▼　ビットエー について 株式会社ビットエー は2011年07月に設立し、従業員数は170名になります。 ビットエー のミッションは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。 ▼事業内容 クライアントの事業成長を加速させるため、最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 ▼ 案件例 日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト 飲食店などのシフト管理Webアプリケーション（※2018年 グッドデザイン賞） 結婚式場探し・婚活サイト 日本最大級のふるさと納税ポータルサイト 大手出版社ファッションメディアサイト …etc ▼ 取引先実績（敬称略） ・リクルートグループ ・エイベックス株式会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス その他多数実績あり ※直案件売り上げ：全体の8割（9期上期時点） デザインで解決することを軸にしながら新しいカタチを模索したい【社員紹介：持木俊介】https://www.wantedly.com/companies/bita/post_articles/192200

「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」 現代、テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。 しかしながら、昨今ではテクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

様々な業界のクライアントが運営するWebサービスのグロース支援を中心に組織として年々サイズアップを図っています。また、組織の成長のために下記のことに取り組んでいます。 【1】エンドクライアントとの直接取引 私たちは、エンドクライアントと直接仕事をすることを第一優先にしています。 【2】中長期のサービスグロース支援案件に注力 スポットの制作案件ではなく、中長期的に支援をしていくサービスグロース案件に注力しています。 【3】 案件バリエーション 様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、様々なキャリアパスを描きやすくなります。 【4】 スキルアップの支援 書籍購入制度、資格取得費用の負担、社内勉強会の実施など 勉強会やレビューにも力を入れており、例えばStruts2やNode.jsなどのコミッターの方の協力も得ながら、言語仕様に基づいたレビューが出来る環境を用意しております。 【5】コミュニケーション活性化 月１社内イベント、部活動制度など

会社は9期目に入りましたが、デジタルマーケティング事業は6年前から始まった事業で、一気に100名規模にまで成長しています。 現状は供給を大きく上回るオーダーをいただいている状態であり、2021年にビットエーグループ全体で300名規模の体制実現に向けて、その成長を実現させるための組織・土台作りを行っている真っ只中です。 この成長フェーズを一緒に戦い、今後の当社を作っていただける方を探しています。少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ気軽に話を聞きに来てください。 【職務内容】 当社の中核事業部であるデジタルマーケティング事業部で、クライアントのビジネス及びサービス、そしてブランド世界観を理解した上で、デザインコンセプトを定義し、結果の出せるUI/UXデザイン及びビジュアルデザインを制作していただきます。 ・新規/既存のWebサイト、アプリのデザイン ・UI/UXデザイン ・サービスや商品のWebサイト、ECサイト、キャンペーンサイト、LP等のデザイン ・ロゴデザイン など、ビジュアルデザイン設計／制作に関わる業務全般 【キャリアパス】 まずはデザイナーとして案件に参画いただきますが、能力次第では、アートディレクターとしてお仕事をお任せしていきたいと考えております。 また2017年10月には、新規事業としての勝ち筋が見えてきたためAIコンサルティングの会社を立ち上げました。会社としては今後も新規事業に投資し、新会社を作っていく計画を立てておりますので、望まれるのであれば将来的にはそれらを担当していくキャリアパスも用意がございます。 【スキル/経験】 ■必須 ・デザインの基礎スキルを持っている方（グリッド・タイポグラフィなど） ・ブランドの世界観を理解し、デザインで表現できる方 ・情報設計を理解し、ユーザー視点でのデザインへ落とし込むことができる方 ・実務経験1年以上の方 ■歓迎 ・HTML/CSS/JSなどコーディングの基礎知識 ・DTP、イラスト、動画などのWeb領域以外のご経験 ・最新のテクノロジーを使ったコンテンツ制作のご経験 ・デザインガイドライン作成のご経験 ※応募の際には、ポートフォリオをご提示いただければと思います ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▼副業を許可しています 業務時間外を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事を目的としています。 日々の業務に満足することなく、広い視野や新しい価値観を得て多様な人が多様な成長をしていくことを目指しています。