VPoE候補を募集 | カスタマーサクセス領域のインフラサービスを目指す

株式会社Asobica

Engineering

on 2022-07-26

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VPoE候補を募集 | カスタマーサクセス領域のインフラサービスを目指す

株式会社Asobica

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

マーケティング部

孝哉今田

2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

林大貴

2018年4月新卒でレバレジーズ入社。人材紹介サービスにてCAとRAの両手持ち営業を行う。 2018年10月より広島支店の立ち上げを行う。 2020年1月から大阪支店に異動になり新チームの立ち上げ、営業の傍ら新卒の教育等も担う。 2021年3月からAsobicaにジョイン。

孝哉今田

Other

林大貴

マーケティング部

What we do

私たちは、「coorum」を開発・提供しています。「coorum（コーラム）」は以下の3プロダクトに分かれています。いずれもBtoBtoCを基軸としています。顧客との接点を築くことのできる「coorum community」顧客を行動変容を分析することのできる「coorum insight」顧客の体験データの取得と深堀りができる「coorum research」 coorumを使用することで、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することできるようになります。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum（コーラム）サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」

「coorum（コーラム）」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します

What we do

ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」

「coorum（コーラム）」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します

Why we do

2022年5月にオフィス移転しました

▍Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣遊びのような熱狂で、世界を彩る ▍Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣顧客中心の経営をスタンダードにするテクノロジーがめまぐるしく台頭し、効率化が進んだ今、便利なモノで溢れた今、生活者が求めているのは、モノの豊かさではなく、心を豊かにしてくれる体験ではないだろうか。誰かに思わず言いたくなるような感動する体験や、知れば知るほど好きになる、愛着の湧くサービスを求めている。私たちは“ワクワク“や”楽しさ“を生み出す商品・ブランドを一つでも多く増やし、世の中を熱狂で彩りたい。 ▍会社として大事にしている考え方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Asobicaが掲げるミッションを達成するためには、より多様なバックグラウンドを持つメンバーを受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境が不可欠です。多様性が求められれば求められるほど、メンバー同士を結びつけ、お互いがパフォーマンスを発揮するための「共通の価値観」を持つことが大切です。私たちはこの共通の価値観のもと、一人ひとりの個性と強みで彩られる空気感を何よりも大切にしています。この無形資産に強みを持つことで、他が一朝一夕では真似できない Asobica独自の競争力を高められ、お客さまや社会にとって必要不可欠なサービスへと成長でき、ひいてはミッションの達成につながると私たちは考えています。

How we do

Asobicaでは以下の5つのValue（行動指針）を掲げています。・Professional - プロであれ・Breakthrough - 想像を越えろ・Speed - 即決、即行動・Synergy - チームでコトを成す・Asobigokoro - アソビ化しよう各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算するスピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていくそんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。「船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人」そんな人を待っています。

As a new team member

【VPoE候補を募集】弊社はまだ30名弱のスタートアップです。人員拡大を実施していくに辺り、弊社の開発チームを牽引するポジションとして、あるいは会社全体の幹部メンバーとして、今後会社を一緒に拡大していける方を募集しています。ぜひ仕事に熱中し、一緒に未来を作る挑戦をしましょう。【開発環境】開発言語：Ruby サーバーサイド：Ruby on Rails フロントエンド：HTML, SCSS, jQuery インフラ：AWS データベース・データストア：MySQL, Redis CI：CircleCI その他：GitHub, Slack 【求める必須スキルや経験】・開発経験5年以上・市場、ビジネスを理解し、技術等の視点からサービス、組織を成長させていける・基礎的な内容から新しいものを作り出すことができる・チームではたらくことが好き・Asobicaのミッション・バリューへの共感・Asobicaへのコミット（業務委託スタートも可能ですが、継続的に働いていただける方）【歓迎スキルや経験】・アジャイル開発経験・Ruby on Rails使用　3年以上・テックリード、PM、VPoE経験あり【こんな人がAsobicaに向いています】 　・”圧倒的な”成果にこだわることのできる人・”本気で”何かに熱中したい人・常に一歩先を目指すことが好きな人・自ら考え、自ら手を動かせる人・ピンチをチャンスに変える思考力がある人・”本気で”世の中の役に立ちたいと思っている人・経営的思考を身に付けたい人・"人"や"コミュニティ"に興味のある人現在はリモートワークを中心に業務を行なっております。そのため、面談はオンラインにて行います。

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