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9,400万を超えるPonta会員基盤を支えるエンジニアWanted!

AWSインフラエンジニア
Mid-career

on 2020-06-03

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9,400万を超えるPonta会員基盤を支えるエンジニアWanted!

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What we do

当社は新たなサービスを生み出していく挑戦のステージを迎えています。「Ponta」は、日本では実店舗やインターネットでのお買物など日常消費の領域に加え、電力や交通、通信などの生活インフラを横断するネットワークへと成長しました。海外においてはインドネシアと台湾で「Ponta」を展開し、各地でネットワークを拡大しています。また、訪日客向けのインバウンドサービスの提供を開始し、併せて日本の会員向けのサービスも検討するなど、国境を跨いだポイントサービスへの進化を目指しています。 分析力を武器としながら、企業様の戦略・施策立案・実施・効果測定という一連のマーケティング活動を御支援させて頂くとともに、企業様により一層ご支持いただけるソリューション開発を追求して参ります。ポイント事業においては、引き続き、Ponta会員の皆様に「Ponta」ならではの「便利・おトク・楽しい」をより一層実感していただけるよう、サービスの開発と提供に努めて参ります。
共通ポイント"Ponta"
"Ponta"のIDデータマーケティング

What we do

共通ポイント"Ponta"

"Ponta"のIDデータマーケティング

当社は新たなサービスを生み出していく挑戦のステージを迎えています。「Ponta」は、日本では実店舗やインターネットでのお買物など日常消費の領域に加え、電力や交通、通信などの生活インフラを横断するネットワークへと成長しました。海外においてはインドネシアと台湾で「Ponta」を展開し、各地でネットワークを拡大しています。また、訪日客向けのインバウンドサービスの提供を開始し、併せて日本の会員向けのサービスも検討するなど、国境を跨いだポイントサービスへの進化を目指しています。 分析力を武器としながら、企業様の戦略・施策立案・実施・効果測定という一連のマーケティング活動を御支援させて頂くとともに、企業様により一層ご支持いただけるソリューション開発を追求して参ります。ポイント事業においては、引き続き、Ponta会員の皆様に「Ponta」ならではの「便利・おトク・楽しい」をより一層実感していただけるよう、サービスの開発と提供に努めて参ります。

Why we do

【「無駄のない社会」をつくり、共通ポイント戦国時代を勝ち抜く】 私たちの理念は「無駄のない消費社会構築に貢献する」ということ。それを実現するために、Pontaのポイント事業とマーケティング事業とのシナジーを生み出しています。 「無駄のない社会」とは・・・。たとえばレストランでの消費状況を分析することで、人員配置を最適化し「暇な従業員」を減らすことができます。あるいは物流倉庫の動線を最適化したり、コンビニで販売されるお弁当の売れ残りを減らしたり・・・。ほかにも無駄なWeb広告を減らし最適化する、などもロイヤリティ マーケティングがつくる「無駄のない社会」です。 現在、Pontaのような「共通ポイント」市場は戦国時代をむかえています。いろんなお店で共通して使えるポイントはたくさんありますよね。 そんななかでロイヤリティ マーケティングは、1億人に迫ろうかという膨大な数の会員から得られる消費行動データや提携企業・ブランドのアセットを活かし、様々なカスタマー向けサービスを生み出してきました。 今後は、デジタル分野でどれだけ優れたコンテンツを生み出していけるかが肝になってきます。カスタマー向けに限らずとも、使いやすくいサービスを・・・。こんな目標があるからこそ、どんどん新しいことへ挑戦をしていっています。

How we do

【KDDIと新規提携!合計1億超の会員基盤をもとに展開するマーケティング】 共通ポイント戦国時代を勝ち抜くために。私たちは「to C」、「to B」どちらの領域でも革新を続けていきます。 そのキーワードとなるのが「情報流」です。「生活者側」、「商流・物流側」の中に点在していた情報を有機的に結びつけて、流通全体を捉えながら最適な流れをつくる。そこから生活者側、商流・物流側の双方にとって、最大価値を生み出す活動を実践しながら、さらなる「流通全体の効率化実現」を目指していく。無駄のない消費社会構築のため、世界中の流通情報を基盤に、マーケティングの変革を促進する・・・。それが、ロイヤリティ マーケティングのミッションです。 具体的な動きとしては、2019年末に発表されたKDDIとの資本業務提携が大きな一歩となっています。 そして遂に、2020年5月21日KDDIと私たちのポイントサービスをPontaに統一し、au PAYとの連動開始を発表させていただきました。「ポイント×ウォレット」の強みを、両社で合計1億超となる会員基盤をもとに展開するという規模感の大きな事業の中で一緒に会社を盛り上げていきませんか?

As a new team member

【こんな方を求めています!】 ◆必須要件 ・1年以上のクラウドインフラ(AWS, Azure, GCP)の実務経験 ◆歓迎要件 ・AWSの各種サービスの知識と経験 ・GCPの各種サービスの知識と経験 ・ジョブ・バッチフローの設計・運用経験 ・分散システム、非同期処理、マイクロサービスなどのアプリケーションアーキテクチャに対する深い理解 ・コンテナーオーケストレーションの知識と経験 ・データウェアハウスの構築、運用経験 ・コンピュータネットワークに対する基本的な知識 ・SQLを利用した設計と開発経験 \業務内容について/ マーケティング事業における社内インフラの設計・構築・運用を手掛けて頂きます。 \具体的な仕事内容/ AWSクラウド環境利用開始より5年たっており、EC2ベースの環境をマネージドサービスへの移行などを他のインフラメンバーとともに業務を行っていただきます。 ■AWSクラウドのインフラ設計・構築・運用 ・ネットワークとセキュリティ関係の設計・構築・運用(IAM、VPCなど権限設定) ・各AWSクラウドサービスの設計・構築・運用(EC2、Lambda、ECS、Fargate) ■ユーザ利用環境の運用管理 ・オンプレサーバ(Windows Server、Linux)及びユーザ利用ツールの運用管理 【業務に関連する技術・サービス等】 EC2、Lambda、ECS、Fargate、CodeCommit、CloudFormation、Redshift、Step Fuctions DynamoDB、CodeBuild、S3、ECR、Cloudwatch、Systems Manager、Docker、HULFT、Hinemos 等
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