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スキルも単価も上げたい向上心のあるフリーランスエンジニア大募集!!

フリーランスエンジニア

on 2020-06-01

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スキルも単価も上げたい向上心のあるフリーランスエンジニア大募集!!

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Ryuta Senoo

Taku Fujiwara

閲覧いただきありがとうございます。藤原 拓と申します。 2019年10月にTECH::EXPERTに出会い、大きなきっかけもなくなにか手に職をつけたいという思いでエンジニア養成プログラムでの受講を開始、そして現在未経験からエンジニアを目指しています。 プログラミングスクールではhtml,cssを用いた基本的なwebサイトの作成からRuby on Railsを用いての大型アプリのチーム開発までを一通り経験することでwebアプリケーションの作成や設計に対して経験をしました。 学習を進めていくうちにプログラミングに対しての難しく固い印象が少しずつ自由で柔らかい印象に変わっていくことに楽しさを覚え、エンジニアになることを決意。 2019年12月にスクールを卒業し、市販の教材を手に個人でjQueryを学習し作成したポートフォリオを手に就職活動中。 Railsを用いて初めてのwebアプリの開発を終えた今、現場で使えるプログラミングの学習をすべく、教材を手にGitやRailsを再度学習中です。

中野 佑香

【自己紹介】 新卒で大手sIerに入社し、約3年で開発から要件定義まで一通り経験した後、「今の仕事を楽しいと思えているか、今の自分が持っているスキルは何か」と考え、転職先も決めず退職を決意。 20代のうちにやりたいことをやってみようと、起業も視野に入れて準備していた時に、知人の繋がりで代表の黒木と出会う。そこで、「独立志望があるとかがっついてていいね!うちも起業したばっかりで役に立つこと色々あると思うから働いてみない?」と誘われ、直感的に楽しく働けそうだと感じ入社を決め、現在に至る。 入社して約1年、エンジニアとしても自身の得意分野である上流工程を専門的にやることで日々スキルを磨き、社内業務として採用や社内制度の整備などゼロの状態からスタートすることで新たな知識を習得するなど、刺激的で楽しい日々を過ごしている。 【RayDについて】 RayDの良さは「ゼロから作ること」にこだわっていることだと思っている。 人がやったことの受け売りや途中から手を付けるのでは知識や技術の蓄積にはならない。やるならゼロから始めて、効率化は一部始終を知ってからでも遅くない。 という考え方を代表が持っているため、何でもやる時はゼロから。大変なことも多いが、物事がどう成り立っているのかを勉強できるためそのあとの選択肢が豊富になる気がしている。 【皆さんへ】 現役エンジニアでありながら採用責任者でもある中野です。 私はRayDが人一倍好きであり、本気でエンジニアが育つ環境だと思っているし、現在も、より社員が働きやすい環境にブラッシュアップ中のため、自信をもってRayDをおススメします。特に未経験やキャリアチェンジで覚悟を決めてこの業界で大成してやるぜ!と思っている方はお話だけでも聞きに来てください。お待ちしております☆

