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小海支社立ち上げメンバー募集!長野の山間部でエンジニア×地方創生!

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Mid-career

on 2021-02-26

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小海支社立ち上げメンバー募集!長野の山間部でエンジニア×地方創生!

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Taiyo Matsubara

1986年11月生まれ。 人と話すことが苦手だった学生時代。このままじゃダメだと思い大手通信会社の代理店に就業。学生時代の飛び込み営業からビジネス人生がスタート。 その後、社会人になってからは法人営業、プログラマー見習い、事業企画、人事労務総務を経験して Vitalize の創業に参画。 現在は、新規営業、新規事業企画、人事/採用を担当しています。

Fumiaki Hamano

1989年1月生まれ。 北八ヶ岳の苔を愛し、商品紹介・チームビルディングが大好物な元小売業店長。 友人からは「猪突猛進」な性格と言われます。 転勤族経験から、「地方⇔東京の格差」に強い問題意識を持ったことをきっかけに株式会社Vitalizeにジョイン。 現在はエンジニア業務の傍ら、妻の出身地でもある長野県に支社設立に向けて日々奔走中! プライベートでは4年に渡る不妊治療の末、2020年11月に待望の第一子誕生予定。 ノイズが少なく、オープンに不妊治療を語れるサービスをつくり、治療中の人たちのストレス緩和に繋げたいと考えています。

株式会社Vitalize's members

1986年11月生まれ。 人と話すことが苦手だった学生時代。このままじゃダメだと思い大手通信会社の代理店に就業。学生時代の飛び込み営業からビジネス人生がスタート。 その後、社会人になってからは法人営業、プログラマー見習い、事業企画、人事労務総務を経験して Vitalize の創業に参画。 現在は、新規営業、新規事業企画、人事/採用を担当しています。

What we do

▍株式会社Vitalizeについて  弊社はシステム開発を手掛けるIT企業です。 「日本を活性化する」をミッションとして掲げ、様々な地方創生事業を展開しています。 ▍事業展開 ■ ビジネス支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・ビジネスエンジニアリング事業 (WEBアプリケーションシステムの開発・WEBデザイン・制作)  ・DX・BPR事業  ・コンサルティング事業 ■ 地方創生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・農業事業  ・養殖事業  ・教育事業  ・不動産事業  ・音楽事業 ビジネスエンジニアリング事業を基盤としながらも、ミッションの実現に向けて、多角的なアプローチで課題解決に取り組んでいます。
日々本気で向き合っております。

What we do

▍株式会社Vitalizeについて  弊社はシステム開発を手掛けるIT企業です。 「日本を活性化する」をミッションとして掲げ、様々な地方創生事業を展開しています。 ▍事業展開 ■ ビジネス支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・ビジネスエンジニアリング事業 (WEBアプリケーションシステムの開発・WEBデザイン・制作)  ・DX・BPR事業  ・コンサルティング事業 ■ 地方創生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・農業事業  ・養殖事業  ・教育事業  ・不動産事業  ・音楽事業 ビジネスエンジニアリング事業を基盤としながらも、ミッションの実現に向けて、多角的なアプローチで課題解決に取り組んでいます。

Why we do

日々本気で向き合っております。

株式会社VitalizeはIT企業でありながら「日本を活性化する」という大きなミッションを掲げています。 「どうしてIT企業がこのようなミッションを掲げるのか?」 それは、創業者である道畑をはじめ、創業メンバーの想いが関係しています。 道畑は以前より、日本が抱える社会課題に深く興味関心がありました。 中でも地方出身だったこともあり、地方が抱える課題を何とか解決していきたいという気持ちがありました。 「地方をもっと盛り上げ、この場所に住み続けたいと思われるように、地域を活性化していかないといけない。色んな事業を通して色んな方から感謝される組織、事業を作り、地方を盛り上げたい。」 創業メンバー5人全員が出資者となり、合同会社Vitalizeとして設立したのが始まりです。 その強みであるエンジニアリングの知見を活かし、ビジネスエンジニアリング事業を基盤に順調な成長を続けています。

