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医療系ベンチャー企業の9人目の仲間を探しています!是非お話しましょう!

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on 2020-04-29

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医療系ベンチャー企業の9人目の仲間を探しています!是非お話しましょう!

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笹平 将比古

誰よりも自由になりたい。

代表が語る【Dental Happy創業ストーリー】

笹平 将比古's story

岩渕 秀和

■所属:株式会社Dental Happy ■生年月日:1980年10月5日生まれ ■出身地:千葉県市川市 ■その他:天秤座・AB型 ■趣味:野球観戦・読書・DJ・競馬 出版業界、広告業界を経て、 デンタルハッピー創設時に初期メンバーとして参加。 長所であり、たまに短所になるのは 「バランスを取ることが上手なこと」。 自分がいることで場の雰囲気が良くなるような存在を心がけています。

Kenta Yamamoto

2020年7月より株式会社Dental Happyにて動画クリエイターとして動画制作全般を担当しております。 ◆現在まで◆ 紆余曲折があり、30歳の時に映像制作のキャリアをスタートさせました。現在7年ほどの経験ですが、ディレクター・エディターとしてミュージックビデオ、ライブ・イベント撮影、映画宣伝、企業VP等の制作に携わってまいりました。また3年間ほど合成スタジオのマネージャーとして運営にも携わり、様々な現場を経験し物事を解決する力が養われ、私の強みになっております。 ◆趣味◆ 釣り、音楽鑑賞でフジロックやサマーソニックや、アメリカにワープドツアーにライブを見にいくほど好きです。 好きなバンドはJimmy Eat Worldなどインディーロック系を好みます。

動画制作フリーランスで仕事がない状態から、Dental Happyへ!

Kenta Yamamoto's story

What we do

『Dental Happy』は2017年に創業した医療系人材ベンチャー企業です。 ***なぜこの業界に軸足を定めたのか*** はたらくをもっとHappyに。 コンビニの数よりも多いと言われる歯科医院。 働く人の職場満足が一番低い業界の一つである歯科業界。 この荒野が広がる閉鎖的な業界であるからこそ、そこにチャンスを感じ、私達は理想の実現に向けた一歩を踏み出しました。〜 Engagement revolution 〜 ***今後の展開*** ◆エージェント事業 歯科業界における人材紹介事業。 自社のミッションにそぐわぬよう、定着率を追求した人材マッティングを行っております。 採用がゴールではなく、入社後の定着・成長をサポートするのが私達の流儀です。 ◆新規事業 第二創業期と位置付け、これまでの既存事業を中心に据え、入社後の組織人事を本格始動させる段階です。そのために、私達と価値観が合い、【事業の立ち上げ】に全力投球できる人を探しております。 ◆Dental Happyの魅力 ①とにかく裁量権を持って働ける →ベンチャー=裁量権があるイメージはありますが当社は将来起業したい社員も多数在籍おり、社内における評価制度は起業をゴールとして設計しました。 ②成果主義で働ける →当社ならではの評価制度を多数ご用意しております。 インセンティブや昇給の反映はもちろん年齢や経験に関わらず、実力とやる気次第で昇進ができる環境です! ③とにかに挑戦ができる 現在進行形で新規の事業を3つ並行して立ち上げています! 社員の発案によって事業化したサービスもあるくらいなので 固定概念に捉われず、リスクテイクしていく姿勢は日本1を自負しています! ***事業内容*** 歯科業界の有効求人倍率は約20倍にも及び、常に人手不足な市場です。 採用をゴールはなく、クライアントの採用フローそのものに深く入り込み、経営者の右腕として人事課題と向き合います。 単純な労働力を提供するだけではなく、Happyの飽くなき追求と共に採用戦略・組織改善・人材開発を専門性を持って実践する人材紹介会社です。

