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キャリアプランナー
on 2020-04-11 929 views

リーダー気質募集!急成長ベンチャーを人材育成面で支えてくれませんか?

株式会社再起人材

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  • ■はじめに
    この度は自己紹介ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
    株式会社No Limit CEO 兼 株式会社再起人材 代表取締役の瀬戸(セト)と申します。
    瀬戸があなたの貴重な時間を頂くにふさわしいか否かをこちらで判断していただけますと幸いでございます。
    また、日常的な側面は下記にて公開しておりますのでもしよければ。
    https://twitter.com/atsushi4444

    ■基本情報
    ・所属企業:株式会社No Limit、株式会社再起人材
    ・役職:CEO
    ・近畿大学 法学部 3回生 在学中
    ・年齢:24歳
    ・趣味:



    料理(料理教室abc cooki...

  • 荒木信雄💡フリースクールカウンセラー/子どもと楽しむプロ/青少年社会復帰支援10年/家庭学と経験を活かし企業人材支援・セミナーもしてる/陽気な #キャリコン →実技試験対策 合格率90%/キャリコン応援サロン運営110名超/2冊目著書→傾聴メッセージ/Kakedasエバンジェリスト

What we do

ソーシャルイノベーションを牽引するのが私たちです。

現在、人手不足が叫ばれています。様々なところで<労働力人口の減少>について今後どのような手を打つべきであるかの議論がなされております。 一般的に議論されているのは、少子化対策、出産・育児で職場を離れる30~40代女性の活用、高齢者の活用、外国からの移民受け入れ、そして外国人人材の雇用などですが、 私たちは、労働人口不足解消の一つの切り口として、年間100万人もの再起人材が生まれている課題に注目しました。

※再起人材とは
中退・引きこもり・うつなど学歴がない・社歴がないといった何らかの理由により、人生につまづいてしまっている。けれどもやる気と覚悟はある。本気で人生を変えたいと思っている方々を
当社では「再起人材」と呼んでいます。

私たちは、再起人材に対して、当社独自の再起プログラム「ReSTART」を施し、一人前の社会人に育て上げ、社会に送り出し続けています。

Why we do

就職では、「学歴」。転職では、「職務経歴」で、人を評価する事は、今の日本ではよくあることです。
「決して、それらの基準が全てじゃない」。大人は言います。

しかしながら「学歴・社歴によって、能力や人間性が判断される」
この世の中に当事者本人がコンプレックスを抱え、自信を持てず、
やり直しが効くものではないとあきらめてしまう人は多くいます。

そんな若者が、年間100万人以上生まれていると言われており、
今の日本社会では、「やり直しができる場所」が限られていることが課題としてあるのです。

私たちは、未来の可能性が溢れる若者に対して、
当社独自の再起プログラムを提供することで、一流の社会人に生まれ変わることができると信じています。

そして、生まれ変わった受講生たちは、社会の第一線で活躍し、
日本社会を大きく変えていくことができる人材になると確信しております。

私たちは、これらの取り組みを通じて、日本の大きな社会問題である労働人口不足の解消に貢献し、ソーシャルイノベーションを牽引する社会的ベンチャー企業を目指しております。

How we do

当社では、
再起プログラム「ReSTART」を運営しております。

【学歴や職歴に自信がなくても、逆転できる!キャリアアップを掴み取ろう!】
再起プログラム「ReSTART」は、社会から必要とされる人材になるための人生逆転プラットフォームです。

当プログラムでは、中卒・高卒・中退・引きこもり・うつなど学歴がない・社歴がないといった何らかの理由により、人生につまづいてしまっている。
けれどもやる気と覚悟はある人材へ教育を行い、一人前の社会人に変革して頂くプログラムです。

【再起できるまで、一気通貫でサポート!】
基礎的なビジネススキルの習得から、生活改善まで行います!!

「社会に出て、結果を出し続けること」は簡単ではありません。
しかし、「基礎的なビジネススキルの習得」、「人間力の醸成」に向き合い、日々努力することができれば、結果を出し続ける一流の社会人へと近づくことができると思っています。
結果を出せる人間は、学歴だけあって結果を出せない人間よりも重宝される事は当然のことです。

当プログラムでは、様々な再起パターンから分析した独自の教育プログラムにより、一人一人にあった適正職種の判断を行います。
例えば、営業職に向いてるとなれば、営業で結果を出すために必要なスキルを習得して頂く半年~1年間の再起計画を作成します。
ビジネスマナーの取得から、営業トークの練習、営業リストの作成、テレアポ、商談方法、クロージングのやり方、顧客フォローまで営業職として結果を出すために必要なことを体系的にマスターしていただきます。
加えて、仕事への向き合い方、成長を加速させるための考え方、時間マネジメントなど日々の生活まで介入し、サポートするため、短期間で圧倒的な成長を遂げることが可能です。

