ピーエスシーがお客様に提供しているのは“ITサービス”です。ITビジネスとして、お客様が本当に求めているのは“お客様の業務に対してITを活用してどのような貢献ができるのか”という「提案」だと思っています。 ITで業務を効率化したいが技術や知識が追いつかない、あるいは経営者の方々が考える経営体制に適したシステムが今一つ分からないなど、大なり小なり困っているお客様企業はおそらく企業の数だけいらっしゃいます。 そのようなお客様と同じ目線で考えて、問題を抽出し、解決していくことが私たちピーエスシーのサービスだと思っています。単にハードやソフトを提供することで終わるのではなく、お客様の多岐にわたるご要望と共に異なるニーズに対し、スピーディかつ最適なカタチでお応えする、それがピーエスシーに求められる価値であり、提供したいことであり、創業当初から変わらないピーエスシーの基本理念となっています。

「お客様に喜んでもらいたいから」 1996年9月創業以来、考えてきたのは如何にお客様に喜んでもらえるか！それだけです。 仕事とは何か？会社とは何か？社会とは何か？ 私たちPSCはモノを作っているわけでもないし、また売っているわけでもない。 お客様の欲しがっているものは何か？ それを常に考え、または直接聞き、感じ、提案し続けています。 わたしたちPSCには、ITに関する高い技術力やノウハウがある。 でも、「良い仕事＝技術力」ではないことも、きちんと認識しています。 「良い作品」を作るためには「人間力」が求められている。 そのためには、きちんとお客様のご要望を聞き出し、 しっかり最後まで傾聴できるコミュニケーションを重視しています。

創業当時まだ4名だったピーエスシーは、創業者である代表自らが経験はないけど、 「コンピュータが好き、おもしろいと思っている」という方々に 一人ひとりお声掛けをして仲間を増やしていきました。 20年以上経った今でも共通することは、 「PCが好き、ITに興味がある」という思いを持っていること。 好きなことを全力に… ITが面白くて、自分の知識・対応で お客様が喜んでくれることにやりがいや達成感を得られる そんなメンバーがそろっています。 平均年齢34歳、社員数700名を超えるピーエスシーは 若手が活躍している会社です。 「チャレンジしたい」「こんなことやりたい」と 野心を抱いているメンバーが多いことは間違いありません。 そんな仲間たちと切磋琢磨していっていただけるといいですね。

経営企画本部の役員や、チームメンバーと一緒に 様々な企画や戦略を立案し、実行いただきます！ 4部門①経営企画本部、②採用教育戦略室、③社長室、④分析マニュアルグループの 適所に配属させていただきます！ 【経営企画本部】 社員満足度向上のための、風土醸成や改革をのための企画立案から実施まで行います。 例えば、社内外におけるイベント企画を推進していくこともあり、 多くの社員の方と触れ合う機会が多いのが特徴です。 【採用教育戦略室】 当社で活躍していただける、新卒・中途採用や、 社内教育研修の企画・運営、人事制度/教育制度/採用制度の改革などを実施しています。 さらには、会社の顔として、学校訪問や、採用SNSの発信など広報の役割を担うこともあります。 【社長室】 代表の業務を全面的にサポートしています。 代表のスケジュール管理や、出張手配など 快適に業務を進められるよう業務サポートを担っています。 【分析マニュアル】 社内の業務を効率化・デジタル化を推進するために、 多岐にわたる分析業務や、社内マニュアル作成をしています。 さらに、様々なデータを扱う中で感じた、会社の業務改善点について、提案などを行います。 　 <求める人物像> ・普段から、PC/スマホ/Office製品/SNSを使っている方 ・業界のニュースなどに常にアンテナを張っている方 ・動画作成/編集経験のある方 ・企画/実行経験リーダー・マネジメント経験がある方 ・プレゼンテーション経験があり、コミュニケーションを取るのが好きな方 <歓迎スキル> ・何かに対して一芸に秀でている(誰にも負けないと自分で思う特技がある) ・人を楽しませることに喜びを感じる 新しいことにチャレンジできる環境があります。 企画から経験ができ、経営層とも距離が近い環境で、 意見を伝えやすい風通しの良いチームなのが特徴です♬