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中小企業に戦略人事を!CHRO代行候補メンバーを新たに募集!

CHRO代行
Mid-career

on 2020-06-16

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中小企業に戦略人事を!CHRO代行候補メンバーを新たに募集!

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前田亮

1981年静岡県生まれ。2004年、慶應義塾大学卒業後㈱船井総合研究所に入社。社内で初めてエンディング業界のコンサルティングに本格的に携わり、チーム、グループを立ち上げ、2017年から部長として組織マネジメントに携わる。2020年人創り・組織創りの経験を活かした人材サービスを提供するつむぎ㈱を設立。お客様、社員に愛され、地域になくてはならない永続企業創りを人材戦略の面からサポートする。

つむぎ株式会社's members

1981年静岡県生まれ。2004年、慶應義塾大学卒業後㈱船井総合研究所に入社。社内で初めてエンディング業界のコンサルティングに本格的に携わり、チーム、グループを立ち上げ、2017年から部長として組織マネジメントに携わる。2020年人創り・組織創りの経験を活かした人材サービスを提供するつむぎ㈱を設立。お客様、社員に愛され、地域になくてはならない永続企業創りを人材戦略の面からサポートする。

What we do

つむぎ㈱が考える「永続するいい会社」とは、 1.Vision、Mission、Valueが明確で浸透している 2.リーダーシップと心理的安全性が育まれるチーム・空間づくり 3.自己実現と自己成長が両立できる個別化サポート 4.圧倒的ファンが育つ仕組み・コミュニケーション がある会社です。 これらを以下の3つの事業によって企業のサポートを行います。 ①ブランドブック事業 会社の理念を見える化し、発信することでファン客、ファン社員を生み出すブランドブック。 つむぎでは従業員一人一人にフォーカスし、インタビューを通じて付加価値を見える化する「パーソナルブランドブック」の作成を行っています。 その人の考え方や原体験にフォーカスし、それをストーリーにすることで、お客さまや従業員同士のエンゲージメントはより強いものとなります。 より一人一人が活き活きと働き、成果を上げるためのプロダクトです。 ②採用ブランディング事業 単なる人材戦略のサポートをするだけではなく、採用においては実際に人材を提供できるような機能を有しています。顧客企業のことを理解しているからこそ、その会社に合った人材を理解し、つなぐことができます。 紹介者数の数を追い、売上を追求するのではなく、あくまで顧客企業がよりよく、より強い会社になるための人員増のサポートを行います。 ③CHRO代行事業 つむぎ㈱は永続するいい会社である「サスティナブルカンパニー創り」に貢献します。 そのためには企業におけるビジョン、ミッション、バリュー(以下VMV)を中心として、会社が一体化して進みます。 弊社はそんな強い会社創りをサポートするために、VMVメイキングサポート、VMVの社内への浸透サポートを通じて、サスティナブルカンパニー創りに貢献します。

What we do

つむぎ㈱が考える「永続するいい会社」とは、 1.Vision、Mission、Valueが明確で浸透している 2.リーダーシップと心理的安全性が育まれるチーム・空間づくり 3.自己実現と自己成長が両立できる個別化サポート 4.圧倒的ファンが育つ仕組み・コミュニケーション がある会社です。 これらを以下の3つの事業によって企業のサポートを行います。 ①ブランドブック事業 会社の理念を見える化し、発信することでファン客、ファン社員を生み出すブランドブック。 つむぎでは従業員一人一人にフォーカスし、インタビューを通じて付加価値を見える化する「パーソナルブランドブック」の作成を行っています。 その人の考え方や原体験にフォーカスし、それをストーリーにすることで、お客さまや従業員同士のエンゲージメントはより強いものとなります。 より一人一人が活き活きと働き、成果を上げるためのプロダクトです。 ②採用ブランディング事業 単なる人材戦略のサポートをするだけではなく、採用においては実際に人材を提供できるような機能を有しています。顧客企業のことを理解しているからこそ、その会社に合った人材を理解し、つなぐことができます。 紹介者数の数を追い、売上を追求するのではなく、あくまで顧客企業がよりよく、より強い会社になるための人員増のサポートを行います。 ③CHRO代行事業 つむぎ㈱は永続するいい会社である「サスティナブルカンパニー創り」に貢献します。 そのためには企業におけるビジョン、ミッション、バリュー(以下VMV)を中心として、会社が一体化して進みます。 弊社はそんな強い会社創りをサポートするために、VMVメイキングサポート、VMVの社内への浸透サポートを通じて、サスティナブルカンパニー創りに貢献します。

Why we do

つむぎ㈱が実現したい未来は、働くすべての人がやりがいを持って毎日を過ごせる世界です。 組織崩壊の中で体験した「働く」ということがつらい日々を原体験としながらも、 一方で「仕事にやりがい」を持てず悶々とした状態で働いている人が世の中には星の数ほどいることもわかりました。 自分の考え方次第で「やりがい」を生み出すことができることもあります。 ですが、所属する場所(会社)の未来に共感し、ワクワクすることが出来なければ、 自分の考え方をいくら変えても、その場所でやりがいを持って働き続けることは不可能です。 つむぎ㈱のミッションでもある「人と企業と「未来」を紡ぐ」には、働く人にとっても、そして企業にとっても、どちらにも最良の状態をつくるために、「未来」を創り、その関係性をより強いものにしていこうという想いが込められています。 ワクワクする未来と共に、ビジョンやミッションを軸としたチームが作られ、働くメンバーにとって最高にやりがいを持って働ける場所となれば、充実した日々を過ごすことができる人が増えていくと確信しています。

How we do

Concept 働くがやりがいに、そして人生を幸せに Vision 「信念のあるいい会社」を支える存在であり続ける Mission 人と企業と「未来」を紡ぐ 会社の中で大切にしたい行動指針は次の8つです。 1.すぐやる、必ずやる、できるまでやる、最後までやる 2.情熱、熱意、信念 3.Lead Myself 4.素直 5.プラス発想 6.勉強好き 7.開拓者であれ 8.没頭せよ つむぎが掲げるビジョンやミッションを実現するために大切にしたい8つの指針です。 実現したい世界観としてのコンセプトがあり、それを実現するために我々はビジョンを掲げています。 働く場所、環境が働きがいを作る土台となる。 その土台となる場所が信念を持ったいい会社である方が良い。 そんな会社を私達は支え続けられる存在でありたいと考えています。 そんな会社の信念と、本人の信念、そして未来が一致していけば、それほど幸せなことはないと考えています。 弊社でブレずに追いかけたいものはこれ以上でもこれ以下でもありません。 それ以外の働き方やサービスについても「こうでなければならない」というものはありません。 スタッフは東京、大阪、神奈川、京都に点在。 働き方も本人に任せながら、会社を別で経営するものもいれば、個人事業主として活躍するメンバーもいます。

As a new team member

『人と企業と「未来」を紡ぐ』をミッションに掲げブランドブック事業、採用ブランディング事業、CHRO代行事業をこれから大きく育てていきたいと考えています。 その中でも中小企業に寄り添うことのできるCHRO代行候補メンバーを募集しています。 特に ・労務関係の知識、経験をお持ちの方 ・人事評価制度関係の知識、経験をお持ちの方 ・中小企業の支援(営業やCS等)経験のある方 とぜひお話ししたい! パーソナルブランドブックから始まる永続企業創りの全体像を理解しながら、一方でCHROとして企業に入り込み、人材戦略のサポートに入ることのできるメンバーを募集しています。
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