-再起プログラム「ReSTART」に参加するメリット-

【安定した給料に加え、社宅を完備。】
再起プログラム「ReSTART」は、
学校の授業と違い、当社がご用意した社会の現場にて
実際に仕事を体験しながら、学んでいただく実践型プログラムです。そのため毎月の給料の支給と、成果に応じて成果報酬をお支払いしております。またプログラムに集中して頂くために、社員寮も完備しているため、生活の不安もありません。

【プロフェッショナルな指導体制により、ビジネススキルの向上、実績作りができる!】
再起プログラム「ReSTART」の受講生1人1人に、専属のキャリアカウンセラーと先輩社員が二人三脚で、頑張るあなたを徹底的にフォロー・サポートいたします。未経験でも、努力嫌い、メンタルが弱くても挫折しにくい環境です。

【プログラム終了後は、理想のキャリアへ。】
再起プログラム「ReSTART」が終了した頃には、
「基礎的なビジネススキルの習得」「人間力」は十分身についていることだと思います。幹部採用の道、他業界・他職種への転職、独立など、将来の選択肢は無限に広がっています。あなたの今後の理想と目標をお聞かせ頂きながら、
最善の選択をとることができるよう、最後まで全力でサポートさせていただきます。

As a new team member

新規事業「従来媒体を使わない採用コンサルティング」を人事としてより一層加速させる、 一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します!

■仕事内容 概要
・RA(法人向けのリクルーティングアドバイザー)
・CA(キャリアアドバイザー、応募者の面接)
対個人(to C)、対法人(toB)の双方を行っていただきます!
また、入社後の人材育成もお任せしたいと考えております。
ベンチャーゆえに一人一人の裁量の幅が広く、たくさんの経験があなたのスキルアップに繋がります!

■弊社で得られるもの
【自身の成長】
・当事者意識を持ちながら
・言い訳せずに自責で
・スピード重視で
・トライ&エラーを繰り返し
・行動量と効率を追い求め
・常に自信を変化させながら
・短時間で一人前に成長
してもらいます。

上記の内容はシンプルで簡単そうに見えて身に付けるのは通常だと難しいです。
しかし、弊社は非常に成長しやすい環境です。
なぜなら、実力のあるトップ層と近い距離で仕事ができるからです。
CEO、COO、その他幹部陣と直接コミュニケーションを取る事によって濃い密度の時間を過ごすことができ、他と比べものにならないくらいの成長が出来ます。

また、再起人材事業の規模拡大のため、まだまだ幹部候補の枠が空いていますので、期間に関係なく実力がつき次第すぐに幹部としてのポジションで働くことができます!
マニュアルチックではないので、『受け身ではなく主体的に働きたい!』という方にとってはやりがいのある環境であることは間違いないです。

【ビジネススキル】
弊社で働くことにより、コンサルティング能力・人事能力が鍛えられます。
他にも、マーケティング・営業・コンサルティング…等、あなたのスキルを幅広く底上げします。
どんな会社の採用問題も解決できる人間になり、あなたの今後の仕事の幅が大きく広がります。
あなたの市場価値が大手でも通用するレベルにまで高まり、どこの会社でも人事として活躍することもできます。

【対人能力】
・求職者様と話す中で、カウンセリングスキル・コーチングスキルが身につきます。
・幅広い法人様と関わる事により、どのような人に対しても提案できる営業スキルが身につきます。
・将来的に幹部になり、指導する立場になった際は、組織マネジメントスキルも身につきます。
このように様々なコミュニケーションを経験することにより、仕事プライベート関係なく、全般的に対人スキルが向上します。

■具体的にどんな仕事をするのか?
弊社では、「眠っている人材で世の中に革命を」をビジョンに置き、再起人材の採用・教育・活動のサポートをしながら、その方法を法人様にコンサルティングしています。
"再起人材" とは、「学生時代や社会人歴が浅いフェーズの時期に怠けて過ごすことによって社会での活躍を自らの手でせき止めてしまった人材」を意味します。

今まで再起人材はその初期能力値の低さから社会から見放されていました。「大卒以上」等ふるいにかける企業が多く見られました。
しかし近年は人手不足で細かいことを言ってられないと再起人材の採用も視野に入れる企業が多くなりました。
が、実際の状況としては結局教育が上手くいっておりません。
再起人材を活かす事が出来ず、双方にとってのマッチングの不一致という結果に終わるケースがよく見受けられました。

そこで弊社はこの問題を解決しようと、実際に再起人材を採用し教育しました。
すると、再起人材のフィールドセールスにおける生産性は1.3倍にもなることがわかりました。
通常の紹介料を支払って入れた普通と認められる人材以上に素直で吸収力の高い再起人材は、磨けば光るダイヤモンドのような存在になると我々は思っています。

再起人材事業におけるコンサルタントとして重要な事は、再起人材・法人様双方に寄り添いながら採用・教育・活用のサポートを行っていくことです。
そこであなたには人事として新事業を盛り上げてもらいます!
まずは気軽に話してみませんか?
あなたのご応募お待ちしております。

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株式会社再起人材
  • Founded on 2015/09
  • 20 members
  • 東京都港区六本木7-15-13 六本木ダイヤハイツ
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