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所属は経営企画。Cellsで働いたことが財産となる教育研修プログラム作り!

社員研修、キャリアアップ相談
Mid-career

on 2020-05-19

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所属は経営企画。Cellsで働いたことが財産となる教育研修プログラム作り!

Mid-career
Mid-career

Msaya Katoh

1979年名古屋生まれ。 高校を卒業し、しばらくはフリーター生活。 20歳の頃、アルバイト感覚で実家の社労士事務所を手伝う機会があり、パソコンと社会保険労務士の融合したビジネスを知る。これが自分の人生の大きな転機。20代前半で人事労務管理業界で生きていく覚悟を決め、28歳の時に社会保険労務士の資格を取得。 人事労務管理とITの融合領域によるシームレスソリューションがセルズの強みであり、この強みを生かした社会貢献が会社の存在意義であり、使命であると気づく。 35歳の時に社労士事務所を法人化。東京営業所を設立して生活拠点も愛知から東京に移す。 東京ではスタートアップ事業に力を注ぎ、2年半かけて事業を軌道に乗せることに成功。 その後名古屋に戻り、創業者の父が会長職となったことから株式会社セルズのCEOに就任。 創業約30年の社労士事務所と人事・労務系のシステム開発会社を経営しています。 活動の中心は本社の小牧と名古屋。月に1週間程度東京で活動しています。

三笠 俊太

株式会社 セルズ's members

1979年名古屋生まれ。 高校を卒業し、しばらくはフリーター生活。 20歳の頃、アルバイト感覚で実家の社労士事務所を手伝う機会があり、パソコンと社会保険労務士の融合したビジネスを知る。これが自分の人生の大きな転機。20代前半で人事労務管理業界で生きていく覚悟を決め、28歳の時に社会保険労務士の資格を取得。 人事労務管理とITの融合領域によるシームレスソリューションがセルズの強みであり、この強みを生かした社会貢献が会社の存在意義であり、使命であると気づく。 35歳の時に社労士事務所を法人化。東京営業所を設立して生活拠点も愛知から東京に移す。 東京ではスタートアップ事業に力を注ぎ、2年半かけて...

What we do

創業35年の社労士事務所運営経験を生かし、全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています。 ■ 株式会社Cells 
https://www.cells.co.jp ■ 社会保険労務士法人Cells 
http://cells-sr.com 社労士の有資格者は15名、上流工程やテスト、チェックは社労士事務所チームも参加し、社員全員で社労士事務所のためのシステムを考えています。また総務省のeGovAPIを活用し、社会保険・労働保険の電子申請普及活動を行なっています。 今後は、デジタルガバメント分科会のマイナポータル:オンラインワンストップ・政府認定クラウドシステムへの対応を目指します。 社会保険システム連絡協議会 監事担当 https://www.shashisu.org/
全国の社労士事務所を通して、人事労務管理とITを融合したソリューションサービスを展開しています。
創業35年の社労士事務所運営経験を生かし、全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています
東京オフィスの様子
1on1ミーティング
全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています
同一労働同一賃金ミーティング

What we do

全国の社労士事務所を通して、人事労務管理とITを融合したソリューションサービスを展開しています。

創業35年の社労士事務所運営経験を生かし、全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています

創業35年の社労士事務所運営経験を生かし、全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています。 ■ 株式会社Cells 
https://www.cells.co.jp ■ 社会保険労務士法人Cells 
http://cells-sr.com 社労士の有資格者は15名、上流工程やテスト、チェックは社労士事務所チームも参加し、社員全員で社労士事務所のためのシステムを考えています。また総務省のeGovAPIを活用し、社会保険・労働保険の電子申請普及活動を行なっています。 今後は、デジタルガバメント分科会のマイナポータル:オンラインワンストップ・政府認定クラウドシステムへの対応を目指します。 社会保険システム連絡協議会 監事担当 https://www.shashisu.org/

Why we do

全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています

同一労働同一賃金ミーティング

【社労士の仕事を、おもしろく】 「ヒト」の専門家といえば国家資格の社会保険労務士です。 私たちは、社会保険労務士事務所を運営し、人事労務管理を研究すると共に、全国の社労士事務所を通して、多くの企業へ 「健全な企業発展のためのサービス」 「ヒトが集まってくる仕組みづくり」 のサービス・情報を提供しています。 【人事労務管理のこと、腹を割って話せる人って意外に身近な人ではありません】 人事労務管理にまつわる相談は、なかなか相手が難しい。 絆を大切にしたい親友や親族には、打ち明けづらいもの。 だからこそ、私たちがいるのです。 人事労務管理を守り抜くプロとして、デジタルトランスフォーメーションと共に歩き、 相談があれば、いつでもお客様に寄り添い課題を解決する。 私たちは、日本で数少ない、社労士事務所を併設しているソフトベンダー。 長期にわたってお客様が大事にしている人事労務管理を守り、働く人の笑顔のために、 人事労務管理とITの融合領域によるシームレスソリューションを研究していきます。

