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営業経験ゼロのチームで、会社を共に成長させる宝石営業スタッフをWanted

フィールドセールス

on 2020-05-27

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営業経験ゼロのチームで、会社を共に成長させる宝石営業スタッフをWanted

Mid-career
New Graduate・Internship
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New Graduate・Internship

Takahiro Yonenaga

◾︎なぜ株式会社SENGOKUを創ったのか 私自身が中卒ということもあり学歴もお金も権力もない中、周りからバカにされる人生を歩んできました。 当時の私は周りに対し「下克上をして一矢報いたい!」と思いそれが起業のきっかけです。 ◾︎SENGOKUのビジョンは「戦国時代よ再び」です。 言葉の通り現代に戦国時代を再び創造することです。 力さえあれば成り上がることができる世界がかつての戦国時代。 学歴社会の現代に目を向け実力があれば成り上がることができる世の中を再び創ることです。 当時の私のように学歴やお金、スキルがない。でもやる気だけはある。 こんな人材が沢山いることに気付き 過去の私と同じような人材を再起させ下克上させる為 実力主義の株式会社SEGOKUを立ち上げました。 ◾︎現在 今は10代から20代までの将来起業したい若者の採用をメインに活動しております。 ツイッター採用や、履歴書いらず、学歴不問、私服面接など一見新しく弊社らしい採用を心掛けております。

SENGOKUグループ設立のストーリー

Takahiro Yonenaga's story

鈴木大介

◾︎自己紹介 僕はSENGOKU設立当初から総務のメンバーとして参画していますが平均年齢23歳のこの会社は活気があっていつも元気をもらっています。僕自身自己のキャリアアップと独立を視野に入れてSENGOKUで働く中で日々自分と同年代で入社してくる社員の人たちを見て切磋琢磨しています。成長の早い弊社の中で誰にも負けない人材になるため日々走り続けています。

半田裕一

◼︎なぜ株式会社SENGOKUに入社したのか 入社前はごく普通の大学生でした。高校からエスカレーター式でいける大学で何となく入学しました。偏差値もそんなに高くない学部で勉強もせずに遊んでばかりで、将来の事は何一つ考えずにただ日々を無駄に過ごしていました。 ある日僕は失恋をしました。そこで自分の魅力の無さ、力の無さを身に染みて感じ、絶望しました。それがきっかけで自分のことに目を向けたり、将来の事を考えたりするようになりました。 しかし、自分に目を向けると、学歴も、人脈も、知識も、経験も何一つない事に気付き、これからの将来どうすればいいかのかとても不安でした。 そんな時にSENGOKUグループ代表の米永タカヒロさんをTwitterで見つけ、会いにいきました。年齢も一つしか変わらないのに、全てが格違いでした。「自分もこの人のようなカッコいい人物になりたい」そう思い、当時通っていた大学を辞めて、起業の道に進むことを決めました。 ◼︎現在の仕事 SENGOKU入社後は光通信グループの会社に出向し、コールセンター事業部で電話営業を学びました。そこで、営業の基礎、管理、ビジネスマナーなど、社会人として必要な知識、経験を一から得ることができました。 現在はSENGOKUグループのコールセンター事業部のリーダーを務めており、チームのマネジメント、新人教育を行いつつ、自ら先頭に立ち、営業活動をしています。今までに営業経験などがない学生や、前職が工場勤務だった人などが、営業マンとして再起出来るようなチーム作りを行っています。

株式会社SENGOKU's members

◾︎なぜ株式会社SENGOKUを創ったのか 私自身が中卒ということもあり学歴もお金も権力もない中、周りからバカにされる人生を歩んできました。 当時の私は周りに対し「下克上をして一矢報いたい!」と思いそれが起業のきっかけです。 ◾︎SENGOKUのビジョンは「戦国時代よ再び」です。 言葉の通り現代に戦国時代を再び創造することです。 力さえあれば成り上がることができる世界がかつての戦国時代。 学歴社会の現代に目を向け実力があれば成り上がることができる世の中を再び創ることです。 当時の私のように学歴やお金、スキルがない。でもやる気だけはある。 こんな人材が沢山いることに気付き 過去の私と同...

