エンジニア採用を本気でやってます！成果にコミットしたいインターン生大募集

株式会社wevnal

採用広報

Internship

on 2020-05-29

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エンジニア採用を本気でやってます！成果にコミットしたいインターン生大募集

株式会社wevnal

Internship

人事

Takahiko Nishida

有限責任監査法人トーマツに入所後、大手上場企業の監査に複数関与。高齢社会に対する情報サービスを複数展開する株式会社エス・エム・エス入社後は、管理部門に所属。子会社の管理部門立ち上げ含めて、成長フェーズに管理部門の側面から携わる。 LeapMind 、TYLのベンチャー関与後現在はweb接客のサービスを中心に提供するwevnalに管理業務を中心に関与。

33歳、肩書ナシ。「お前マジで終わってんな」から始まった、元慶応ボーイの覚悟

Takahiko Nishida's story

Yuuri Niihara

2017年wevnalに新卒入社。広告代理事業部でプランナーとして従事しつつ、女性向けメディア「fasme（ファスミー）」の立ち上げ、運営も兼任。 2019年4月より、人事部に異動。現在はひとり人事として、新卒/中途採用、労務、総務などいわゆる人事と呼ばれる領域全般を担当しています。直近はエンジニア採用に奮闘中！人と話すことが好きです。情報交換など含めてカジュアルにお話しできます。めちゃくちゃ尖った特技があるわけではないですが、事業側⇔管理側、採用⇔労務など広く様々なことができます。髪色が安定しませんが、アイデンティティです。

Takahiko Nishida

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Yuuri Niihara

人事

What we do

＜株式会社wevnalって？＞ 2011年創業の渋谷にあるベンチャー企業です。事業は ■CVR改善に特化した自社プロダクトを展開するチャットボット事業 ■TwitterやInstagram・FacebookなどのSNS領域を中心としたデジタルマーケティング事業チャットボット事業は、2019年の事業化から導入企業は200社を突破！オンライン接客のマーケットで急成長中です！ https://noni.style/ 新規事業にも積極的にチャレンジしており、売上や実績も順調に増加しております。・社員平均年齢： 29歳・男女比： 6対4 ・イメージ動画： https://www.youtube.com/watch?v=NO5wlPwobCQ ・職場環境　渋谷駅から徒歩3分の好立地で、お昼にはいろんな場所でランチを楽しめます。　広くなってもいつまでもワンフロア構想。　役員を含め、みんなが同じフロアでコミュニケーションをとりながら仕事を　していきたい！という代表の理想を体現したオフィスです。＜ビジョン＞ “スゲェ会社” ＜ミッション＞人の可能性と情熱に投資し、世界を次のスタンダードへ＜プロダクト・サービス＞ ①会話型マーケティングツール『BOTCHAN』「BOTCHAN」を活用したweb接客マーケティング支援をしております。企業からの一方的な情報発信でなく顧客のニーズを聞いたうえで最適な情報を発信することが求められている情報過多の時代なのでLINEやFacebookなどの「会話データ」を活用した形で企業様のマーケティング活動のデジタル化をお手伝いしています。 ②デジタルマーケティング事業 TwitterやFacebookなどのSNS関連、YahooやGoogleなどのSEM関連の広告を扱っています。美容コスメ領域からエンタメ領域まで業種、業界を問わず様々なクライアントの課題へソリューションを提案をしています。国内に18人しかいないコントリビューターが社内に4名在籍しております。 ③メディア wevnal が 2016 年 12 月より運営を開始した、女性向けメディア。「鏡を見るのが好きになる“ワタシ、カワイイ計画” 」をテーマに、女の子が自分を磨くためのコンテンツを日々届けています。 Web　　：http://fasme.asia Instagram：https://www.instagram.com/fasme.media/ Twitter　 : https://twitter.com/fasme_media LINE　　：【@fasme.media】で検索

What we do

Why we do

私たちは広告代理店事業から創業し、SNS広告中心に大きくグロースし、今は自社プロダクトである『BOTCHAN』というマーケティングチャットボットの事業を進めています。広告代理業とプロダクト事業は別のものではありますが、根底には変わらないクライアントのマーケティングに対するニーズがあります。違うのは、アプローチの方法。だから、クライアントの売上に寄与したいという点は今も昔も変わりません。今までは、広告を見たり、ユーザーが欲しいものを探したりとマーケティングはいつでも一方通行でした。そこにチャットボットというコミュニケーションプロダクトを入れることで、マーケティングが一気にインタラクティブなものになるのです。私たちは、webマーケティングをもっと世の中の人にとって便利で滑らかなものにしていきたいと思っています。