What we do

『Dental Happy』は2017年に創業した医療系人材ベンチャー企業です。 ***なぜこの業界に軸足を定めたのか*** はたらくをもっとHappyに。 コンビニの数よりも多いと言われる歯科医院。 働く人の職場満足が一番低い業界の一つである歯科業界。 この荒野が広がる閉鎖的な業界であるからこそ、そこにチャンスを感じ、私達は理想の実現に向けた一歩を踏み出しました。〜 Engagement revolution 〜 ***今後の展開*** ◆エージェント事業 歯科業界における人材紹介事業。 自社のミッションにそぐわぬよう、定着率を追求した人材マッティングを行っております。 採用がゴールではなく、入社後の定着・成長をサポートするのが私達の流儀です。 ◆新規事業 第二創業期と位置付け、これまでの既存事業を中心に据え、入社後の組織人事を本格始動させる段階です。そのために、私達と価値観が合い、【事業の立ち上げ】に全力投球できる人を探しております。 ◆Dental Happyの魅力 ①とにかく裁量権を持って働ける →ベンチャー=裁量権があるイメージはありますが当社は将来起業したい社員も多数在籍おり、社内における評価制度は起業をゴールとして設計しました。 ②成果主義で働ける →当社ならではの評価制度を多数ご用意しております。 インセンティブや昇給の反映はもちろん年齢や経験に関わらず、実力とやる気次第で昇進ができる環境です! ③とにかに挑戦ができる 現在進行形で新規の事業を3つ並行して立ち上げています! 社員の発案によって事業化したサービスもあるくらいなので 固定概念に捉われず、リスクテイクしていく姿勢は日本1を自負しています! ***事業内容*** 歯科業界の有効求人倍率は約20倍にも及び、常に人手不足な市場です。 採用をゴールはなく、クライアントの採用フローそのものに深く入り込み、経営者の右腕として人事課題と向き合います。 単純な労働力を提供するだけではなく、Happyの飽くなき追求と共に採用戦略・組織改善・人材開発を専門性を持って実践する人材紹介会社です。

Why we do

仕事で不幸せになっている人を少しでも減らしたい。そんな想いから弊社は 『はたらくをもっとHappyに』をミッションとして、職場満足度が最も低い業界の一つである歯科業界においてEngagement Revolutionを仕掛けております。 『 あなたにとってのHappyはなんですか? 』 それぞれのHappyの実現に向けたチャレンジが、世の中全体をHappyにしていく。 自分も周りの人も、働く人々みんなもHappyにする。 仕事とは本来誰かを幸せにするためにするものだと捉え、チャレンジしています。

How we do

当社の5つのスタイルを大切にしています。 ***Happy*** 迷った際は、『そのアクションは相手を幸せにするのか?』を判断軸として決断する。 ***Just Try*** まずはやってみる。やれない理由を考えるのではなく、やれる理由を考える。 ***Jamming*** 『Jam』とは、Jazz用語で予定調和のない、コラボレーションを起こす演奏を意味します。 仕事とは他者との生産活動であり、互いの持ち味を活かしながら働くことである。 ***Ownership*** 目の前にある試練は己が成長するための【糧】である。 裁量権を持ち、責任を感じざるを得ない立場に自らを追い込む。 ***Wavy Attack*** 継続性を持って取り組むことにより、どんな困難も乗り越えてゆく。 〜波のように〜 ■ メンバー 現在Dental Happyのメンバーは24歳〜39歳までの7名と8名のインターン生/非常勤スタッフの少数先鋭の会社です。コロナ渦の今が勝負時と考え、これから来期にかけて人員規模を倍にします。スケールアップしてゆくスタートアップ企業で主要メンバーとして共に成長しましょう。 ■勤怠について ・社会保険&労働保険(もちろん)完備 ・家賃手当も! ■休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・休日出勤手当 ■その他 〇働きやすさ ・スポーツジム手当(年会費全額負担!) 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール(毎日19:00以降) ・毎週代表とシャッフルランチ ・社員旅行(四半期に1回) 〇スキルアップ支援 ・書籍購入制度(基本自由!) ・資格保持費用の負担 ・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

As a new team member

人材業界・ベンチャー企業・医療業界 等 興味のある方、是非一度お互いが何者になりたいかをお話しましょう! 【こんな人と一緒に働きたい】 ・【人と組織】に興味がある方。 ・セールスやマーケティングに興味がある方 ・これから新しいことに挑戦して行きたい方 ・ヒューマンスキルを身に付けたい方 ・起業を考えている方 などなど。 どれか1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください! ======================================= 皆さんのご応募、お待ちしています。 是非気軽に一歩踏み出してみてください!
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