急成長コスメアプリLIPSが、Web記事のコンテンツディレクター募集！

株式会社AppBrew

Webディレクター

Mid-career

on 2020-06-09

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急成長コスメアプリLIPSが、Web記事のコンテンツディレクター募集！

株式会社AppBrew

Mid-career

代表取締役

LIPS Shopping チームプロダクトマネージャー

Yuta Fukazawa

2013.4　東京大学理科一類入学 2013.8~2014.3　一般社団法人東大無料塾代表理事 2013.12~2015.3　株式会社freeeにてソフトウェアエンジニア 2014.12~2016.1　フリーランサーとしてヒカカク・Progateなど複数のサービスに携わる 2016.2~　株式会社AppBrew代表取締役 2017.1　コスメの口コミアプリLIPSをリリースエンジニア若手経営者として成果を出すべく日々コードを書いています。個人的にはハードな技術への憧れはありつつ、今はコンシューマー向けに刺さるプロダクトをスピードを持って作るということに集中しています。音ゲーと囲碁が趣味です。

Yuri Matsui

AppBrew 共同創業者。デザイン&コンテンツ担当。東京大学教養学部学際科学科を休学中。日本生まれアメリカ育ち。 Ashoka Japan、Wantedlyで長期インターンを経験 ↓ クラウドファンディングして海外のスタートアップに取材 ↓ 本のアプリStandでRailsエンジニアとして育ててもらう ↓ 2016年にAppBrewを共同創業 NetflixとTwitterが好きです。

Yuta Fukazawa

代表取締役

Yuri Matsui

LIPS Shopping チームプロダクトマネージャー

What we do

私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト・LIPS　　https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由｜AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得（※アプリアイコンはリニューアル前）

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

What we do

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得（※アプリアイコンはリニューアル前）

Why we do

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

How we do

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

As a new team member

LIPSにはユーザーが投稿するクオリティの高い投稿コンテンツがあり、UGCを活用した読み応えのある記事でオーガニックトラフィックを最大化したいと考えています。 LIPSはDB型SEOとコンテンツ型SEOの両軸でウェブグロースしています。コンテンツ型SEOはポテンシャルがあるのにも関わらず、専任の担当者がいなかったためまだまだ伸ばす余地があり、現在より数倍以上のトラフィックが見込めると考えております。豊富なUGCを活用できることや、LIPSの豊富な商品DBを活用できることは他の美容メディアにはできないアドバンテージです。また、LIPSのインフルエンサーなど権威性のある方々に記事の制作や監修を依頼するスキームも試したいと考えております。 ◆詳しい業務内容 - LIPSウェブ記事の制作進行 - 数値管理 - SEOを目的とした編集業務のディレクション - 効果測定および改善施策の立案・実施 ◆必須条件 - SEOメディアの運用経験 - SEOを目的とした記事の企画およびライティングの経験 - アクセス解析を併用した改善経験 - ライターの制作進行管理のご経験

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