How we do

＜wevnalの価値観＞ ■CHANGE 変化：人生の主人公として、自らが変わり、自らが変えよ〜時代、顧客、組織の変化に敏感であれ〜私たちは9年間で通常の広告代理店→SNS特化型広告代理店→Chatbotマーケティングと変化をして言っています。今後も時代を捉えて、地に足をつけながら1歩先のビジネス展開をしてまいります。 ■SPEED 迅速：期待を超える圧倒的スピードで信頼を得よ〜wevnalの生命線はスピード〜 TRY&エラーを大切にし、まず1歩目を初速でやり、そのフォードバックを元に前に進めます。何よりもこのスピードがなければ今もwevnalが9年続くことがなかったと思います。 ■INTEGRITY 誠実：さらけだし、ありのままの事実を報告せよ〜嘘つかない、隠さない、ごまかさない〜また誠実さと同時に言ったことをやり切るINTEGRITYも持った組織であり、またそのやり切る人を称賛する文化です。逆に言えば、口だけの人材／評論家をもっとも嫌います。 ■CHALLENGE 挑戦：常に前提を疑い、自ら高い目標に挑め〜今やる精神で失敗よりやらないことを恐れよう〜弊社のChatbotプロダクト陣はまさにCHALLNGEしているフェーズです。そこでは今までのビジネスで通用するものと通用しないものがあります。なので何を前提としてやっていたことなのか、使えるもの使えないものを峻別しながら事業を進めています。 ■UPDATE 改善：失敗から学び、再現性を高めよ〜フィードバック文化を創れ〜仮説を元に小さく失敗し、ポイントを見極めて大きく投資していくのが弊社スタイルです。 SNS広告で大きく会社が伸びた時もそのスタイルで大きく会社が伸長しました。 Chatbotは今まさにその成功事例が少しずつ出来てきているフェーズです。 ■RESPECT 尊重：「ありがとう」に溢れる1日にせよ〜最高のチームであるために関わるすべての人に感謝の気持ちを〜価値が顧客に届けることこそが会社の存在意義です。また1人では価値は顧客に届きません、それぞれが徹底して得意なことを磨き、総合力で顧客に価値提供を行います。だからこそ社内の人に価値提供を受けた際に感謝することをとても大切にしています。

As a new team member

wevnalでは、主力プロダクトである『BOTCHAN』をさらに大きくしていくためエンジニア採用に注力しています。現時点で市場価値が高く、難しいと言われているエンジニアの採用を実務から学び、成果を出してみませんか？ ★キーポイントは二つ！どちらかに当てはまったら一度ご連絡ください！！ ①とにかく行動"量"とスピードは負けない！自分なりのやり方を見つけるのが得意 ②データや数値を分析しながらガンガンPDCAを回したい SNS、メディアや採用サイトを使って、採用活動や会社のブランディングを行う新規部署の立ち上げを一緒にやりませんか？【詳しいお仕事内容】 ■SNSや求人媒体を使った採用マーケティング・スカウト送信　┗一緒に働きたいと思った人に、自分のSNS媒体や求人媒体から直接アプローチ　　自分がつなげた人が会社に実際にjoinした場合は時給UPも！・求人資料の作成　┗求職者が面白そうと思ってもらえるようなwevnalの魅力を打ち出します。文章力の腕試しにピッタリ！・面接のお手伝い　┗面接の日程調整、求職者への連絡、実際の面接に同席し、様々な人と会ってもらいます。　　優秀な方々と直接お話しできるチャンス！？ ■広報による会社ブランディング・SNSを中心とした社内情報の発信【条件】・週2,3~　勤務時間については希望に合わせて柔軟に対応します。・長期インターン前提・とにかく自分の力で成果を生み出したい方【身に着けられるスキル / 成長出来る環境】・様々な人脈やエンジニア採用の知識・採用人事としての実務経験・結果にコミットする力や考え方【歓迎】・未経験大歓迎！・人と話すことが好きな人！・仮説検証したり、データ分析が得意な方一緒にwevnalを盛り上げてくれる方、お待ちしています！まずはランチでどんなことにチャレンジしたいか教えてください！

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