター
・コミュニケーションプランナー
・コンセプトプランナー
・音楽プロデューサー
・コピーライター
・映像ディレクター
・ブランドデザイナー
・WEBデザイナー
・アイデンティティデザイナー
・アートディテクター
・プロダクトデザイナー
・クリエイティヴデベロッパー
・タイポグラフィックデザイナー
・モーショングラフィックデザイナー
・グラフィックデザイナー

遊び心あふれる多様なアプローチで、お客様の事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場所にします。

As a new team member

DONGURIは学術研究されたデザイン方法論 (methodology) を通じて問題解決を行っています。興味をもって頂けた方は是非一度、お話しましょう。手がけてきたプロジェクトについては勿論ですが、事業や組織、具体的な文化や仕組みまで何でもお話しします。

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CCO安斎による「問いのデザイン」
https://note.com/yuki_anzai/n/n7875c93f5e28
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▼[経営企画マネージャー]の業務内容

DONGURIでは「両利きの経営」を行っています。両利きの経営とは既存事業を伸ばす「知の深化」と、新たな探索的活動を行う「知の探索」の両輪による、イノベーション理論の最先端です。社内研究チームにより海外論文のレビューを進めながら、研究と実践を進めています。

既存事業・サービスの成長拡大の設計は勿論ですが、特に所属メンバーの内的動機軸の事業/組織開発に最も力を入れています。今回ポジションではその両輪を回すためのインフラづくりと、運営を行う組織上重要なポジションになります。

具体的な業務内容としては下記です。
・既存事業の短期+中期ビジョンに応じた事業戦略設計(経営に並走したP/L組み立て)
・事業戦略推進の為の各施策実行と管理(各責任者の進捗管理とレビュー)
・バックオフィスメンバー(総務・庶務・経理)のマネジメント
・バックオフィス(総務・庶務・経理・経営企画等)のDX推進と運営
・能力とやWillに応じ、顧客の組織変革を行う事や、組織開発や人事企画もお任せします。

DONGURIの「両利きの経営」を推進して、基盤をつくりあげ支えてくれる方をお待ちしています。

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株式会社ドングリ
  • Founded on 2012/03
  • 22 members
  • 東京都渋谷区代々木1-3-1
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