WARCでは、イノベーションを起こしていくスタートアップから成長ステージのベンチャー企業のコーポレート領域を中心に、「コンサルティングサービス」「M&Aアドバイザリー・サービス」「タレントエージェンシー」「投資」「HR tech」といった企業成長をアクセレートするサービスを提供していきます。 ◾️事業内容 ◾️ ＜HR tech事業＞ 全く新しい転職・採用支援サービスの企画、開発、および運営を行なっております。求職者の課題に対して従来のIT技術と共に最先端のAI技術を駆使して解決してゆきます。 ＜タレントエージェンシー事業＞ コーポレート分野の人材紹介を専門としたエージェント事業です。各企業の成長フェーズを加味し、経営戦略や文化を深く理解することで、本当に必要で、活躍できる志のある人材の紹介が可能です。ベンチャー企業を中心に組織の成長に大きく貢献してきたヘッドハンターが揃っています。 ＜Co-WARC事業（コンサルティングサービス）＞ 経営課題から財務機能、人事機能、その他機能まであらゆる領域においてコンサルティングサービスの支援をします。戦略策定に留まらず、実行の支援、更には、モニタリングの体制構築など成果の創出の最後までサポートするのが特徴です。 ＜M&Aアドバイザリー・サービス事業＞ 従来型M&A支援とは異なり、M&A戦略の立案からクロージング、更にはPMIまで一気通貫でサポートすることが最大の特徴です。コンサルティングサービス事業同様、M&Aを経験しているメンバーが集まっています。 ＜投資事業＞ 事業の魅力・成長性などを加味し、ニーズに応じて積極的に投資を推進します。 これらの事業が互いに補完しながら相乗効果を生み出し、ベンチャー企業の成長をサポートします。また、企業単位だけではなく、個人の「働く選択肢」を増やすようなプロダクトの開発も進めています。

◾️想いをカタチにできる世の中を創る ◾️ 近年、スタートアップ企業の資金調達額・社数は共に大きく増加しており、それに伴い数多くの会社が大きなチャレンジをする環境が整ってきました。また、テクノロジーの進化により、企業の成長源泉は「モノ・カネ」ではなく、「モノ・ヒト」の重要性が高くなっています。 『より多くのヒトがイノベーションを起こす社会、より多くのヒトがビジョンに人生を賭けてチャレンジする社会、より多くの人がワクワクして働く社会。』 WARCは、このような社会が実現されるインフラとなり、世の中にインパクトを与えられるよう、全力で取り組んでいきます。

◾️OUR VALUES 〜 WARCが大事にしていること 〜 ◾️ ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます。 ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します。 ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます。 WARCには、3事業を軸とした優秀な仲間が多く在籍しています。 年齢・性別・働きかたも様々です。メンバー、一人ひとりが楽しみながら、成果を出せる組織を創っている途中です。 ＼ WARC公式SNSで最新情報を発信中！ぜひチェックしてください ／ ・Twitter：https://twitter.com/warc_inc ・facebook：https://www.facebook.com/warcinc/

現在開発中の「全く新しい転職サービス」の開発におけるバックエンド領域を担って頂きます。 サービス構想についてはリリース前であるため、直接お話をさせていただく想定となります！ 開発言語やフレームワークは、プロジェクトとして最適と判断したものを利用できるため、ご自身でリードして決めていただくことが可能です◎ 【具体的な仕事内容】 ・GithubやSlack, Circle CI等を活用したチーム開発をメインとし、ServerlessやMicroserviceなどにもチャレンジしていただけます 【必須スキル/経験】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方ぜひ一度お会いさせてください！ ・Ruby on Railsを使ったアプリケーション開発経験 ・Linuxサーバ・AWS・GCPでの開発・運用経験 ・git等を利用したチーム開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・Golangを使ったアプリケーション開発経験 ・コンテナによる運用経験(Docker, Kubernetes等) ・テック・エンジニアリーダー経験 ・大規模ユーザーサービスの開発・運用経験 ・RSpecを利用したテストの開発経験 【求める人物像】 ・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方 【ポジションの魅力】 ・フルスクラッチでの開発を行える ・組織立ち上げフェーズのため裁量を持って働ける ・在籍しているエンジニアメンバーは大規模サービスの開発経験があるのでスキルアップも可能 ・チャレンジ精神を応援する風土 【チーム構成・文化】 ・エンジニア10名,ディレクター/デザイナー 9名,マーケター3名で構成された22名のチームです（※雇用形態は様々） ・メンバーの「暮らし」も大事にする社風・チーム文化があります ・シャッフルランチ制度があり、一緒にランチに行き色々な話をしてます（非常に仲が良いです！） ・一人ひとりの裁量が大きく風通しの良い環境で、残業はほとんどありません 【働きかた・環境】 ・週2~3日のリモートワーク可 ・副業可 ・高性能なチェアーの配布 ・モニター配布 大規模サービスの開発経験があるエンジニアも在籍しておりますので、これから更にスキルアップしたい！という方もぜひご応募ください。