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目指すのは、先生が輝く幼稚園。笑顔溢れる幼稚園を作りたい先生募集!

幼稚園教諭・保育士

on 2020-05-21

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目指すのは、先生が輝く幼稚園。笑顔溢れる幼稚園を作りたい先生募集!

Mid-career・Side Job
New Graduate
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Akari Moriyama

2017年に国際基督教大学を卒業し、新卒で株式会社キュービックに入社し、PRを担当。 2019年4月より福岡の創立50年を超える大原幼稚園にジョインし、広報を担当しています。 大原幼稚園のブランディングや、大原幼稚園のさまざまなステークホルダーとの 良好な関係構築をミッションに日々奮闘しています。

学校法人大原幼稚園's members

2017年に国際基督教大学を卒業し、新卒で株式会社キュービックに入社し、PRを担当。 2019年4月より福岡の創立50年を超える大原幼稚園にジョインし、広報を担当しています。 大原幼稚園のブランディングや、大原幼稚園のさまざまなステークホルダーとの 良好な関係構築をミッションに日々奮闘しています。

What we do

学校法人大原幼稚園は、創立50周年を迎える幼稚園/保育園です。福岡市早良の地で、誇りと、想いと、たくさんの愛情を持って子どもたちの成長を育んできました。 現在は「生きる力、芽吹く幼稚園」を目指し、41名の職員が活躍しています。 学校法人大原幼稚園は、大きく ・大原幼稚園 ・大原保育園 の2つの園から成り立っています。 大切にしていることは、「よく遊び・学び 心身ともに健康な子に」。 ①あそび ②まなび ③ものづくり ④からだづくり をキーワードとし、特色あるカリキュラムを編成・実践しています。 * 大原幼稚園で働く先生たちは、「大原の教育がやりたくてここにいる」と口をそろえます。 大原幼稚園では、小学校入学前に読み書きをマスターすることや、足し算ができるようになることをゴールにはしていません。「子どもは遊びの中で育つ」という考えのもとのびのびとした教育を行うことは、ある意味時代の逆を行っているかもしれません。 それでも大原幼稚園が軸のぶれない教育を守り続けてこられたのは、先生たち一人ひとりが「大原の教育」に自信と誇りを持ち、紡ぎ続けてくれたから。 時代が進みテクノロジーが進化すればするほど、大原幼稚園が大切にする「生きる力、芽吹く」教育は、価値のあるものになっていくと思っています。
転んだっていい。失敗したっていい。泣いたっていい。起き上がることを大切に、保育に取り組んでいます。
キーワード「あそび・まなび・ものづくり・からだづくり」
収穫祭の様子。大広い畑があり、年間を通して種蒔きや苗植え、草取りや水やりなどの世話に取り組んでいます
作品展。年齢・月齢に沿って展示をしますので、「子どもたちの成長や学年の繋がり」を感じてもらえます
日当たりの良い、ふきぬけの廊下。とても心地よい「風」がふきぬけます。
400坪以上の広い園庭

What we do

転んだっていい。失敗したっていい。泣いたっていい。起き上がることを大切に、保育に取り組んでいます。

キーワード「あそび・まなび・ものづくり・からだづくり」

学校法人大原幼稚園は、創立50周年を迎える幼稚園/保育園です。福岡市早良の地で、誇りと、想いと、たくさんの愛情を持って子どもたちの成長を育んできました。 現在は「生きる力、芽吹く幼稚園」を目指し、41名の職員が活躍しています。 学校法人大原幼稚園は、大きく ・大原幼稚園 ・大原保育園 の2つの園から成り立っています。 大切にしていることは、「よく遊び・学び 心身ともに健康な子に」。 ①あそび ②まなび ③ものづくり ④からだづくり をキーワードとし、特色あるカリキュラムを編成・実践しています。 * 大原幼稚園で働く先生たちは、「大原の教育がやりたくてここにいる」と口をそろえます。 大原幼稚園では、小学校入学前に読み書きをマスターすることや、足し算ができるようになることをゴールにはしていません。「子どもは遊びの中で育つ」という考えのもとのびのびとした教育を行うことは、ある意味時代の逆を行っているかもしれません。 それでも大原幼稚園が軸のぶれない教育を守り続けてこられたのは、先生たち一人ひとりが「大原の教育」に自信と誇りを持ち、紡ぎ続けてくれたから。 時代が進みテクノロジーが進化すればするほど、大原幼稚園が大切にする「生きる力、芽吹く」教育は、価値のあるものになっていくと思っています。

Why we do

日当たりの良い、ふきぬけの廊下。とても心地よい「風」がふきぬけます。

400坪以上の広い園庭

わたしたちが大切にしていることの一つに、「働く先生たちが輝くこと」があります。 それは、先生が輝いて初めて、子どもたちも本当の意味で輝き始めると思っているからです。 園庭で、思い切り身体を動かす。 身近なものを使って、遊び道具を作る。 野菜を種から育て、命を学ぶ。 子どもたちの顔がキラキラと輝いているとき、大原の先生たちも子どもたちと同じくらい明るい表情をしています。 先生たちが率先して、一生懸命に何かに立ち向かい、心の底から楽しむ。 それこそが、輝く園をつくるためのスタートだと、わたしたちは信じているのです。

How we do

収穫祭の様子。大広い畑があり、年間を通して種蒔きや苗植え、草取りや水やりなどの世話に取り組んでいます

作品展。年齢・月齢に沿って展示をしますので、「子どもたちの成長や学年の繋がり」を感じてもらえます

1.オープンな関係性 立場や年齢は関係ありません。 子どもたちに良いと思ったことはどんどん提案し、追求していく。自分の意見を主体的に発信できるような、温かいオープンな関係性を目指しています。 2.教育に集中できる環境 時間外保育専任の先生を配置するなどし、余裕をもった教育体制を実現。先生たちが心身共に子どもたちに集中できる環境づくりに力を注いでいます。 3.残業削減の徹底 基本的に残業はありません。行事の重なる時期などはまれに発生することもありますが、先生同士で協力し合い効率的に仕事を進めています。 もちろん、日々子どもや保護者と向き合う教育の現場は、決して甘いものではありません。 だからこそ大原幼稚園は、先生たちが生き生きと働く園をつくり、教育の業界を、社会をより良くしていきたいと思っています。

As a new team member

■こんな方、歓迎します! ・理想の教育をとことん追求したい方 ・生き生きと教育の仕事をしたい方 ・現場で教育に携わりたい方 働きがいのある幼稚園づくりに興味がある方 ・自分の教育に誇りをもてる環境で働きたい方 ■応募資格 ・幼稚園教諭もしくは保育士資格をお持ちの方 (無資格の方も、ご興味があればまずはご連絡ください) 「ちょっと気になる」と思った方は、ぜにお気軽にご連絡ください。 ざっくばらんにお話しましょう!
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