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東証一部*データを用いて社会課題を解決するモビリティIoT営業マネージャー

事業統括マネージャー
Mid-career

on 2020-05-19

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東証一部*データを用いて社会課題を解決するモビリティIoT営業マネージャー

Mid-career
Mid-career

Kohei Yoshikawa

2012年新卒入社 奈良県出身・近畿大学卒・29歳  モビリティサービスセクション プロダクト開発グループ Group Leader システム提案営業およびマネジメント業務に従事。 休日は子どもと遊びながら、フットサルを楽しむ。 会社でもフットサル部を立ち上げ定期的に汗を流している。

Makoto Ueno

株式会社スマートバリューで主にモビリティIoT領域での事業開発を行い、2022年からデジタルガバメント事業部門のGMに。

株式会社スマートバリュー's members

2012年新卒入社 奈良県出身・近畿大学卒・29歳  モビリティサービスセクション プロダクト開発グループ Group Leader システム提案営業およびマネジメント業務に従事。 休日は子どもと遊びながら、フットサルを楽しむ。 会社でもフットサル部を立ち上げ定期的に汗を流している。

What we do

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

What we do

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

Why we do

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

How we do

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

As a new team member

コネクティッドおよびシェアリングにおける分野において、 当社のモビリティIoT事業における営業責任者業務をお任せします。 自社サービスを元にした事業開発、新規事業を企画・構築していただき、 プロジェクトとして進めて頂きます。 中期経営計画の販売目標に対し、チームを牽引し、目標達成を目指して頂きます。 *このポジションの魅力* 上場企業という安定した基盤の中で新たなビジネス企画の立ち上げも経験することができ、新サービスの構築もプロジェクトオーナーとして携わって頂くことができます! 業務内容: ・自社サービス企画(プロダクト販売部門との調整) ・パッケージサービスの営業促進/経営層との面談(業務提携/関係強化) ・管理職業務/役員への定期的な経営数値のレビュー ・数グループに跨る営業組織の統制 <必須要件> ・営業マネージャー経験3年以上(プレイヤーとしても営業に自信のある方) ・経営数値を読み解きでき、営業方針や指針を発信できる方 ・システム的な視点でサービス全体を把握できる方 ・コミュニケーションスキル(社内外プレゼン、レビュー、報連相) ・関係者を自発的に巻き込んでプロジェクトを進めることが出来る方 ・自身でスケジュールを引いてプロジェクトを進めることが出来る方 <こんな方に向いています!> ・未知の領域にも短期間でキャッチアップしていくことにやりがいを感じる方 ・モビリティIoT関心が強い方 ≪プロジェクト例≫ ■スズキ㈱、丸紅㈱ カーシェアリングサービスの実証実験 当社の「Kuruma Base」から得られる位置情報を利用し、カーシェアリングサービスに関するノウハウ・知見の蓄積や潜在顧客の発掘など将来事業展開におけるカーシェアリングサービスの検証を行っています。 https://www.suzuki.co.jp/release/d/2019/0903/ ■テレマティクス保険 AIG損害保険と業務提携を行い、自動車保険加者に向けて車載用端末からリアルタイムに収集された運転データを分析・活用する新たなテレマティクスサービスの提供をスタート。更なるサービス創造を続けています。 https://www.aig.co.jp/sonpo/company/press/20180330 ★モビリティIoT営業担当の吉川のインタビュー記事はコチラ! https://www.wantedly.com/companies/smartvalue/post_articles/174678 https://www.wantedly.com/companies/smartvalue/post_articles/174681
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