人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の（＝マイ）ナビゲーター（＝ナビ）になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

HRシステム事業部は、「マイナビ2020」「マイナビ転職」「マイナビ進学」を始めとした マイナビの主要事業である人材メディアの商品・商材となるシステムを構築しているチームです。 ※HRとは「Human Resources」（ヒューマン・リソース）つまり人材のことを指します。 「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するためのサービスを担うセンター部門であり、ユーザーの人生のインフラとなるべく業務に取り組んでおります。 このセクションでは企画やマーケティング、事業企画や営業推進セクションとの連携を通じてシステムのグランドデザインに携われる、まさに上流特化型組織です。 またHRシステム事業部は8割以上がキャリア採用であるため、個性も経歴も様々なメンバーが働いています。 そして全員がシステム系の専門職＝スペシャリストの集団、ということが事業部の1つの特徴です。

新卒就職情報サイト「マイナビ」システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで"開発・運用・保守"の業務を担って頂きますが、一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができます。システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーションや論理的な表現力、協調性や、意思力が求められます。 【担当サービス】 「マイナビ2021」 　https://job.mynavi.jp/2021/ 【業務詳細】 サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントして頂きます。 システム開発するために、外部パートナーのマネジメントを行ないます。 また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もして頂きます。 ※各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。開発作業をすることはなく、ベンダーコントロールや社内折衝がメインです(システムの実装は社外の開発会社へ委託)。 【チームのミッション（目指している方向性）】 就職活動の社会基盤として役割を果たし社会に貢献すること。 サイト開発・運用を通じて事業の拡大に貢献すること。 【必須スキル（MUST)】 ・システム開発の業務経験（業務系、WEB系） ・要件定義などの上流工程での業務経験 ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力・ホスピタリティ ・コンシューマー向けWebサービスへの興味・関心 【歓迎スキル（WANT)】 ・自ら問題を発見し、主体的に行動できる方 ・コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可 　データベース：Oracle、MySQL 　OS：Linux 　WEB：Java、PHP、HTML5、CSS、JavaScript