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  高い開発力を強みに数多くのサイトやアプリ開発に携わっています。
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  営業担当一同しっかりとサポート致します！

＜エンジニアがエンジニアとして働き続けるために必要な環境を提供しています＞

コンテンツワンはフォーデジットグループでSES事業（クライアント先常駐開発）を行う会社です。

エンジニア各個人に経営陣が本当にやりたい仕事が何なのかをヒアリングし、自らの意志で仕事に向き合うことができる仕組みを作っています。

案件は90％がBtoC向けのサービスを開発しているクライアントからの直請のため、エンドユーザからの課題が伝わりやすく、自分のアイデアを反映させ、努力に見合った結果を得ることができます。

また、日頃から当社の営業担当が定期的にフォローを行っているので、将来の目標や達成のためのプロセスなど何でもアドバイスを受けることが可能です。
そのため、常駐先にいても不安を感じることなく業務に取り組むことができます。

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  「信頼関係を大切に」そんな想いで向き合っています。
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  産休・育休の取得実績もあります

＜エンジニアがいきいきと働く手助けをしたい＞

エンジニアは日々０から新しいものを生み出しています。
しかし、日本ではエンジニアの価値が正当に評価されていない・・・
もっと評価されて然るべきだと感じませんか？

コンテンツワンでは、高いスキルを身に付けたエンジニアを多く生み出すことで、Web業界に貢献。
エンジニアとコンテンツワンの価値としてクライアントから評価してもらい、エンジニアにお給料として還元しています。

またひとつの企業で長く働いていると、マンネリになりがちです。
しかし、常駐して働くというワークスタイルは、希望すれば新しい環境で仕事をスタートさせることができます。
スキル次第では、最先端の現場で新しい技術をキャッチアップできるだけでなく、様々なバックボーンを持ったエンジニアと仕事をすることができます。

エンジニアがこれからもエンジニアとして生きていけるように、私たちコンテンツワンはエンジニアが正当に評価され、前向きにいきいきと働いていけるように活動していきます。

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  エンジニアも営業も風通しよく、コミュニケーション量は非常に多いです
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  入社後は当社営業担当がしっかりサポートしますので、不明点はなんでも聞いてください！

当社のエンジニアは著名な企業を相手とした大規模なプロジェクトに参画しています。
なかなか体感することのできない巨大なプロジェクトに携わることができるため、スキルアップのスピードが早いです。

例えば・・・
コスメ系サイトの設計・開発
コンシューマ向け新規ゲームのプランニング業務
ポイントサイトのキャンペーンページの構築

またクライアント先の様々なバックボーンを持ったエンジニアと多く関わることができるので、仕事や勉強会等を通じて今まで経験したことのない開発手法や技術を学ぶことにより、自身のキャリアや視野を広げています。

月に一度開催する全社会では、全社員が集まりお酒を飲みながら近況の報告をしたり、時には社内向けの勉強会を行ったりと社内での交流も盛んです。