What we do

コロナ禍でも!新規事業にトライしても!4年連続黒字経営! おしゃれ番長の若手社長が生み出すエキスパート集団、創業4年目のベンチャー企業です♪ ◯まずはメンバー構成について… 社員構成は24名(2022年8月現在) RDソリューション部:8名 ITインフラソリューション部:9名 HRコンサルティング部:4名 HRソリューション部:2名 内女性10名 約半数近くが女性!! 出身業界:大工/大学事務/保育士/警察官 などなど… ITとは無縁の業界から未経験で飛び込んできている人多数!! ◯何をしているかというと… 『エンジニア派遣事業(お客様常駐型)』※現在は在宅も多数アリ! https://www.wantedly.com/companies/rayd/post_articles/231858 『企業HP作成/ECサイト構築・運用代行事業 etc...』 RayDでは現在、エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。 具体的な仕事内容につきましては、下記をご覧くださいませ! ▼案件内容==================================================================  1.開発 【損保会社の保険料支払システム開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2025年春リリース予定 内容  :保険加入者が自動車事故を起こした際の事故処理システムの開発 【最新カーシェアサービスの新規開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2022年秋リリース予定 内容  :Webとアプリの利用を想定      利用者側と管理者側の両システムの一括開発 2.インフラ 【地図配信会社の地図アプリインフラ領域構築】 フェーズ:基本設計〜構築及び運用 環境  :Linux、AWS、SQL 期間  :〜2022年12月リリース予定 内容  :現行システムから切り出した一部機能のクラウドでのインフラ領域再構築 ==========================================================================  この他にも、エンジニアが成長できる案件がたくさんあります! そして、もう一つ、RayDでは受託も行っています。 受託のお仕事では、企業HPの作成や、ECサイトの運用代行などがあります。 受託の案件は今後も増えていく予定です!
「もっと面白く」「もっと楽しく」そんな思いで始まったRayD。これからもこの気持ちに忠実に突き進んでいきます。
エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。
2019年の忘年会は社員全員で温泉旅行!!今年は目指せ沖縄!!
スキル向上のための勉強もメンバーで助合えば一人でやるより倍速スピードで習得できちゃう!!
リスクヘッジばかりしていても大きな成長はない。人生一度きり。現状に満足するか、上を目指してチャレンジするか。「人生楽しんだもん勝ち」 by黒木
受託しているECサイト構築用の商品撮影中!女性でも活躍できる会社です♪

What we do

「もっと面白く」「もっと楽しく」そんな思いで始まったRayD。これからもこの気持ちに忠実に突き進んでいきます。

エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。

コロナ禍でも!新規事業にトライしても!4年連続黒字経営! おしゃれ番長の若手社長が生み出すエキスパート集団、創業4年目のベンチャー企業です♪ ◯まずはメンバー構成について… 社員構成は24名(2022年8月現在) RDソリューション部:8名 ITインフラソリューション部:9名 HRコンサルティング部:4名 HRソリューション部:2名 内女性10名 約半数近くが女性!! 出身業界:大工/大学事務/保育士/警察官 などなど… ITとは無縁の業界から未経験で飛び込んできている人多数!! ◯何をしているかというと… 『エンジニア派遣事業(お客様常駐型)』※現在は在宅も多数アリ! https://www.wantedly.com/companies/rayd/post_articles/231858 『企業HP作成/ECサイト構築・運用代行事業 etc...』 RayDでは現在、エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。 具体的な仕事内容につきましては、下記をご覧くださいませ! ▼案件内容==================================================================  1.開発 【損保会社の保険料支払システム開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2025年春リリース予定 内容  :保険加入者が自動車事故を起こした際の事故処理システムの開発 【最新カーシェアサービスの新規開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2022年秋リリース予定 内容  :Webとアプリの利用を想定      利用者側と管理者側の両システムの一括開発 2.インフラ 【地図配信会社の地図アプリインフラ領域構築】 フェーズ:基本設計〜構築及び運用 環境  :Linux、AWS、SQL 期間  :〜2022年12月リリース予定 内容  :現行システムから切り出した一部機能のクラウドでのインフラ領域再構築 ==========================================================================  この他にも、エンジニアが成長できる案件がたくさんあります! そして、もう一つ、RayDでは受託も行っています。 受託のお仕事では、企業HPの作成や、ECサイトの運用代行などがあります。 受託の案件は今後も増えていく予定です!

Why we do

リスクヘッジばかりしていても大きな成長はない。人生一度きり。現状に満足するか、上を目指してチャレンジするか。「人生楽しんだもん勝ち」 by黒木

受託しているECサイト構築用の商品撮影中!女性でも活躍できる会社です♪

私たちは『人生を満喫する』ために仕事をしています! RayDでは、「自分ファースト」な生き方を推奨しています。これは、決して自己中心的な生き方のことではありません。何をするにも、まずは自分が納得できること、挑戦したいという思い、このためだったら苦難があっても乗り越えられる、その気持ちを大切にしてほしいと思っています。 これには当然仕事も含まれています。 生活していくには… 家族を養うには… 最新のゲーム機を買うには… 旅行に行くには… 彼女を喜ばせるには… お金が必要!!そして、お金を生み出すには、仕事をすること!! 結局この世の中で生きていくには仕事をする必要があるわけです。だったら仕事も人生を満喫するための一つぐらいに思えないと損!! RayDでは、社員それぞれが充実した人生を送ることが、結局のところお客様を喜ばせたり、世の中の困り事を解決したり、革新的な技術を生み出していくことにつながると本気で考えています。 だから社員には、まずは自分の人生をどうしたいか、何をしたいかという思いを尊重してほしいと伝えています。そして、その思いを実現するためのプロセス、もしくはツールとして、RayDで仕事をしてもらっています。

