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就活をしていて自分を見失ってしまった就活生…エンジニア目指しませんか?

21卒 新卒 文系 エンジニア
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on 2020-05-26

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就活をしていて自分を見失ってしまった就活生…エンジニア目指しませんか?

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長澤哲也

ITの会社で、社長をやって、もうすぐ、20年になります ご存じのように、変化がはげしく、それだけにチャンスもある 業界です 私が大事にしてるのは、人材育成。ITのいろいろ、技術的なことを 覚えるのも大事。もうひとつ、「人間として」充実した 仕事、プライベートを過ごせる、基礎力といったことを 身に着けていくことが、仕事自体もそうだけど、自分の人生を 豊かにしていくことに、必要です。若い人がそういうことを やるときの、後押しをしたい 趣味は、料理、アートをみること、パーティ、少しだけテニスです 当社の面接では、基本2つの質問をします ひとつめは、学生時代とか、いままでやってきたことで、自分が 一生懸命になれたこと ふたつめは、入社したとしたら、どんな仕事がしてみたいのか? ぜひ、当社のドアをたたいていただき、私とキャリアデザインとか 理想の仕事なんてことを、話してみませんか?

株式会社システマーズ's members

ITの会社で、社長をやって、もうすぐ、20年になります ご存じのように、変化がはげしく、それだけにチャンスもある 業界です 私が大事にしてるのは、人材育成。ITのいろいろ、技術的なことを 覚えるのも大事。もうひとつ、「人間として」充実した 仕事、プライベートを過ごせる、基礎力といったことを 身に着けていくことが、仕事自体もそうだけど、自分の人生を 豊かにしていくことに、必要です。若い人がそういうことを やるときの、後押しをしたい 趣味は、料理、アートをみること、パーティ、少しだけテニスです 当社の面接では、基本2つの質問をします ひとつめは、学生時代とか、いままでやってきたことで、自分が...

What we do

システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です! 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています! これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です!

What we do

システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です! 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています! これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です!

Why we do

いい仕事はいい人から始まる。 そう考えているからこそ、まず人を育てることに命がけで取り組んでいます! エンジニアとして成長することはもちろんですが、 それ以上にイチ社会人として、ひいては一人の人間としての成長を後押ししています。 私たちは、システム開発は、最も人間性を大きく成長させる場所だと考えています。 その理由は、システム開発にはチームプレイが欠かせないからです。 自社の開発チームだけでなく、お客様やエンドユーザー、 その他のステークホルダーなど様々な立場の人が 関わり合って出来るのが一つのシステムです。 そのためシステム開発には技術力だけでなく、 多方面への調整能力や、お客様の意図を読み取る能力、人に好かれる愛嬌などが必要になってきます。 こうした能力を向上させることによって、社会人としてあらゆる場で活躍するための汎用的な能力を身につける事が出来ます。 「この会社で凄く成長することが出来た」、「システマーズのおかげで今の自分がある」 社員にこのように言ってもらう事が、社長である私の使命だと思っています!

How we do

一人一人の社員と徹底的に向き合うことによって、これを実現しています。 社員が10人いれば、なりたいエンジニア像も10通りあります。 だからこそ、通り一辺倒な評価や教育では意味がないと思っています。 一人の社員がなにを望んでいるのか?どんなエンジニアになりたいのか?そのために必要なことは何か?など、 一人一人の社員の自己実現像を正確に理解し、それを後押しするような教育をしています。 例えば、1〜2ヶ月に一回、社員一人一人とランチをする機会を設けています。 社長である私自身が社員のことをしっかりと理解することを心掛けています。 毎月のように話しているからこそ、現場での小さな悩みから、将来のキャリアについてなど、いろんな話を社員がしてくれます。 他にも評価面談の際に、どんなエンジニアになりたいか?を徹底的に掘り下げています。 本人も今まで無自覚だったエンジニア像を掘り起こし、その実現のために必要なことを洗い出しています。 年2回繰り返しキャリアを考えることによって、確実になりたいエンジニアになれるような後押しをしています。

As a new team member

「どういう業界で働きたいのかわからなくなってきた…」 「世の流れで就活してみたが夢もない…」 「働くことも社会人になることも想像がつかない…」 就活も山場を迎えると、何をしているのかわからなくなってきますよね。 システマーズはそんな素直な人たちと、会いたいです。 そ社会人になってからの「成長」を重視している弊社では人物重視の採用をしていおり、そんな可能性を秘めた皆様は素晴らしいと考えているからです。 それに、働いたことがない状態から志望業界を絞るのは難しいことですからね。 ですが、就活でのファーストキャリアは今後の人生を左右すると言っても過言ではないほど重要です。大学で学部を決めたらその勉強ばかりしていたような感覚に似ていると思います。 そこで今回は、どうしてファーストキャリアにシステマーズを選んでいただきたいのか、その理由をお話したいと思います! 【エンジニア=需要が高い】 弊社では、今、日本で圧倒的人材不足と言われる“ITエンジニア”の育成を行っています。 IT事業を行っているのでとてもよくわかるのですが、中途採用市場でエンジニア経験者は引き抜きが激しく、年収も高いです。 今後ますますIT化やAI化が発展しますので、エンジニアになるという選択は賢明です。 【社長=人を育てることが大好き】 でも、文系だしパソコンすら苦手かも… そう思われる方も多いと思います。 そんな心配ご無用!教育が大好きな社長自らが社員ひとりひとりと向き合います。研修制度も充実しており、1:1の面談を通してキャリアを設計することができます。 【一言で表すと】 システマーズは、社員一人ひとりと向き合い、全力で一人前のエンジニアを育成する会社です!! 「ちょっと就活につまづいてて…」 という悩みをお持ちの方も、 この記事を読んで 「成長してみたい!!」 「エンジニアに興味あるかも。」 と感じた方も、ぜひ一度お話してみませんか? システマーズはこれからの新しい人生をきり開こうとしているみなさんを応援したいです! ぜひ気負わず、軽い気持ちでお話聞きにきてください♬
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