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新規事業|外国人ITエンジニア採用プラットフォームのマーケティングリーダー

グローバル・マーケリーダー
Mid-career

on 2020-04-06

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新規事業|外国人ITエンジニア採用プラットフォームのマーケティングリーダー

Mid-career
Mid-career

Kento Kimura

前職のシステム会社では人事からスタートし管理部ディレクターとして働いた後、30代最後の挑戦で7期目の現職に入社。単なる語学学習のeラーニングではない、本質的な世界観と価値観に共感し魅力を感じました。 徐々に仲間を集めながら1年で社員数は倍になり、新規事業も立ち上がり始めて会社は新たなフェーズに。将来の日本に必ず必要なグローバル化を総合的に支援する企業を目指して、課題は山積みですが粛々と仕事をするのみです。 自分自身はずっと日本企業で働いて来ましたが、遠回しなコミュニケーションや非生産的な慣習には違和感を感じていました。逆に仕事で知り合った海外のビジネスマンは、自由で効率的に稼いでいて、なんとなく憧れを感じていました。 英語が話せる事が全てではない(でもやっぱり重要だ)し、海外の仕事の仕方が全て正しいとは思いませんが、やはり多様性を受け入れ活かして行く事はどの日本企業にも必要かつメリットの大きい事なのではないかと思います。 元々人事・総務のキャリアが一番長いものの、ここ数年は管理部全般に関わる事が増え、現職では内部統制を含む幅広い経験を積ませてもらっています。まだまだ貪欲に守備範囲を広げて、社会人としても人間としても成長して行きます。 プライベートはもっぱら身体を動かすのが趣味で、ゴルフ・フットサル・ボルダリング・筋トレで週末は終わります。

Hitomi Honma

ITベンチャー企業にてバックオフィスの経験を積み、女性向けマーケティング会社トレンダーズにてブログプロモーションビジネスの立上げに参画。その後、コンサルティング会社および特定派遣・受諾開発会社の2社のバックオフィスの立上げを担当。 現在はビジネス経験豊富な講師による高品質なオンライン英会話学習サービス「Bizmates」と外国人IT人材紹介サービス「G Talent」を事業とする、日本と海外双方のグローバルタレント育成および日本企業の成長を支援するBizmatesにて人事を担当しています。 (ちなみにカメラと旅とおいしいものが大好きです!)

Isurugy Kenny

事業企画グループマネージャー 学生時代はスノーボードサークルを立ち上げ様々な大学と交流  ▽ 社会人はSEとして始まるも、新規ネットビジネス→eコマース等Web業界へシフト  ▽ 英語が不得意ながらも勢いでアメリカへ留学し、異文化な交友関係を広げ始める  ▽ MBA取得、シリコンバレーでの働き方をたしなんだのち帰国  ▽ 人材育成の会社でビジネス英会話、新規事業の企画運営およびグローバル研修の企画・講師等も経験  ▽ 新たなビジネスをつくり、広げていくタイミングのビズメイツに参画 ➡外国人ITエンジニアと国内の企業をつなげる新規事業のプロダクト企画・運営

ビズメイツ株式会社's members

前職のシステム会社では人事からスタートし管理部ディレクターとして働いた後、30代最後の挑戦で7期目の現職に入社。単なる語学学習のeラーニングではない、本質的な世界観と価値観に共感し魅力を感じました。 徐々に仲間を集めながら1年で社員数は倍になり、新規事業も立ち上がり始めて会社は新たなフェーズに。将来の日本に必ず必要なグローバル化を総合的に支援する企業を目指して、課題は山積みですが粛々と仕事をするのみです。 自分自身はずっと日本企業で働いて来ましたが、遠回しなコミュニケーションや非生産的な慣習には違和感を感じていました。逆に仕事で知り合った海外のビジネスマンは、自由で効率的に稼いでいて、な...

What we do

【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates/ビジネス特化型オンライン英語研修サービス ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上(2019年9月現在)の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan/ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent/グローバルタレントの転職サポート 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap/外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。
オンラインビジネス英会話サービス「Bizmates」は当社のコア事業として多くのビジネスパーソンに愛され、今もなお成長を続けています。
グローバル人材の転職サポート「G Talent」など、国内外のビジネスパーソンに向けた新規事業をスタートしています。
オンライン英会話を主軸とする企業らしく、外国人メンバーも活躍中。ダイバーシティが進むグローバルな環境です。
様々な役割を担うそれぞれのメンバーがパフォーマンスを最大に発揮できるよう、クリエイティブなオフィスづくりを重視しています。
より多くのビジネスパーソンが世界のフィールドで活躍するために。代表の鈴木を中心に、グローバルタレントを生み出す事業を展開中です。
共同創業者の伊藤はカナダ出身。当社のプロダクト・サービスの最高責任責任者として、「Bizmates」の実践的で高品質なカリキュラムづくりを支えています。

What we do

オンラインビジネス英会話サービス「Bizmates」は当社のコア事業として多くのビジネスパーソンに愛され、今もなお成長を続けています。

グローバル人材の転職サポート「G Talent」など、国内外のビジネスパーソンに向けた新規事業をスタートしています。

【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates/ビジネス特化型オンライン英語研修サービス ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上(2019年9月現在)の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan/ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent/グローバルタレントの転職サポート 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap/外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。

