エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で15期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療・介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など30以上のサービスを展開しています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し15年で451億という急成長を遂げています。 https://leverages.jp/business/ 【CGM/情報メディア】 ◆月間120万人のエンジニアが利用するITエンジニア特化型Q&Aメディア「teratail」 https://teratail.com/ ◆10万人以上の外国人が登録、8言語に対応して日本での仕事探しをサポートするポータルサイト「WeXpats」 https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/ 【求人紹介】 ◆国内最大級の案件数を誇るエンジニア・クリエイター向け案件／求人情報メディア「レバテック」 https://levtech.jp/ ◆月間ユーザー数約25万人の看護師向け求人メディア「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ 【コンテンツメディア】 ◆介護に関するあらゆる情報を集約した介護職向け情報メディア「きらッコノート」 https://job.kiracare.jp/note/ ◆月間100PVの看護師向け情報メディア「ナースときどき女子」 https://kango-oshigoto.jp/media/ 【SFA】 ◆営業システム開発 先端技術を活用したデータドリブンな営業インフラの構築 ◆コールセンターシステム開発 日本国内最大級のコールセンターシステム構築・運用

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、IT、医療、介護などあらゆる社会問題の解決に取り組んできました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、そのためレバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後も私たちの強みであるインターネットの分野をはじめ非インターネットの領域も含めた社会問題に取り組むべく、ここで働く社員全員が挑戦しやすい環境をつくり、社会貢献を通して個々人が成長できるようサポートしていきます。 ＜参考記事＞ ◆代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html ◆岩槻単独インタビュー「新規事業のつくり方」 https://www.goodfind.jp/articles/1360

◆オールインハウス業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーなど、あらゆる職種のプロフェッショナル人材が社内に在籍しているため、高品質かつスピード感のある開発環境があります。 ※レバレジーズのオールインハウスについて https://type.jp/et/feature/2387 https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000 ◆社内でのノウハウ共有 弊社にはおよそ1500名の社員がノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があります。この取り組みは社外からも高く評価され、リクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を受賞しました。 ※グッド・アクション賞を受賞したLCP制度とは？ https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/26/151606 https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2016/02/index.html ◆教育プログラム レバレジーズグループの教育方針 ・安定とは会社の中ではなく職能の中にある ・知識だけ増やしても自身で考え抜かなければ能力は上がらない ・研修はあくまで「1割のきっかけ」である ※教育についての詳細はこちら https://melev.leverages.jp/entry/2020/04/23/100000

レバレジーズは現在、プロダクトデザイナーの採用に最も注力をしています。 なぜ、デザイナー採用に注力しているのかについてはこちらをご覧ください！ 「お客様のためにデザインを経営の中核にしたい」急成長するレバレジーズの想い https://magazine.redesigner.jp/post/leverages_fujimoto?fbclid=IwAR0GJswSzDz2oedtWrQ4b91fQo4P76l-cM_vV8fQ7bxN9WlJYaFSF0kKsSY ■配属チーム情報 マーケティング部のデザインチームへの配属となります。 代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。 サービスを利用したユーザーヒアリングから企画・実装まで行います。 また、スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的には営業組織やSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等などのマーケティング組織のメンバーと連携しながら事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 マーケティング部の組織体制についてはこちらをご覧ください！ ＜オウンドメディア：meLev＞ https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/21/221933 マーケティング部の中に所属している、デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されております。 ①グロースデザインチーム ②スタートアップデザインチーム ③コミュニケーションデザインチーム 今回は②スタートアップデザインチームのプロダクトデザイナーの方を募集しております。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズのデザイン組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 ■スタートアップデザインチームのミッション 新規事業を担当するチームです。 関わり方は事業によって様々ですが、調査から設計、実装、運用まで0→1のすべての工程に関わるため、 領域を跨いで素早く動く柔軟性や事業を俯瞰的に見ることができるバランス感覚が求められます。 新規事業の早期立ち上げと立ち上がった後の運用に乗るまでの改善提案、 プロダクトの立ち上げまでのメディア設計と制作、収益化までの売上貢献がミッションとなります。 ■使用ツール 【グラフィックデザイン】 ・Photoshop/Illustrator 【プロトタイピング/UIデザイン】 ・Sketch/Abstract ・XD 【バージョン管理】 ・GitHub 【エディタ】 ・VSCode ・SublimeText ・PhpStorm ・iTerm 【開発環境】 ・Vagrant ・Docker 【コミュニケーション/情報共有】 ・Slack ・DocBase 【プロジェクト管理】 ・Backlog ・ClickUp ・ZenHub ■必須要件 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる ・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ■歓迎要件 ・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある