1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
ディレクター@東京
on 2020-04-13 249 views

手厚く作ったプロダクトを育て、クライアントの成果にコミット|ディレクター

株式会社タンバリン

株式会社タンバリン members View more

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルがはやく(小学生レベルまで)うまくなりたい。

  • Salesforce/herokuといったクラウドプラットフォームを活用した「webサービス開発」や「BtoBマーケティングサイト構築・運用」「ECサイト運用」において、プロジェクトマネージャー/プロデューサーの役割を担っています。

    ユーザーとデータとマーケター、それぞれの視点に立ったサイト設計/システム設計はもちろんのこと、プロジェクトチーム内でのコミュニケーションのハブとして”コト"をドライブさせる事を意識しています。

    虚構(アニメ/漫画)と現実(プロジェクト/ミッション)の狭間で、おもしろさを追求し続けることが生業です。

  • 30歳直前からWeb制作会社で働くようになり、フロントエンドエンジニアとして仕事をしていました。その後2事業会社に転職し、ECサイト運営やWeb施策の策定から運用、メディア編集などを行っていました。

    現在はタンバリンのアカウント&プロデュース内のカスタマーサクセスチームのメンバーとして、どうやってクライアントが成功するために伴走してくべきかを考えて仕事をしています。

  • Misako Komada

What we do

  • 社員紹介によるリファラル採用も多く、同じビジョンを持ったメンバーが集まっています。
  • クライアントのパートナーとして一緒に考え、課題を解決します。

タンバリンは、クライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、Salesforceなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。

【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。

【コンサルティング要素を強みとした開発】
Salesforceなどのクラウドプラットフォームをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことをタンバリンの強みとしています。

▼目まぐるしい時代の変化に対応しながらサービスインテグレータとして生き残る秘訣
https://note.com/8120001123887/n/nb7a43b00daa3?magazine_key=m7338b08ddd48

Why we do

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【妥協なく「つくる」ことで、メンバーの「できる」を増やす】
IT業界はフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【デジタルシフトによってもたらされる多くの需要】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞  
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』https://award.wab.ne.jp/winner/gp04c_detail/124
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year" https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

How we do

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【組織構成】
メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。 また定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

As a new team member

ただ効率よく作るだけが仕事ではありません。お客さまのニーズを叶えるサービスを追求し、生み育て、成果にコミットすることがミッションです。

集客やエンゲージメントを促進、本質的に価値のあるWebサービスにこだわって、本当に価値のあるWebサービスを作り上げたい。サービスがスケールアップしていく様を見届けたい。そんな思いのある方と一緒に働きたいと思っています。

【仕事内容】
自社サービス並みに手厚くサービスをつくり、育てていきます。お客さまの課題を解決できるWebサイト、Webサービス、Webアプリを実現していきましょう。

■画面設計・要件定義
■EC、MAの運用促進
■進行管理、ディレクション
(Salesforce社からの引き合い案件がほとんどのため、上流から携われます)

【よくある質問】
Q.入社後は?
A.カスタマーサクセスチームに配属予定です。お客さまが描くゴールに辿り着くためのサポートをするのがディレクターの役割。作ることにこだわりつつ、作った後も価値のあるサービスに育つためのアクションを考え、策を講じていけます。

Q.お客さまはどんな企業?
A.名前を聞けば分かるくらい、社会的に影響が大きい大手企業がメインです。そのため、手掛けたWebサービスが大きなインパクトを与えることもあり、運用支援が重要になります。

Q.働き方は?
A.フレックスタイムなので、朝はゆっくりの11時出勤もOK!年間休日121日以上で、コワーキングスペースでの仕事、リモート勤務や育児のための中抜けなどで、両立をしている社員も多くいます。

【メンバーインタビュー】
ディレクターという仕事の本質にようやく気付けた/By.入江美里
https://note.com/8120001123887/n/n2268a56ed48d

【必須経験】
■HTMLやCSSでのサイト構築経験
■Web制作ディレクションの経験
└想定スキルは以下の通りです。
- 要件定義
- スケジュール進行管理
- コンテンツ品質管理
- クライアントと開発サイドとの橋渡し
- ワイヤーフレーム作成
- Webサイト運用の最適化提案

【歓迎する経験】◎必須ではありません
・モバイルアプリ、Web開発の経験
・Eコマースの経験(AIレコメンド機能付きなど)

【1つでも当てはまる方はエントリー!】
◻︎Webでできることに限界を感じている
◻︎新しいことに挑戦し、自分を成長させたい
◻︎ニーズをキャッチアップするのが好き
◻︎Webサービスの企画まで提案したい
◻︎開発や制作にとどまらず、サービスの実現までサポートしたい
◻︎マーケティングノウハウを身に付けたい
◻︎ECサイトやCRMにも携わりたい

少しでも興味をお持ちでしたら、まずはオンラインでお話だけでも聞いてみませんか?お気軽にエントリーください。

Highlighted stories

目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。僕らと一緒に大阪オフィスを構築してほしい/代表 中尾達也&CTO 狩野裕介
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
いま、組織のカギを握るPM。受託事業でアジャイル開発を推進する意義とは/馬場大輔&濁沼貴志
Other users cannot see whether or not you're interested.
8 recommendations
Company info
株式会社タンバリン
  • Founded on 2015/09
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
  • 手厚く作ったプロダクトを育て、クライアントの成果にコミット|ディレクター
    株式会社タンバリン