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隼平 鈴木
青山学院大学では体育会陸上競技部で主務を務め、関東インカレ37年ぶりの1部昇格という経験をする。 卒業後はベッドメーカーに就職するも、入社1年が会社が買収され転籍するという激動の新人時代を過ごす。 1社目の先輩に声をかけていただき外資系損害保険会社に転職。ひたすら飛び込み・テレマをし続ける営業を経験。 自社で労務系のセミナーすることが増えた時期にHR業界への興味が沸き、ProFutureへの転職を決意。 営業グループのリーダーに昇格して半年で、マネージャーに昇進。
全くの異業種からProFutureへ転職した理由。
Kyoko Okada
国内老舗PR会社で6年のプランナー職を経て、ProFuture株式会社に2013年春に営業メンバーとして入社。延べ100社ほどのクライアントを担当し、「HRプロ」の広告活用を軸とした、人事サービス領域におけるマーケティング支援を行う。2016年春には、包括的な営業支援を目指し、営業企画グループを立ち上げる。広告プランの継続率を高める一端を担い、2017年まで従事。育休を経て2019年4月より復職。現在はセールスのアフターフォローの他、コンテンツ制作のデリバリー、マーケティングを担当。
Aya Johnen
前職で「働きたくない」と思い続け、wantedly経由で第二新卒として転職。 いまはProFuture株式会社で楽しく、思う存分、「働く」について考えています。 大手企業から少人数のベンチャーへ移ったことで、「会社、仕事を作り上げていく」楽しさに目覚めました。 自社webメディア「HRpro」「経営pro」等の運用からProFutureでのキャリアをはじめ いまは人事全般に関わっています。 2017年1月入社、 すべてが未経験のところから始まり、まだまだ毎日新しいことだらけ。 それでも、入社当時と比べて大きく成長した実感があります!
【挑戦賞】結果発表 & コーポレートサイトが新しくなりました!
Junko Takahashi
管理部門を担っています。 未経験の業務にもどんどん取り組める所がやりがいです!
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