クライアントの事業成長を加速させるため、最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 ▼ 案件例 日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト 飲食店などのシフト管理Webアプリケーション 結婚式場探し・婚活サイト 日本最大級のふるさと納税ポータルサイト 大手出版社ファッションメディアサイト …etc ▼ 取引先実績（敬称略） ・リクルートグループ ・エイベックス株式会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス その他多数実績あり

「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」 現代、テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。 しかしながら、昨今ではテクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

様々な業界のクライアントが運営するWebサービスのグロース支援を中心に組織として年々サイズアップを図っています。また、組織の成長のために下記のことに取り組んでいます。 【1】エンドクライアントとの直接取引 私たちは、エンドクライアントと直接仕事をすることを第一優先にしています。 【2】中長期のサービスグロース支援案件に注力 スポットの制作案件ではなく、中長期的に支援をしていくサービスグロース案件に注力しています。 【3】 案件バリエーション 様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、様々なキャリアパスを描きやすくなります。 【4】 スキルアップの支援 書籍購入制度、資格取得費用の負担、社内勉強会の実施など 勉強会やレビューにも力を入れており、Struts2やNode.jsなどのコミッターの方の協力も得ながら、言語仕様に基づいたレビューが出来る環境を用意しております。 【5】コミュニケーション活性化 月１社内イベント、部活動制度など

▼募集職種 フロントエンドエンジニアを募集します！ 企画から設計、実装と幅広い活躍を期待しています。 上流工程からの参画となるため、自身のアイディアをプロダクトに反映することができる環境です。 ▼開発環境と求めるご経験 【開発環境】 言語: HTML, CSS, Javascriptのプログラミングスキル バージョン管理: Git コミュニケーション：Slack, ChatWork, Zoom, Microsoft Team, Discord プロジェクト管理ツール: Backlog グループウェア：Gsuite など 【ご経験】 ・Vue.js、React、Angularといったモダン環境での開発 ・実務経験1年以上 ・スマホサイト構築経験 ・フロントエンドエンジニアが3人以上でのサイト制作経験 ▼具体的には Vue.js、React、Angularといったモダン環境で大手・有名クライアントのWEBサービスを中心にフロントエンドの開発を担っていただきます。 一例として ・KPIを意識したフロントエンドの機能設計、開発 ・アーキテクチャの設計・刷新 ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー ・UI/UXの改善提案　など 弊社では一般的に大規模と呼ばれるようなWebアプリケーションの新規作成や、レガシーなWebアプリケーションの再生などを行っており、クライアントのビジネス検討フェーズから議論に関わりながら、案件規模やアサインされる人員によって導入するアーキテクチャを柔軟に変更しております。 また、2017年10月に、AIコンサルティングの会社を立ち上げました。今後も新規事業に投資し、新会社を作っていく計画を立てておりますので、望まれるのであれば将来的にはそれらを担当していくキャリアパスもございます。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▼副業を許可しています 業務時間外を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事を目的としています。 日々の業務に満足することなく、広い視野や新しい価値観を得て多様な人が多様な成長をしていくことを目指しています。