就労継続支援B型事業所にて利用される方のサポート業務を行います。 就労継続支援B型とは現時点で企業で働くことが不安だったり困難である方に対し、 働く場所を提供し一般就職を目指す場所です。 「障害」と一言でいってもいろいろな方がいらっしゃいます。 おそらく大半の方が 「障害のある方と接するのに資格や知識、経験がなくてもいいのだろうか」 と不安になられるでしょう。 でも入社してきた方の大半 （おおよそ９割近くの方）が弊社では未経験からスタートしています。 必要なのは経験や資格ではなく 「人と接するころが好き」 「誰かのためになることがやりがい」という姿勢です。 対象となる方は障害のある方であっても 一般にありふれたサービス業となんら変わりありません。 「いいサービスをお客様（障害のある方）に届けたい」 ただそれだけです。

就労継続支援B型は就労系サービス事業です。 コワーカーに質の良いサービスを届けるために日々支援を重ねていますが、 障害のある方に支払う工賃が低いことや B型から就職をさせることなど非常に難しい課題が多いのが現状です。 また、「福祉」「就労継続支援B型」と聞くだけで 人々や世の中にうまれる先入観を変えていくことも課題のひとつです。 「障害」と聞くと生まれながらのもの、介護が必要なもの、 というイメージを抱く人も多いのですが ほんの少し前まで一般でバリバリ働かれていた方、 皆さんと過ごされていた方も 今の世の中で心に深い傷を負い通勤や生活が困難となり 就労継続支援B型にくる方も多いのです。 今まで一般雇用の中で月収を得ていたとします。 なんらかの理由で通勤が困難になり 就労継続支援B型にきて「時給100円です」と言われたら生活できますか？ かなり苦しい状態になる方が大半でしょう。 いつ誰がこのような状態になってもおかしくない状態でありながら 就労継続支援B型のサービス体制は 昔と比べてほとんど進化していない状態にあります。 だからこそ、この就労継続支援B型に変革を起こしたいと考えています。 就労継続支援B型でもIMOMなら生活に不安なく通勤できる。 IMOMなら心のリハビリもできる。 そう安心して通勤し回復に努め、一般雇用に向けて安定した採用率をもつ 唯一無二の存在になっていきたいと考えています。

「福祉」と聞くと内向的なイメージをもつ方が多いかもしれませんが、 「福祉」らしさと「企業」らしさの混ざった弊社に驚かれる方が多いです。 「今までこうだったから」 「これが福祉だから」「他の事業所もこうだから」 なんてことはありません。 生産性と有益性を重視したり お客様へのサービスに対して飽くなき追及をする姿勢は 一般企業も同じです。 福祉だからといってそこを怠るということをIMOMはしません。 ほんの一例として、情報交換と共有をコマ目に、 そして正確に行えるようにリアルタイムでそれらを共有・報告できるslackを起用して コワーカー、そして全ての業務の進捗を管理しています。 朝一番でコワーカーの元気がないことにスタッフの１人が気づいたら 即座にslackに入力して全社員で共有。 その方に配慮した声掛けを行えることでサービスの向上につなげています。 業務に関しての一例で言えばG suiteを起用してペーパーレスを図りマニュアルを徹底化。 携帯から即座に利用者の方のデータやマニュアル、 業務にアクセスできるので業務にかかるタイムロスを減らしたり、 共同編集をしたりして生産性を向上させています。 会議などもオンライン会議を取り入れています。 質の良いサービスを届けることへのこだわりの成果もあって 一般的に就労継続支援B型の１施設あたりの利用人数が 10人前後と言われていますが 弊社では60人弱　登録者がおり毎日通勤されています。 2拠点合わせると100人近くになるのではないでしょうか。 また、100円前後の時給が平均と言われていますが 弊社では時給を400円からスタート。 最高で500円以上にもなります。 さらに時給工賃額を引き上げることができるよう 常に挑戦を続けています。 就労継続支援B型の他施設様より見学希望がきたり 「どうして、こんなに登録者を増やせるのか」 「どうやってこの時給を担保しているのか」 注目されています。 福祉や就労継続支援B型のことを知らない方からすると「なんのこと？」と なってしまうのも無理はありませんが これはすごいことなのです。 普段から社員がもってくる コワーカーの仕事の創出のための先入観にとらわれないアイディアを どんどん起用しているので セロベースから物事を考えることが好きな方や 仲間と共に創り上げていくことが好きな方。 人のためになることにやりがいを感じられる方は とても向いていると思います。 福祉はなんだか地味」「暗い」「つまらなさそう」と思っている方こそ、 当社に来て驚いていってほしいです。 私たちと一緒に福祉の世界を変革させませんか？

■募集内容 急成長期にあるIMOMの就労支援事業部のメンバーを募集しています。 ■業務内容 障害をお持ちで、働く事にたいして何かしらの障害がある方の就労支援を行います。 これまで働いた事がない。働く自信がない。などお悩みを抱えられている方が安心して働く事ができるよう環境を整えたり、一般就労などのステップアップしていくための支援を行っています。 ・障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 ・お客様視点でのサービス改善 ・日々発生する現場の課題解決 ・拠点運営における課題発見、企画の立案と実行 ・営業 ■資格や経験 福祉業界という事で、「資格や知識、経験がなくてもいいのだろうか」と不安になられるかもしれませんが、入社してきた方の大半（おおよそ９割近くの方）が弊社では未経験からスタートしているので安心してお仕事ができると思います。 ■こんな方に会いたい ・成長意欲が高い方 ・人と関わる事が好きな方 ・新しい事に挑戦する事が好きな方 ・人と関わることでやりがいを感じたい方 ・イムオムの目指す未来や想いに共感してくれる方 IMOMが目指す未来を一緒につくってみませんか。 興味がある、少し話を聞いてみたいと思っていただけた方は 応募ボタンを教えてください。 IMOMの選考の1番最初は採用担当とのカジュアル面談です。 IMOMの会社の事や働いてるメンバーの事、就活の事、あなたの事、などたくさんお話しましょう。 お会いできる事心より楽しみにしています。