How we do

弊社では、幅広い知識とスキルを身につけ、あらゆる環境に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの育成を目指しています。 変化の激しいIT業界では、複数の役割を横断的にこなせる人材の需要が今後ますます高まると考えられています。さらに、経済産業省の発表によれば、2030年には最大79万人のIT人材が不足するという試算も示されており、こうした課題への対応が急務となっています。 このような背景から、弊社では、まずフルスタックエンジニアとして柔軟性と幅広いスキルを習得し、基盤を固めた上で専門性を深めていけるキャリアを歩んでいただけるよう、様々なキャリアパスをご用意しています。 ■ 個々の成長や希望に合わせたキャリアパスをご用意 -------------------------------------- PJを通して、様々な技術や知識を習得しながら開発経験を積むことができる弊社では、個々の成長や希望に合わせたこんなキャリアパスをご用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ・リードエンジニア (例) ・A.Tさん→エンジニア→マーケター→コンサルタント ・M.Hさん→エンジニア→プロジェクトマネージャー→支社長 ■ メンバーが納得感を持って働いてもらう為に導入された独自の『 評価制度 』 -------------------------------------- 成果に対して公正に評価することで、一緒に働くメンバーに納得感を持って働いてほしいとの願いから独自の評価制度を導入しています。 ✔ 評価基準はメンバー1人ひとりの現在の業務内容に関するスキルレベルを一覧表にした『 スキルマップ表 』に基づいて公平に評価 ✔ 毎月末はPJチーム内で振り返りを実施 ✔ PJチーム内全員で評価し合う 『 常にメンバーにとって最善であるように 』柔軟に社内制度の見直しを行っているので、Vitalizeのエンジニアメンバーは入社直後からやる気に満ち溢れているメンバーが多いです! ■ 開発言語 -------------------------------------- Ruby on Rails / AWSをコア技術とした上で、言語ベースではGo・TypeScript・Python・Java・Dartなど様々な技術を提供しています。 社内のエンジニア構成比が9割を占めるため、技術面でのコミュニケーションコストが低く、多様な前職経験を持つメンバーが在籍していることから、その経験を生かして特定分野に限らず様々な業界のお客様とお仕事ができています。 ■ 開発事例 -------------------------------------- 地元の企業様から、大手の企業様、教育機関まで、業界問わず様々な開発を行っております。 日本を代表するようなお客様にも恵まれ、順調に拡大できています。 【大手決済プラットフォーム開発】  ・業務内容:新規マイクロサービス構築、自動テスト基盤構築、ネイティブアプリ開発、要件定義等の上流業務  ・使用言語:Go, TypeScript, Vue, gRPC, Kubernetes, GCP, MySQL 【EC・販売店向けCRM(販売・契約)開発】  ・業務内容:既存システムのリアーキテクチャー(マイクロサービス化、SPA化、UI改善)、要件定義-開発、保守など  ・使用言語:Vue3, Typescript, NestJSJava, AWS 【人材派遣サービス開発】  ・業務内容:保守運用、新規マイクロサービス構築、新規サービス開発、業務効率化など  ・使用言語:Ruby, TypeScript, Vue.js, NestJS, PostgreSQL, AWS 【インフラ基幹システム開発】  ・業務内容:保守運用、新規サービスの開発、システム移管など  ・使用言語:React, TypeScript, Next.js, NestJS, PostgreSQL, AWS

As a new team member

【想い:少子化を止めたい】 東京で少子化対策をするよりも、地方の魅力を引き出し地方の過疎化を食い止めることこそが少子化対策の近道だと考えており、地方でも魅力的な仕事や充実した生活をサポートするため、一昨年は「宮崎」、昨年は鹿児島県の離島「喜界島」に支社を開設しました。 その喜界支社開設から約1年、今年は、山間部にある長野県小海町に支社設立! ※長野県東部で軽井沢近く、東京から新幹線・ローカル線で約2時間の立地です。 【小海支社立ち上げメンバーとして活躍してみませんか!】 小海支社で地方創生を進めていくにあたり、さまざまな課題が多くあります。 例えば、 ・そもそも働ける仕事が少ない ・人口も少なく、若者の恋愛離れや相手が見つからない ・自分の集落が10年後消滅していると思っている住民も多い など、解決すべき課題が山積みです! しかし、その課題に対して向き合い、周りを巻き込んでより良く改善していくことが地方創生をするために必要不可欠なことだと思っています。 地域の人と協力して雇用を増やし、帰ってきたい人が帰ってこれる環境を作ったら? 魅力的な町の良さを発信し、より多くの人が町に訪れるようになったら? 町の子供達が都心と変わらない学校以外の教育を受けられるようになったら? さまざまな課題に向き合いそれを解決していくことは、町のためにも、ひいては日本のためにもなります。 仕事を通して社会貢献できるため、頑張れば頑張るだけ何にも変え難い達成感を得られるはずです! 業務でもやりがいを強く感じていただけますが、 それだけではなく、小海町は八ヶ岳がすぐそばにあり、山好きには絶好のロケーション! 魅力的な町の方々がいらっしゃいますし、休みの日にはメンバーで登山やキャンプでプライベートも充実しますよ! 現在、小海支社はオフィス入居が決まったばかり!完全にゼロからスタート!(※当募集のカバー写真は小海町で一番高い、天狗岳からの風景です。) そこで! 「小海支社を圧倒的な推進力で前に進めていただける立ち上げメンバー」を募集します! 地方創生に繋がる問題意識・経験・想いを持つ方であれば、実務未経験でも構いません! 【立ち上げメンバーのあなたに取り組んで欲しいこと!】 ・プログラミングなどで受託開発(その他の仕事量など状況に応じて変動あり) ・将来増えていく小海支社メンバーのマネジメント ・地域の方々や行政を巻き込んで、地方創生の施策を考え行動 ・関係各所との顧客折衝 上記は一例ですので、状況に応じて流動的に業務内容は変わります! (なお、小海町に赴任していただく前に、東京で数ヶ月の研修を受けることをお願いすることがございます。) 【本募集と親和性が高い人はこんな人!】 ・将来は山に囲まれて暮らしたいけど、ITの仕事は地方にはない。。と思っていた! ・マネジメントの経験が豊富! ・コミュニケーション能力には自信あり! ・地方創生してみたいと思っていた! ・仕事にやりがいを求めたい! ・主体的に行動するのが得意! 最後に、弊社には、様々なバックグラウンドがあって活躍しているメンバーがとても多いです。 前職はみんなバラバラ。 元プロボクサー、元サッカー選手、元公務員、元銀行員、元美容師などほぼ全員プログラミング未経験で入社しています。 それでも前向きな気持ちを持った方達ばかりで、研修・実務を通してメキメキと実力を伸ばしています! 共通しているのは 「将来どうなりたいか」 「何をしたいのか」 という【信念】をしっかりもっていることです! ぜひ一度あなたの考えや夢を弊社に聞かせてください! オフィスに来社でもSkypeでもなんでも構いません! 私たちもあなたにもっと伝えたい夢とビジョンがたくさんあります! 私たちと一緒にあなたも地方をVitalizeさせませんか?
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