コーディネーターとして、大手企業・メーカーの食品・化粧品・日用品など様々な商品の 店頭プロモーションにおける店頭スタッフの採用、トレーニング、スケジュール管理、サポートなどをにお任せします。経験や能力次第では、「消費者に商品の魅力を最大限伝えられるベストなアプローチ方法」を分析して、商品プロモーション提案・企画にもチャレンジできます！ お仕事を紹介したり、スタッフさんが気持ちよく働けるようサポートして感謝の言葉を言ってくれる事がたくさんあり、やりがいを感じられる瞬間です。 逆に、こちらが困っている時に助けてくれるスタッフさんにはとても感謝するなど、人とのつながりを実感できるお仕事です！ 【スタッフ採用面接】 WEBでの仕事内容掲載、応募者対応。 各オフィスで月に20人前後を採用しています。 大学生・専門学生・主婦・Wワーク・シニアなど幅広い年代のスタッフが在籍しており、 店頭スタッフの9割は女性です。登録研修会で多くの方に接することで、人を見る目が養われます。しっかり仕事していただける方もそうでない方も、慣れてくると予想が当たるようになってきます。笑 【マッチング】 お客さんから依頼を受けた試食販売等のお仕事をWEBサイトに掲載したりスタッフさんへお仕事を紹介します。 弊社では仕事をweb上に公開しいて、スタッフさんから希望の仕事にエントリーが入ってきまることが 多数あります。より多くのスタッフさんが弊社のwebにログインして回遊、エントリーしてくれるよう、webマーケの重要性が高まってきているので、webマーケに興味がある方も大歓迎です。 【スタッフ研修（トレーニング）・サポート】 接客方法や試食販売の準備の仕方は研修動画やチェックテストなどを活用して効率的にトレーニングを行います。それ以上に大切なことはスタッフさん一人ひとりが必要としているトレーニングやサポートを行うことです。学生さんであればお客さんへの声掛けをどうしたらいいかわからない、シニアの方であればやったことないお仕事は不安などそれぞれの方にあったトレーニングやサポートを行っていきます。 一人ひとりのスタッフさんに対して適切なサポートを行い、スタッフさんが働きやすい環境を提供することも私たちのお仕事です。 <こんな人と一緒に働きたい！！> ・主体的に、優先順位をつけて動ける人 ・チャレンジ精神があり、新しい事に対しても前向きに捉えられる人 ・コミニュケーションや助け合いを大切にできる人…etc 自分のペースで仕事を進めるられる分、納期に向けて仕事を進めていくので、他部署との連携を取りながら優先順位をつけて業務を遂行できる方に向いています！ <新しい事にチャレンジしたい方大歓迎！> 入社後3ヶ月ほどは、お仕事の流れを学ぶ研修期間を設けており、週に1回は実際に店頭に立ち、どの様なアプローチが消費者に響くかを経験して頂きます。現場を知る事で、店頭スタッフへの円滑なアドバイスや、より良い人材配置を行える様になります！1年程で自立して、3年程でエキスパートとして知識や経験を身に付けられます。 その方の希望が会社にプラスになることであれば、今はない仕事を任せることも！ 営業も経験してマネージャーを目指したり、人事や経営企画仕事をお任せすることも可能です！ <1日の流れ(例)> 10：00メール・スケジュールのチェック、グループウェアで社内間連絡 11：00営業スタッフに依頼状況の確認、協力会社にデモンストレーターの依頼、 採用状況の確認と分析 12：00随時お昼休憩1時間 15：00スタッフの採用面接 16：00名古屋オフィス、大阪オフィスとWEB会議 17：00 資料の作成、店頭に向けて資料等の送付、応募者の対応 19：00 日報の作成、退社