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事業立ち上げを経験できる! 不動産テックのフロントエンドエンジニアを募集

フロントエンドエンジニア

on 2020-06-03

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事業立ち上げを経験できる! 不動産テックのフロントエンドエンジニアを募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Yuki Katada

PM兼エンジニアとして、事業の立ち上げからプロダクトマネジメント、システム設計、開発、採用等の経験歴が長いです。 機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム(DSP)をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ(約3年)や、 スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ(約1年)、 現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのPM兼エンジニアとしてマネジメント・開発等(約1年経過)の経験があります。 ----- ◆ 2014年6月 《カリフォルニア大学バークレー校》 認知科学学科 卒業 カリフォルニア大学バークレー校にてコンピューターサイエンスを始め、心理学などの単位を取得。BA Cognitive Scienceで卒業。 取得単位:情報科学・認知科学・心理学・神経科学・数学・物理学・言語学・アメリカンヒストリー・英語など ◆ 2014年3ヶ月間 《株式会社グレンジ》 内定者バイト Unityを使用したスマホゲーム開発に携わる。 使用技術:Unity、C# ◆ 2015年4月~2018年12月 《株式会社サイバーエージェント》正社員 | PM・エンジニア 〇 2015年4月~2016年5月 株式会社CyberZ エンジニア 広告効果測定F.O.Xの開発やTVCM効果分析の開発などに携わる。 使用技術:Scala、Angular.js、HTML/CSS、R、AWS 〇 2016年5月~2018年4月 メディアディベロプメント事業本部 開発責任者 DSPの開発責任者や広告配信システムの自動化の開発リーダーを担当。 使用技術:Scala、Go、Python、Angular.js、Vue.js、HTML/CSS、AWS 〇 2018年4月~2018年12月 メディアアドテク部門所属 マネージャー 開発マネージャーとしてディレクションを担当。 〇 その他 サイバーエージェント次世代若手役員育成プログラム「YM18」に選抜 勉強会運営 技術者新卒採用 ◆ 2019年1月~11月 《株式会社WARC》正社員 | リードエンジニア エンジニアとして新規HRプロダクトの立ち上げに携わる。 アーキテクチャ設計からバックエンドの開発を行う。 使用技術:Go、Vue.js、GCP ◆ 2019年4月~現在 《homie株式会社》正社員 | PM・エンジニア PM兼エンジニアとして新規不動産テックプロダクトの立ち上げに携わる。 アーキテクチャ設計からマネジメント・バックエンド・フロントエンド等を担当。 使用技術:Go、Vue.js、AWS

Genki Ishibashi

メインはサーバーサイドのエンジニアですが、サーバーレス・ビックデータ・CI/CDなどのインフラ構築にとどまらず、論文調査・統計的なデータ分析・仮説の設定から実装・検証までサービスグロースに関わるあらゆることをやります 個人的な趣味趣向として、今まで取り組んだことのない学術的なことや研究分野 or 既にありふれている技術を形を変えて実用化する部分に面白み感じる傾向が強いです 人生に近道はないので、地道にコツコツと努力を続けていった先に、自分が想像していなかった未来にたどり着けたら嬉しいと思っています

サイバーエージェント出身のhomieVPoTが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由【#1社員インタビュー】

Genki Ishibashi's story

隼人 芝

co-ba ebisuにオフィスを構える不動産Techスタートアップのhomie株式会社 を運営しています。 弊社にご興味ある方のカジュアル面談はいつでも受け付けております。 【略歴】 大学卒業後、タイの大学院に進学。 帰国後にコンサルティングファーム、外資系ヘッドハンティング業界を経て、2012年よりリクルートのグローバル人材紹介事業(RGF)の立上げ期より参画し、外資系・グローバル人材事業の拡大に貢献。同社にてディレクターとしてTechnology領域の紹介事業を統括したのち、2018年9月より、株式会社WARC取締役に就任、2019年4月に、リクルート出身者3名で、不動産事業者の生産性向上に向けたサービス開発をするためhomie株式会社を創業する。

homie株式会社's members

PM兼エンジニアとして、事業の立ち上げからプロダクトマネジメント、システム設計、開発、採用等の経験歴が長いです。 機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム(DSP)をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ(約3年)や、 スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ(約1年)、 現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのPM兼エンジニアとしてマネジメント・開発等(約1年経過)の経験があります。 ----- ◆ 2014年6月 《カリフォルニア大学バークレー校》 認知科学学科 卒業 カリフォル...

What we do

◆AI連携スマート追客サービス『HOTLEAD』の自社開発 HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。 過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。
2022年5月に移転した築地オフィス

What we do

◆AI連携スマート追客サービス『HOTLEAD』の自社開発 HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。 過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。

Why we do

◆テクノロージーの力でセールスパフォーマンスを最大化させる 不動産業界では、インターネットでの情報収集が容易になり、オンライン経由での問い合わせ件数は増加しているにもかかわらず、実際の契約件数が変わらないということが起こっています。これは、休日や営業時間外に発生するお問い合わせなどの対応など、改善しづらい労働環境が理由の1つです。 アメリカの不動産業界でも同じ課題がありましたが、一足早くこれを解決するセールス支援ツールが導入されました。その結果、セールスが本質的な仕事に集中出来るようになり、不動産業界に変革をもたらしました。 日本にはこれにあたるプロダクトがまだありません。 homieでは不動産セールスのアナログな部分をテクノロージーの力で解決し、セールスパフォーマンスを最大化させる世界を目指します。

How we do

2022年5月に移転した築地オフィス

◆一気に拡大していく第二創業期 現在homieのメンバーは101名 リクルートの住宅領域出身の経営陣をはじめ、不動産業界・IT業界・ブライダル業界・アパレル業界・人材業界・旅行業界など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 2020年6月にサービスをローンチし、当初の計画を上回るスピードで成長してきました。 2021年6月には新領域への展開も始まり、今後10倍20倍の規模で拡大していく予定です。この成長スピードに対して、homieにはまだまだ仲間が必要な状況です。 住宅不動産業界のDXの実現に挑戦する仲間を募集しています。

As a new team member

近年、注目されている不動産ITベンチャーで、フロントエンド開発の領域を担っていただきます。 大手ITベンチャー出身のエンジニアとビジネスメンバーで2019年に結成された会社で、職種問わず風通しのよい環境が大きな特徴です。 また、働き方にも力を入れており、積極的にリモートワークを推奨しています。 【業務内容】 不動産TECH領域におけるWEBアプリケーションのフロントエンド開発 【こんな方におすすめ】 ・不動産TECH領域にチャレンジしたい方 ・スタートアップの立ち上げ期を経験したい方 ・ビジネスを意識した開発を行いたい方 ・大きい裁量で開発したい方 ・新しい技術に興味がある方 【開発環境】 ・開発言語:Vue.js / Nuxt.js / HTML / CSS ・バージョン管理:Github / Github Actions ・インフラ:AWS ・コミュニケーション:Slack 【求めるスキル】 * 必要要件 ・SPAフレームワークを使ったフロントエンドの開発実務経験 ・UI / UXやパフォーマンスを意識したコーディングスキル ・チーム開発を意識し主体的に行動できる方
 *歓迎要件 ・バックエンドなどの他領域に関する知識・経験 ・コード設計経験 ・開発リーダー経験(要件定義、マネジメント等) 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただけるとうれしいです! ご応募お待ちしております。
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