ジャパン・トゥエンティワン

2025年4月新卒、第二新卒：オープンポジション｜ハイテク専門商社で挑戦！

新卒、第二新卒：オープンポジション｜奨学金返還支援を活用しませんか

技術責任者候補募集｜水道イノベーション技術で社会に新しい価値を提案

CTOの右腕になって頂けるWebエンジニアを求めています。
CTOは、現在弊社のWeb全般を管理しており、フロントエンドはCOOと連携しながら、サーバーサイドはCTOを一緒に仕事をしてもらえる方を希望しています。

募集するポジション
・Mobileye製品など各製品の技術担当

魅力
・世界最先端のイスラエルのハイテク製品に触れることができる

歓迎するスキル
・海外製品の国内事業開発におけるエンジニアリング経験

マッチする人
・探求心の強い方
・取付けや整備といった作業だけでなく、Mobileye製品を始めとした各技術や、将来性に興味のある方
・技術サポートだけでなく、事業開発や他製品の技術サポートにも手をだしたい等、欲張りな方
・海外（イスラエル）と、楽しみながらビジネスを進められる方
・業界経験が少なくとも3～5年あり、ある程度の経験、引出しをお持ちの即戦力の方

弊社はイスラエルのスタートアップ商材を中心に、B to B製品から、B to C製品、様々なジャンルの魅力的な製品を扱っています。
下記は一例ですが、魅力的な製品を扱う企業であるという点においても魅力を感じて頂ける方が望ましいです。

（製品例）
Mobileye：　Intelに1.7兆円で買収された、カメラの画像解析用半導体で世界トップクラスの企業
Codemonkey：　世界で1000万人以上がプレイする、プログラミングゲーム。
Physimax　：　NBAでも使われている、スポーツテック製品
ASTERRA　：　衛星画像の解析で、地球上の漏水が探知できる！？　世界20か国以上で既に実績あり。
他にも多数あります。

事業フェーズは、これから成長期に入っていきます。
ビジョン、ミッションに共感し、事業を通じて個人が成長することを尊重しています。

また、社員にはユニークかつ素晴らしい製品の事業開発に関わることで、ビジネスパーソンとしての幸せを感じて欲しいと強く願っています。

仕事を進めるうえでは、以下のバリューを共通の価値観としています。

【バリュー】
①Think Positive
状況を常に客観的に把握し、変化や想定外の事態をポジティブに向き合うことで将来を切り拓こう。

②Take Action
先に勝敗を気にしたり、リスクを恐れず、先ずは始めて自分・チーム・会社の成長につなげよう。

③Co-Creation
お互いの強みを生かし、弱みを補いながら、困難を共に乗り越えるチームを創ろう。

【福利厚生について】
オフィスでの服装は自由です。また、育成制度としてGLOBISの学び放題や通学講座、英会話NativeCampの受講につき会社として個人の負担をオールサポートしています。

Toshikazu Kishimoto

Kondo Yuma

Fumiki Shishida

横田 光幸

JP__ENGINEERING

世界のハイテク製品を日本へ、MKT・フロントエンドに強いWebエンジニア！

海外のハイテク商材を国内に導入し、事業開発をしています。
以下は当社の主軸となっている製品です。

【モービルアイについて】
主力製品はインテルに2017年に1.7兆円で買収されたことで話題となった「Mobileye（モービルアイ）」です。
世界トップクラスの自動車用カメラセンサー「Mobileye」後付け製品に関しては国内総代理店です。
世界30社以上の自動車メーカーが、300以上の車種でMobileyeの技術を採用しています。

国内でも大手の物流会社様にて、1500台一括で採用されるなど、交通事故の予防効果や、警報音による運転習慣の改善評価、デジタコやドラレコと連動させた、データや動画の取得と活用はニーズの強い分野です。

【アステラについて】
現在急成長中の商品が「ASTERRA（アステラ）」です。衛星画像の解析技術を使った、漏水探知のサービスです。インフラの老朽化が徐々に問題視されつつありますが、水道管に関しても同様です。世界中で評価の高い、非常にユニークなサービスです。

世界トップクラスのスタートアップ大国とされるイスラエル。
彼らのユニークかつ、世界トップクラスのハイテク技術を持つスタートアップが日本で事業をスタートする場合、様々な問題に直面します。異国の地でのマーケティングは至難の業です。日本企業とのコネクションも薄く、ビジネスカルチャーのギャップもあります。

日本進出をするために予算を計上し、責任者を探し、会社を設立し、技術、営業、管理などのスタッフを雇った場合、実際に動ける組織になるには最低でも1～2年かかります。しかも人数だけ集めても、その組織が優れたものである確証はどこにもありません。日本には優れたプロフェッショナルな人材の絶対量が少ないうえ、そういった人たちの流動性は限られています。

海外ベンチャーの日本進出に不可欠な“力のある日本事務所”の役割を担っているのが「ジャパン・トゥエンティワン」です。

松下律

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元自衛官の挑戦。交通事故ゼロ社会の実現にかける想いとは。

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