私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉 　・家族サポート事業：子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供 　・DBマーケティング事業：アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング 　・DX推進事業：事業会社に向けたDX支援を提供 　これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■子育て支援アプリ 　・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』 　・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』 　・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』　など 　・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ 　・血圧管理アプリ『血圧ノート』 　・服薬管理アプリ『お薬ノート』 　・快眠音アプリ『ぐっすリン』　など ■DBマーケティング事業 　アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。 　・かぞくアシスタント：生活関連商材とのマッチング事業 　・かぞくのおうち：住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業 　・かぞくとキャリア：子育て世代のキャリア支援事業 　・かぞくの保険：保険代理事業

「家族を幸せにしたい」 人生で一度は思ったことがあるのではないでしょうか？ ただ、世界幸福度ランキングでの日本の順位は年々下がっています。 世界1位の平均寿命。それだけ”健康”な国にも関わらず。 カラダノートは、”健康”について不安があり調べている人が多いという気づきから、 それらの方を助けたいと創業した会社です。 どうすれば不安がなくなるのか？ ゲームで知識をつければ良いのではないかと、健康学習ゲームを本気でやりました。 健康状態を把握できれば良いのではないかと、健康記録アプリを立て続けに出しました。 どちらもある程度の支持はいただけましたが、不安を解消するということにはなかなか繋がりせんでした。 ”健康”とは何でしょうか？ 長生きさえできれば健康なのでしょうか？ 病気さえなければ健康なのでしょうか？ 病気ではないとか、弱っていないということではなく、 幸せになってはじめて、本当に”健康”と言えるのではないか。 私は”健康”についてそう思っています。 「家族の健康を支え笑顔をふやす」 社会がどんなに変化しようとも、”家族”というコミュニティは消えません。 そんなかけがえのないコミュニティを軸に、真の意味での”健康”を広げていきたい。 カラダノートはそんな想いを持った集団です。 自分の家族だけでなく、より多くの家族を幸せにしたい。 日本の幸福度を上げるくらいの事業がしたい。 そのためにも、より社会から信頼される会社になるべくカラダノートは上場をいたしました。 カラダノートはこれからも、「家族の健康を支え笑顔をふやす」に向けて挑戦を続けて参ります。 当社は14期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します！ ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

〈組織体制〉※2021年8月時点 メンバー数は42名となり少数精鋭の組織。 部署ごとの役割・権限を明確化することで、生産性を意識した組織作りをしております。 個人の成長は組織の成長につながるという考えのもと、 結果に応じて役割と責任の幅広げていただける成長環境です。 【ビジネス本部（24名）】 　事業推進部：営業と営業サポートが所属、既存事業のグロースと新規事業開発を担当 　マーケティング部：WEBマーケティング全般を担当。4チーム体制（WEBマーケ・CX・デザイナー・EC） 　アプリコンテンツ事業部：アプリの企画開発から実行・改善まで担当 【プロダクト本部（11名）】 　開発推進部：SREとQAと通して他の開発部隊の開発を推進する 　PF開発部：DBマーケティング事業およびDX推進事業のPF（=プラットフォーム）の開発担当 　モバイル開発部：iOS/Androidといったアプリ開発担当 【コーポレート本部（7名）】 　コーポレートブランディング部：広報IR・採用が所属、外部ステークホルダーへの情報発信を担当 　管理部：経理・労務・法務・情報システムが所属。バックオフィスのサポート担当。 〈メンバーについて〉 ・約6分の1が管理職 ・平均年齢31才 ・喫煙率0％ (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉 ・フレックスタイム制：コアタイム11時〜15時 ・在宅勤務制：コロナルールで全社員週3日取得可能 ・各種有給制度：有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休／育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇 ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由

弊社は「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、家族や健康をサポートする様々な事業を展開しています。 現在はライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの【マッチングサービス】が主力となっています。 生活支援事業は、未就学児を持つ子育て世帯を対象にレコメンドするサービスや商材をもつ企業との提携を進め、提携企業と子育て層のマッチングをビジネスモデルとしています。 【募集背景】 弊社のWEBマーケティング部門は、会社の柱となる生活支援事業の収益化を担う重要なポジションです。 事業の成長スピードを更に加速させるため、新たにマネージャーを募集し組織力の強化を行います。 子育て世代を支援するサービスのマーケティングに関わることで世の中に貢献したいという想いがある方、大歓迎です！ 【業務内容】 弊社のWEBマーケティングにまつわる業務全般をお任せします。 5〜6名のメンバーをマネジメントし、部門の目標達成・サービス拡大の責任者となるポジションです。 妊娠育児層をターゲットとした集客プランニングおよびディレクションを担う部門です。 【具体的には】 ・集客施策の立案・実行・効果検証 ・LPO/EFOのPDCAディレクション ・Googleアナリティクスなどの解析ツールを利用したサイトの分析 ・パートナー企業との折衝 ・部門の数値責任者として、達成のための戦略/施策立案 ・部門メンバー5〜6のマネジメント（施策管理/スケジュール管理/メンバー育成） 【利用しているツール】 ・各種マーケティングツール(GoogleAnalytics/ヒートマップなど) ・コミュニケーション：chatwork 【必須要件】 ＜前提＞ Webマーケティング・集客の経験があり、マネージャーとしてマネジメント業務をされたい方 ・非喫煙者 ・ダイレクトレスポンスマーケティングにおけるWEBサイトやLPのディレクション経験 ・Googleアナリティクスなどの解析ツールを利用したサイト分析 ・施策立案〜実行〜効果検証の一連の流れのご経験 ・バナーやLPの改善に関する知見 ・対企業への提案/折衝の経験（セールス含む） ・事業状況に応じて臨機応変に動ける方 ・3名程度のチームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・セールス経験 ・リスティング広告の運用経験 ・チラシ等アナログ媒体のディレクション経験 【こんな方が活躍出来ます】 ・ビジョンに共感してくださる方 ・情報収集力と柔軟性がある方 ・マルチタスクが得意で、細かなオペレーションを遅延なく進められる方 ・クリエイティブやデザイン思考をお持ちの方 ・自らが課題認識し、その改善に取り組める方 【この仕事のやりがい】 ・収益の大きな柱となっているサービスの責任者となれる ・toCとtoB両方の立場からサービス/施策を立案できる ・ユーザーの声を直に聞ける ・チームをまとめ、目標達成を目指せる 【得られる経験とスキル】 ・戦略立案〜実行〜効果検証まで責任者として携われる経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・パートナー企業や関連部門との協力体制の構築経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 【キャリアパス】 部門責任者(責任者候補として採用した場合) ＊＊＊＊一緒に働くのはこんな人＊＊＊＊ 「おもしろそう」が原動力。好奇心は持っても、固執や執着しないしなやかな働き方（矢動丸／やどうまる） https://note.com/karadanotecorp/n/n6fbeaaa0368e?magazine_key=m8a39c21595db マーケティング部門の責任者候補としてキャリアの幅を広げたい方、大歓迎です！ぜひ一度、お会いしてお話ししませんか？