How we do

東京オフィスの様子

1on1ミーティング

■ メンバー 現在Cellsグループのメンバーはおよそ60名。社労士事務所とシステム会社の2つの組織で構成されています。 ■ 拠点 銀座 名古屋の伏見 愛知県小牧市(本社) ■ Cellsグループのチーム編成 【直接部門】 社労士事務所チーム マーケティングチーム 営業チーム カスタマーサポート・サクセスチーム 開発チーム 【間接部門】 経営企画 経理部 ■ 利用しているツール・言語 Azure / Backlog/Cacoo/RedMine/Chatwork/Slack/Kintone/Market/メールワイズ/TKC/MindMeister/VisualStudio/VBA/Laravel/React/SourceTree/Python/windows server/Hyper-V/git ■ はたらきやすさ ・フレックス制(コアタイム10:00-15:00) ・オフィスおかん ・在宅勤務 ・チューター制度 ・kindleで本購入 ・セミナー参加

As a new team member

【Cellsのバックオフィスチーム】 私たちのバックオフィスは、人事、経理、総務と分けていません。社長リーダーのもと、人事、経理、総務の代表者が集まった「経営企画チーム」で活動しています。経営マネジメントと事業部門の間をシームレスにつなぎ、 迅速で精度の高い意思決定がミッションです。 【理想の経営企画チーム構成】 採用担当 / 財務担当 / 法務担当 / 広報担当 / 総務担当 / 研修担当 / 人事評価担当 / 要件定義担当 / 副社長 この9名で構成するチームが理想と考えていますが、実際は2名しかいません 笑 会社の成長とともに、各分野のプロフェッショナルな人と合流しながら、経営企画チームを創っていきたいと思っています。 【Cellsで働いた経験値が財産!!と言ってもらうための育成・教育】 ヒトはヒトの財産と言うように、Cellsで働くヒトは、法人にとっての財産です。人生においてCellsという職場を選択した社員が、 「私の財産はCellsで働いた経験値!!」 このように感じてもらえれるよう、会社として社員をバックアップしていきたいです。会社が用意する育成研修プログラムは、会社にとって社員が財産であるからこそ用意するべきものと考えます。 【モノづくりは人づくりから】 セルズグループの成長戦略を支える原動力は“ヒト”であり、「モノづくりは人づくりから」と考えます。セルズグループで働く皆様が、キャリアアップできる体制を常に意識し、従業員同士がスキルの伝承をし合える風土を作ります。そして、10年後社員の誰もが「セルズで働いていてよかった」と言えるような会社を目指します。 【経営企画チームから貴方にメッセージ】 是非、Cellsの経営企画チームにジョインして、これまで培った育成研修ノウハウをCellsで爆発させてみませんか?社内に一人でも多く「この会社で働いて良かった」と思ってもらえるような社内改革をしていきたいと考えています。経営企画チームの一員として、社員の成長が会社の成長と伴走していくような制度づくりも一緒に形にして行きたいと考えています。 【経営企画チームのOKR】 経営企画チームではOKRを使って目標を設定しています。現在(23期第1期)の「O:Objectives 」は「多くの投資家が投資したい!と感じるような23期経営計画を発表する!」 投資したい!と感じる経営計画には、社員それぞれがスキルアップをしてまだ社会に出回っていないプロダクトやサービスが必須です。そのためには社員の生産性UPと長期を見据えた育成研修プログラムが必要です。経営計画は経営企画チーム全員で考えます。育成研修担当者も経営計画の戦略策定にも携わっていただきたいと思っています。 【経営企画チームの活動ツール】 コミュニケーションツール・・・Slack、Zoom ドキュメント保管・・・Kintone、OneDrive タスク・・・Torello 【求めている人材】 ☆研修プログラム作成の経験がある方 ☆外部の研修講師とネットワークを持っている方 ☆従業員のキャリアアップ相談経験がある方 ☆社内の制度、環境構築 ☆社員の生産性UPが自分の喜びに感じられる方 ☆雇用保険の研修系助成金手続き経験がある方 【勤務地】 東京銀座オフィス まずは気軽に遊びに来てください!もちろんZoom面談もOKです!
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