What we do

「再起人材を下剋上起業へ」をミッションに掲げ スキル、学歴などのコンプレックスを抱える再起人材へ起業家にするべく ◇営業 ◇マーケティング ◇経営戦略 など 社員全員が学び成長のできるOJT、OFF-JT双方の環境を整備した人材育成事業を展開しています。 学生時代に怠惰な生活を送ったことが要因で、労働集約的な業務のみしか与えられておらず35歳に達する際に平均年収である450万に達さない人材(=再起人材)をメインターゲットにしています。 そしてSENGOKUの目標である独立起業(=下剋上起業)を目指します。 創業から半年にして会社のメンバーも40名を超え 離職率100%やTwitter採用など型にはまらない社内全体が戦国時代を彷彿させる熱いベンチャー企業です。

What we do

「再起人材を下剋上起業へ」をミッションに掲げ スキル、学歴などのコンプレックスを抱える再起人材へ起業家にするべく ◇営業 ◇マーケティング ◇経営戦略 など 社員全員が学び成長のできるOJT、OFF-JT双方の環境を整備した人材育成事業を展開しています。 学生時代に怠惰な生活を送ったことが要因で、労働集約的な業務のみしか与えられておらず35歳に達する際に平均年収である450万に達さない人材(=再起人材)をメインターゲットにしています。 そしてSENGOKUの目標である独立起業(=下剋上起業)を目指します。 創業から半年にして会社のメンバーも40名を超え 離職率100%やTwitter採用など型にはまらない社内全体が戦国時代を彷彿させる熱いベンチャー企業です。

As a new team member

弊社の魅力は新入社員から社長まで、わけへだてなく仲良くできる社風の良さです。 「メンバーが成長できるように」「全員3年以内に独立をさせたい」という、 社長の想いが込められています。 皆が楽しく働ける会社をつくるなら、人間関係が良好且つ上昇志向のある会社にすればいい。 だから『コンプレックスのある人』や『絶対に独立したい人』など学歴スキルは関係なくやる気のみで判断し採用をします この採用基準は、設立時から今日に至るまで、変わっていません。 【仲間の悪口を言ったりいじめたりしない】 【相手に横柄な態度や言葉遣いをしない】 【仕事を一生懸命頑張る】 【頑張っている人を応援できる】 こんな人たちと、いつまでもワクワクできる仕事を皆でしていきたいと考えています。 株式会社SENGOKUはこれからもチャレンジを続けます。 SENGOKUとは・・・ 「下克上」の造語で 「船員全員を起業させる為の会社」 という想いで名付けました。 付けた名前の想いに少しでも近付き、お客様から愛され、 共に働いてくれる仲間が誇りを持てる。そんな企業にしたいと考えています。 なぜやるのか 代表取締役が中卒なので低学歴、ノースキルな人でも起業ができるということを目標に様々な悩みを抱え先に進めない人の手助けがしたいと始めました、 こんなことやります 正社員10名以上の募集! 起業するために必要なスキルはズバリ営業!!! その営業スキルががっつり学べるコールセンター事業部の立ち上げメンバーを10人募集します! 【ネット回線のご案内/オペレーター】又は【ポケットwifi/カスタマーサポート】 【具体的には】 インタ―ネット回線等を既存または新規のお客様にご案内をする発信業務や ポケットwifiの料金やオプションに関するご質問にお答えする 受信業務をお任せします。(カスタマーサポート・オペレーター業務) 【仕事内容】 ◆発信業務 TVCMでおなじみの大手メーカーのインターネット回線や スマートフォンのアプリサービス等を既存または初めてのお客様に ご案内します。 ◆受信業務 ポケットwifiの使い方や、光回線などを繋ぎたいお客様を探しお問合わせに対応して頂きます。 <経験なしでも安心のサポート体制> 「この通りにやれば出来る」業務マニュアルがあります。 初めてでも「お困りのお客様をお助けする」という気持ちだけで十分! 上司が親身に相談にのってくれたり 『SENGOKUにはこんなメリットが!』 コールセンター事業部では現在大学中退の21歳が責任者および課長代理になっており 一般企業だとありえない、若くして責任のある役職につける最短出世からの最短起業を年齢関係なくできるのがSENGOKUの強みです!! <社員同士の交流も沢山> ・週に一度社内ミーティングがあり、相談会を実施。 ・普段関わらない社員同士の交流も楽しんでいます。 ・旅行イベントなどもあります。
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