How we do

2019年の忘年会は社員全員で温泉旅行!!今年は目指せ沖縄!!

スキル向上のための勉強もメンバーで助合えば一人でやるより倍速スピードで習得できちゃう!!

『充実した社内教育』 RayDには、未経験だけど、キャリアチェンジだけど、早く一人前のエンジニアになって自分の夢を実現したい!という方が多く集まってきます。なぜなら、『その思いに応えられる教育制度と事業を持っているから』です。 RayDでは、約2ヵ月でエンジニアとして、また、社会人としての基礎を叩き込んで、実践経験を積める環境を整えています。研修後は、それぞれの目標や、やりたいことに合わせて案件を選定し、お客様先で実践経験を積みます。 2ヵ月に凝縮してエンジニアとして働ける技能を習得してもらうので、正直かなり厳しいです。 でも、RayDではこの研修制度を利用して、いち早く自分の夢に向かってスタートを切った先輩がたくさんいます!RayDは、この研修制度と事業で社員の思いを応援しています!! 『モチベーションアップの社内イベント』 もう一つ、会社として取り組んでいることとして、社内イベントがあります。 面白いと思う仕事、やりたい仕事をしていても、やっぱり仕事だから大変な時もつらい時もある! という思いを察知し、「社員のモチベーションアップの一助に」というテーマで企画“していきます”。 というのも、創業2年目で社員が増え、ようやくイベントらしいイベントができるようになってきたので、今年度から社内イベントとして企画し、実施していく予定なのです。 社内イベントを通して、社員同士で切磋琢磨したり、相談したり、支えあったりできる関係性を築き、全員が挫折することなく夢や目標に最速で到達できる環境作りをしていきます。 <2019年度実績> ・フットサル ・社員旅行(秩父温泉旅行) ・ボーリング大会 ・サーフィン体験 <実施予定> ・社員旅行(目標:沖縄) ・社内表彰型イベント(内容未定) ・ファミリーデー ・給与UPチャレンジデー ・季節イベント(お花見・BBQ・ハロウィンetc)

As a new team member

申し訳ありません。とりあえず仕事があればいい、できるだけ暇な案件がいい、というエンジニアさんはお断りしています。 RayDでは、もっと最新の技術を使う案件に携わりたい、専門性を高めてエンジニアとしての付加価値を付けたい、といった 向上心のあるフリーランスエンジニアの方を募集中!! "RayDに関わる人は漏れなく成長してほしい"という代表の思いから、フリーランスの方も、社員同様キャリアステップをしっかりとヒアリングします。 また、密なコミュニケーションで不安は随時解決できるフォロー体制も社員と変わりません。 ▼お仕事内容の一部をご紹介♪ ◇地方自治体向け情報共有システム保守開発 ・作業概要:設計~開発~テスト ・場所:都内 ・スキル:JAVA設計開発経験、OracleSQL ◇SCMパッケージカスタマイズ開発 ・作業概要 :詳細設計~開発~テスト ・場所:都内 ・スキル:物流、倉庫管理システム開発経験      上級SE兼PGとして、実装もできること      業務Webシステムの設計開発経験(3年以上)      Java、Springboot、MySQLを用いた設計開発経験      中~小規模受託開発案件でのプロジェクトリーダ経験      周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方 チャレンジしてみたい言語がある、コンスタントに案件をもらえるスキルを磨きたい、など、上を目指すエンジニアさん! まずは詳しい案件内容やフォロー体制を聞くだけでも構いません! カジュアル面談を積極的に実施していますので、是非お気軽にご応募ください!
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