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既卒/20卒/第二新卒大歓迎!グループ採用再開!優秀な学生等wanted!

学生,インターン,2021新卒

on 2020-04-24

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既卒/20卒/第二新卒大歓迎!グループ採用再開!優秀な学生等wanted!

New Graduate・Internship
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Yu Moroto

1980年生まれ。2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバーとして参画、1,000人以上の起業家との出会いを経て、2012年クルーズ株式会社に入社後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。現在は最高広報責任者CBOとしてグループのPR/IRを担当する。

大輝 齋藤

神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。2017年 CROOZ入社。新卒採用およびグループの広報PR担当経験後、今の社長特命配属。広報・IR・財務・MAなど幅広く業務を推進。

Hayato Inoue

香川県出身。1994年生まれ。学生時代は地方創生やまちづくりを研究。 学生時代からクルーズグループの子会社にてインターン生として勤務。 2018年からCROOZ SHOPLIST株式会社に新卒として入社。 カスタマーサポート部で問合せからサービス改善、ブランドセールス部で新規・既存営業に従事。 2019年からクルーズ株式会社 社長特命執行部配属。 現在は、グループの子会社担当、広報、IR、PR、M&Aなどの業務に従事し、新規事業立ち上げも行う。

クルーズ株式会社's members

1980年生まれ。2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバーとして参画、1,000人以上の起業家との出会いを経て、2012年クルーズ株式会社に入社後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。現在は最高広報責任者CBOとしてグループのPR/IRを担当する。

What we do

クルーズは、検索エンジン、ブログ、ネット広告、ソーシャルゲームなど、インターネットを軸に創業19年の中で5回以上メイン事業を転換し、現在はネット通販事業「SHOPLIST.com by CROOZ」を中心に複数の事業を展開するグループ企業です。 SHOPLISTは、平均商品単価約1,800円という低価格で良質なファストファッション商材の取扱いに特化し、また会員属性もその9割以上が10-20代を中心とした女性という特異なポジショニングを確立し、2012年7月の立ち上げから7年目を迎えた前連結会計年度の売上高は249億円を超え、拡大を継続しております。 また、その他の事業におきましても、現在30社を超えるグループ会社によって複数の事業を並行して展開しており、広告代理事業や投資事業など今後の第二・第三の事業の柱として期待できそうな事業も生まれつつあります。
クルーズには、30社を超えるグループ会社があり、EC領域、ゲーム領域、メディア/広告領域、金融領域など様々な業態を展開しています。
レディースからメンズ・キッズまで、多様なジャンルのファストファッションアイテムがまとめて買えるショッピングサイト

What we do

クルーズには、30社を超えるグループ会社があり、EC領域、ゲーム領域、メディア/広告領域、金融領域など様々な業態を展開しています。

レディースからメンズ・キッズまで、多様なジャンルのファストファッションアイテムがまとめて買えるショッピングサイト

クルーズは、検索エンジン、ブログ、ネット広告、ソーシャルゲームなど、インターネットを軸に創業19年の中で5回以上メイン事業を転換し、現在はネット通販事業「SHOPLIST.com by CROOZ」を中心に複数の事業を展開するグループ企業です。 SHOPLISTは、平均商品単価約1,800円という低価格で良質なファストファッション商材の取扱いに特化し、また会員属性もその9割以上が10-20代を中心とした女性という特異なポジショニングを確立し、2012年7月の立ち上げから7年目を迎えた前連結会計年度の売上高は249億円を超え、拡大を継続しております。 また、その他の事業におきましても、現在30社を超えるグループ会社によって複数の事業を並行して展開しており、広告代理事業や投資事業など今後の第二・第三の事業の柱として期待できそうな事業も生まれつつあります。

Why we do

企業が10年継続できる確率は約6%、次世代を担う事業と経営者を育て、 創業期のようなスピードある組織でなければ、企業は継続できません。 継続できても、社会的価値がなければなりません。 社会的価値がある会社を調べると、時価総額1兆円というひとつの基準が見えました。 誰もが知るトヨタやソニーなどは社会に大きな価値を提供し、売上も時価総額も1兆円以上ありますが、全国約400万社のうち売上または時価総額1兆円企業は双方150社程しか存在せず、普通に考えるととても到達できません。 一方、売上100億円以上の企業は1万3000社以上あり、我々もその1社です。 1社で1兆円は困難ですが、優秀な経営者が100人集まり、1人100億円の事業を生むグループ経営にすることが、目標に近づく一つの方法だと考えました。 次世代を担う事業と経営者の誕生と成長、永遠のベンチャースピード、 時価総額1兆円を目指す仕組み、それが「CROOZ永久進化構想」です。 永久進化構想の詳細はこちら https://youtu.be/4XVG_1E21R8

How we do

グループ内の代表と役員の数は50名、そのうち社内から輩出した代表・役員数は22名、社外から参画した代表・役員数は28名、代表と役員の年齢は20代30代が9割と、若いうちから活躍できる環境が整っています!

As a new team member

まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にエントリーしてください! エントリー後、個別でご連絡させていただき、弊社選考会にご案内いたします! 【概要】 クルーズは、検索エンジン、ブログ、ネット広告、ソーシャルゲームなど、インターネットを軸に創業19年の中で5回以上メイン事業を転換し、現在はネット通販事業「SHOPLIST.com by CROOZ」を中心に複数の事業を展開するグループ企業です。 クルーズ株式会社では「時価総額1兆円以上」、またCROOZ SHOPLIST株式会社では「世の中のインフラをツクル」という企業理念を掲げ、様々な挑戦をしています。「Think Big」「Take Owner」「Be Honest」という3つの行動指針のもと、ファストファッションEC分野を代表するブランドへなるべく、ユーザーとパートナーに今ない価値を創造する仲間を募集しております。 【なぜ新卒採用を再開するのか?】 事業拡大に伴い、新卒採用を再開します! 既卒、新卒、20卒、第二新卒など、大歓迎です! 現在のクルーズグループの主要事業を担うメンバーは、 クルーズに新卒で入社後、様々な経験を経て経営人材となっています。 今後のクルーズの第二、第三の主要事業を担い 令和時代のクルーズを支える人材を採用していきます! ★まずは話を聞いてみたい!という方 ★何をすればいいか分からないけど、とにかく働いて成長したい方 ★20卒や19卒の既卒者で未経験だけどチャレンジしたい方 弊社はこれまでの経験ではなく「これからどうなりたいか」を重視します。 【資格・対象】 ・大学もしくは専門学校の1,2,3年生の就職活動中の学生様 【選考フロー】 ①「話を聞きに行きたい」からご応募 ② 個別でご連絡させていただき、簡単な会社説明と面談2回程度の実施 【どんな会社で働くの?】 ●CROOZ SHOPLIST株式会社 事業内容:ファッション通販「SHOPLIST.com by CROOZ」の企画、開発、運営 https://crooz.shoplist.com/ ●CROOZ EC Partners株式会社 事業内容:ECサイトのシステム構築・運用支援・フルフィルメント・JAD宅配急便等各種ソリューション事業 https://crooz-ec-partners.co.jp/ ●StudioZ株式会社 事業内容:スマートフォン向けゲームの企画、開発、運営 https://studioz.co.jp/ ●株式会社Candle 事業内容:メディア事業・新規事業の企画、開発、運営 https://candle.co.jp/ ●クルーズ株式会社 事業内容:純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、経営目標の立案・実行の支援 https://crooz.co.jp/
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