コングロマリット企業を作る事業化集団であろう。 製品にはサイクルがある。 永遠に売れる保証はない。 よって我々は、 時代のニーズに合った製品を生み出し 事業化をする事で永続的に繁栄していきます。 ベストベンチャー100にも4年連続で選ばれる、クライアントの幅広い要望に応える高い技術力。 私たちBTMは、「BusinessをTotalにManagementする」をスピーディーに進め、あらゆる分野・人たちに価値を創造し、変革をもたらして行きます。 そんな理念のもと、2018年現在では 社員130名、売上22億円の規模にまで拡大 。 大手企業様からもお声がけ頂けるまでになりました。 【主な取引先企業】 リクルートグループ ソフトバンクグループ サイバーエージェントグループ ーーーシステムエンジニアリングサービス（SES）事業 「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、技術支援を行っています。 支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えているBTMのナンバーワン主軸事業です。 ーーー受託開発事業 お客様からの事業を委託して頂き、技術支援を行います。 VRなどの最新技術や人気技術案件も数多くお任せ頂き、実績を残してきました。 現在も、某大手企業様の案件を開発中。 最初から最後まで、一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ーーー自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪

----　Mission：日本の全世代を活性化する　---- 「IT」と「人」の2軸でMissionを達成するために経営をしています。 「人」にフォーカスしているのは、 国も県も企業も事業もすべては「人」と考えているからです。 以前のMissionは「人の可能性を広げる」でした。 この考えは現在も変わっていません。 今のMissionは人の可能性を広げて何を成し遂げたいのかを 少し具体的にしたものです。 では、どうやって可能性を広げるのか、活性化するのか。 それは「機会提供」です。 例えば、組織において役職が人を変えると言われますが、 マネージメントをすることで見える視点が変わり、 今まで上司に言われていたことが理解でき、 視野が広がり、自身の中に新しい考え方が生まれる。 このような機会提供することで得られる視野の広さ、考え方の変化が 人の活性化を促すと思っています。 そこで、実際に動き出した事業が「ラボ事業」です。 「ラボ事業」＝「ニアショア」と思っている方が多いかもしれませんが、 ラボ事業の根本は、人の活性化です。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし 人の活性化を促すことです。 やっぱりWeb開発って面白いよね、こんな技術があるんだなど 働くを楽しんでもらいたいと思っています。

BTMの大きな特徴は"働く環境"！ 『エンジニアファースト』をモットーとしており、今以上にライフワークバランスを保ちつつ成長できる環境がございます。 当社の就業環境は下記です！ 【環境】 ・年休124日以上 ・平均残業時間20h ・有給消化率75％以上 ・社内フレックスタイム制導入 ・転勤無し（※本人希望は除く） ・育休・産休取得率100（男性も実績がございます！） ・資格手当/受講費補助（年々対象の資格増えてきております！） ・書籍購入費補助/貸し借り制度 ・役職手当/リーダー手当 ・社員交流費補助 ・リモートワーク制度 今回のコロナウイルスの一件は、働く私たちはもちろん、企業にとっても価値観を大きく変換させられる出来事となりました。 今までの働き方の概念が覆り、日本全体として大きく”働き方改革”が進むこととなるかと思います。 弊社でもピンチをチャンスと捉え、働き方改革を一歩先に進め、リモート企業の先駆者として飛躍できたらと思い、リモートワーク制度を導入いたしました！！ まだまだベンチャーの未完成な企業だからこそ、経営者が全て決めていくのではなく、社員みんなで"会社を作っていきたい"と思っております。 その為、常に社員には相談窓口を設け「こんな福利厚生・手当があったらいいな」「こんな自社サービスがあったらワクワクする」といった意見が気軽に発言できるような環境を整えております♪ ※現在ある手当、福利厚生もほとんどが社員からの起案になります！

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 その為、元々SES事業を中心に事業展開しておりましたが、現在ではエンジニアがより成長しスキルを身に着けられるよう、会社全体として"受託開発事業"に最注力しております！ 0名から始まった大阪請負グループは、現在10名体制まで拡大いたしました。 来期20名体制を目指し採用強化しております。 当社の受託チームはPMでも技術を追求しています。 チームを巻き込み、技術勉強、プロジェクト管理、モチベーション管理などの他に、時には手を動かし開発に携わるなど、PMに裁量権を持たせ幅広く業務をお任せしております。 これを体現している受託チームが大阪でも少しずつ立ち上がり始めていますが拡大に伴い、プロジェクトチームをリードしてくれるPM、PLがまだ足りていないため、今回、大々的に募集をすることとなりました。 弊社では受託案件は基本的にエンドから直接請け負うため、企画から参画して、案件を作り、メンバーと一緒に納品までやりきっていただきます！ また案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に携わることが出来、自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境が整っております！ ≪案件例≫ ■ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ■ポイントシステム、経理報告システムなどの追加開発、改修、運用業務（Java） ■某広告配信サービス開発（RubyOnRails） ■業務改善ツール開発（Python） 経験豊富な方はもちろんですが、PM未経験の方であっても、ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き、小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 そして最大の特徴が『エンジニアファースト』の就業環境です。 ※前ページに詳細を記載しておりますので、ご確認いただけますと幸いです♪ 生活の大半を仕事時間が占めているにもかかわらず、私生活を犠牲にしなければいけない…、休めない…、成長できている実感がわかない…そんな状況もったいないと思いませんか？？ 弊社では入社してくれた社員に対しては『BTMに入社してよかった』と思ってもらえるよう、働きやすい環境を社員とともに作っております。 是非、今までのご経験を活かし、当社でストレスフリーな働き方をしませんか？ お好きな場所でご就業いただき、通勤時間に使うはずだった時間を他に活用が出来れば…、今までの残業時間を私生活に充てることが出来れば…、今以上に効率的にライフワークバランスを保ちつつ仕事が出来ると思います。 一人一人がリーダーの監視下ではなくとも、自身でセルフコントロールを行い、しっかりと成果が出せる集団を当社は目指しております。 是非、そんな当社の働き方、Missionに共感していただけましたら、ご応募をいただけますと幸いです！ ＼募集要項／ ※本募集は弊社にて正社員雇用となります。 【必須要件】 Web開発経験(オープン系の開発言語)　2年以上 設計、もしくは製造工程以上の経験 今までPM/PLをしたかったけど出来なかった方、マネージャーになっても開発をしていきたい方、大歓迎です！