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当たり前をハック!逆張りマーケ戦略を学びたい学生をWANTED!

WEBマーケティング

on 2020-06-02

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当たり前をハック!逆張りマーケ戦略を学びたい学生をWANTED!

New Graduate・Internship
Expanding business abroad
New Graduate・Internship
Expanding business abroad

前田 創一朗

新卒でORBISに入社。折込チラシから始まりWEBに至るまで、ほぼ全ての媒体ディレクションを経験。新規獲得・ブランド領域におけるリーダーとしてブランドコミュニケーション設計・メディアバイイングを担当しORBIS U・ORBIS DEFENCERAのロンチプロジェクトに参画後、2019年1月よりHR戦略グループにジョイン。組織風土・文化形成や採用広報を中心に活動中。

飯塚 美帆

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

西口 赳史

新卒でオルビスに入社し、現在3年目です。 人材開発領域を主に担当しております。 現在オルビスが掲げている事業のリブランディングを加速させていくためにも、社内の人材のスキル・思考力を常に進化させていけるよう取組んでいます。

オルビス株式会社's members

新卒でORBISに入社。折込チラシから始まりWEBに至るまで、ほぼ全ての媒体ディレクションを経験。新規獲得・ブランド領域におけるリーダーとしてブランドコミュニケーション設計・メディアバイイングを担当しORBIS U・ORBIS DEFENCERAのロンチプロジェクトに参画後、2019年1月よりHR戦略グループにジョイン。組織風土・文化形成や採用広報を中心に活動中。

What we do

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。
ブランドビジュアル
ORBIS U

What we do

ブランドビジュアル

ORBIS U

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。

Why we do

すべての人が個の力を解放し、変化をたのしみ、自分らしくここちよく年齢を重ねていく世界を創りたい。 そんなわたしたちが 創業以来大切にしてきた考え方は「人が本来持つ力を最大限引き出すこと」 この考え方を軸に、従来の既成概念や常識にとらわれず 美しくなろうとする肌本来の力を引き出ししなやかに変化に対応できる 「スマートエイジング」を実現していきます。

How we do

“ブランド体験を通じて「スマートエイジング」という価値を届けるD2C企業へ“ プロダクトはもちろんですが、プロダクトだけにとどまらないオルビスのブランド体験を通して、 一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていける社会の実現に貢献していきます。

As a new team member

▼インターンのテーマ▼ "逆張りのマーケティング戦略立案" 世の中の当たり前を疑い新しいマーケ戦略を立案してもらいます。 そもそも創業時のORBISは世の中の当たり前を覆し急成長を遂げました。 第二創業のいま、世の中の潮流を読み、次の当たり前をハックする 逆張りのマーケ戦略に挑んでください! ▼弊社代表から直接フィードバック!▼ 最終日には代表取締役である小林に提案を実施していただきます。 500憶企業の経営者視点からのフィードバックは 必ずあなたの今後の成長につながります! ▼インターンのキーワード▼ ・先行優位(ブルーオーシャンを捉える) ・創業時を超えるぐらいのアイデア ・スマートエイジングを傘にORBISがやる理由  ※スマートエイジングとは   世の中であたりまえになっている「アンチエイジング」ではなく   「人が持つ本来の美しさを引き出すエイジングケア」。   オルビスが発信する、多様性と可能性を大切にする考え方です。 ▼評価軸▼ ・先行優位×成長性(投資したいと思えるか) ▼スケジュール▼ 8月4日 10:00~12:00事業、マーケ戦略説明 13:00~17:30戦略立案 ※途中に現場社員からのFBあり 8月5日 10:00~15:00戦略立案 ※途中に現場社員からのFBあり 15:00~16:30代表への提案 16:30~17:00社員交流 17:00~17:30今後の案内 ▼求める人物像▼ ・常識にとらわれず、「あたりまえ」に対し問いを立て、自らが働きかける意義付けをして行動できる人 ・立場や肩書にとらわれず、自他の個性を受容し、自分なりの戦略を持ってフラットに周囲を巻き込むことができる人 ▼エントリー方法について▼ ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。 ※詳細はメッセージにて、お伝えさせていただきます! 最後まで目を通して頂き、ありがとうございました。 サマーインターンのご参加をお待ちしております!
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