私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

大阪本店での人事労務職となります、成長し続けるラクスの人事基盤を担っていただくポジションです。 【業務内容】 主に給与計算を中心とした下記業務を行って頂きます。 ■給与計算 ■労務管理 ■勤怠管理 ■福利厚生 ■総務庶務　など 【配属先】 経営戦略本部　経営管理統括部　総務人事部　労務課　5名 （男性2名、女性3名） 【採用背景】 売上好調、組織拡大に伴い、労務課でも組織を強化することになりました。 今回は大阪勤務の社員を、1名募集いたします。 【入社後】 まずは、ラクスグループの給与計算の一部（200名程度）を担っていただきます。 2019年から新しいシステムを導入したため、システムを軌道に乗せることもご経験いただけます。 契約社員を含むメンバー（2名）のリーダーとして、給与計算を行います。 ※外注はしておらず社内のみで行っています。 業務に慣れてきたら、労務管理、勤怠管理と徐々に幅を広げていただき、 ゆくゆくはマネージャーポジションを目指していただきます。 【ポジションの魅力】 成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。 ■新しい業務に携わる機会が多い 　当社は、企業として成長過程にあり、組織が進化し続けています。 　そのため、組織拡大に伴い新制度の構築、人事制度の整備など、新しい業務はどんどん増えていきます。 ■スキルアップしながら、会社全体を見ることができる環境 　当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。 　業務分担を変更しながら、労務業務全般をお任せをしていく予定です。 ■手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスが豊富 　定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。 　仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。 【必須経験】 ・給与計算業務のご経験 　※業界や会社規模は不問です。 ・リーダーのご経験や業務改善のご経験をお持ちの方 　※本ポジションにてリーダーとしての役割を担って頂く為、主体性をもって業務を推進できる方のご応募をお待ちしております。 【歓迎条件】 ・業務を通じてリーダー経験のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・PCスキル（EXCEL等）のある方 【備考】 ・システム導入経験等があると、業務棚卸をしている経験がある為実績があると感じやすいです ・ご入社早々は給与計算業務に携わって頂きます。 【こんな方にオススメ】 ・単純作業だけではなく、労務関係の業務の幅を広げていきたい方 ・スピード感をもって業務を進めていきたい方