Why we do

より多くのビジネスパーソンが世界のフィールドで活躍するために。代表の鈴木を中心に、グローバルタレントを生み出す事業を展開中です。

共同創業者の伊藤はカナダ出身。当社のプロダクト・サービスの最高責任責任者として、「Bizmates」の実践的で高品質なカリキュラムづくりを支えています。

【もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために】 代表の鈴木は、グローバル英会話スクールを展開する『ベルリッツ』の日本法人に在籍し、責任者として経営企画・マーケティングを手掛けていました。 グローバルに活躍する上で、日本のビジネスパーソンの英会話スキルはまだまだ成長が必要な状況ではあるものの、同社のサービスは高品質ながら受講費用が高額であることに課題を感じていた鈴木は「もっと多くの人々が受講できるビジネス英会話スクールが必要だ」と思い立ち、実践的な教材・カリキュラムづくりを担う教材開発担当に同じくベルリッツの伊藤(現・CQO)と共にビズメイツを創業。 より多くの人々に「Bizmates」を提供するために、通学制英会話スクールに比べ約1/20(当社調べ)の受講費用を実現。海外在住のトレーナーが現地からオンライン通話サービスを利用してレッスンを行なう高品質なカリキュラムが高い評価を得て、約700社以上の法人顧客を獲得することに成功しました。 私たちは、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」×「優秀な人材採用」と捉え、“グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー”として、「Bizmates」「Zipan」「G Talent」「GitTap」の各事業と共に、もっと多くのグローバルタレントが活躍できる社会を創っていきます。

How we do

オンライン英会話を主軸とする企業らしく、外国人メンバーも活躍中。ダイバーシティが進むグローバルな環境です。

様々な役割を担うそれぞれのメンバーがパフォーマンスを最大に発揮できるよう、クリエイティブなオフィスづくりを重視しています。

【VALUE~私たちが大切にしている価値基準~】 □■ビズメイツの価値基準 【1】成長し続ける - Coninuous Growth 【2】建設的に対話する - Constructive Dialogue 【3】新しい価値を生み出す – Value Creation 《社内の雰囲気》 ◎中途入社のメンバーが多く、フラットな環境です。自分の意見をしっかり言えるメンバーが揃っていて、部署の垣根なく必要な情報が必要な人に即座に伝わるスピード感もある。そんな風通しのよい社風です。 ◎グローバルな事業を展開する企業として、外国人メンバーが多数在籍中!小規模ながらダイバーシティが進んでいます。 《働きやすい環境づくりを進めています》 ◎フレキシブルな勤務体系を採用しています。満員電車を避けて通勤するなど、あなたのライフスタイルにフィットさせることが可能です。 ◎現時点で、英語力が高くなくても問題ありません。福利厚生の一環として、自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます。「ビジネススキルも英語スキルも一緒に成長できる」と社内の声もあり、その効果の高さについては確かです。 ※オフィス内禁煙(受動喫煙対策済み/施設内に喫煙スペースあり)

As a new team member

□■現在、当社では新規事業のひとつとして、グローバルITタレントの採用プラットフォームを開発中です! ビジネスオンライン英会話学習を軸に事業展開する当社で、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を通した業界の変革を一緒に実現し、社会にインパクトを与えることにチャレンジできます! 当社では、海外または日本国内在住の外国人ITエンジニアと日本国内の企業(主に人事)を対象にした、『外国人ITエンジニアの採用プラットフォーム』を今年ローンチ予定。あなたには、ユーザー獲得およびユーザー体験向上に向けたWebマーケティングの業務をお任せします。 多くの国内企業で広まる“グローバル推進”や“ダイバーシティ推進”の流れのもと、オンライン英会話事業で培った大手からベンチャーなど、様々な企業との取引実績を活かせる当社。ビズメイツだからこそ実現可能なHRサービスを共に創っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■Google Analytics分析/報告 ■広告管理ツール分析/報告 ■広告代理店向け施策管理 ■広告クリエイティブ管理 ■アフィリエイト管理 ■SNSアカウント管理 ■各種コンテンツ管理 ■新規ユーザー獲得に向けた施策の企画・実施 ■委託先ベンダー管理 ■Webサイト改善の企画提案/実施 ◎あなたのご経験および適正に応じて、全部または一部の業務をお任せします。 <チーム構成|東京拠点> ■事業部長:1名 ■プロダクトマネージャー:1名 ■コンサルタント:7名 ■アシスタント:1名 ◎新規事業を展開するため、役員クラスのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら業務していただきます。未来のエクセレントカンパニーを創るプロセスの進行を目の前で実感できるという得難い楽しさがあります。 【必要なご経験・スキル】 ■広告代理店におけるWeb広告運用担当者(※1)、または事業会社でのWeb広告担当経験2年以上(※2) ■デジタルマーケティング分野の全般的な知識・実務経験(Web広告、SEO、Webサイトの構造、アフィリエイト、クリエイティブ制作など) ■分析およびレポーティング経験1年以上 ※例/Google Analyticsなどデータ分析ツールを利用したレポート作成、ダッシュボードでのデータ可視化など ※1:広告代理店出身の方の場合 ■リスティングなどの運用広告のCPAベースでの運用経験(1年以上) ■複数案件の同時運用経験 ■クライアント先での定例会主催経験(担当者として説明責任を果たした経験) ※2:事業会社出身の方の場合 ■Web広告運用やクリエイティブ改善(リスティング、DSP、アフィリエイトなど) ■キャンペーンなどの企画進行 【歓迎するご経験・スキル】 ■ルールベース運用における、ルール設計経験 ■LPの制作やABテストなど、Webサイト改善施策経験 ■広告運用ベンダーやアフィリエイトASPとの調整経験 ■Python、R、SQLなどを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ■Salesforceを用いたレポーティング経験 ■海外マーケティングの経験 ■人材採用/紹介業務の経験 ■Google広告の認定資格または同等の資格保有 【こんな方が活躍できる環境です!】 ■目標達成欲が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方 ■自ら考えて行動し、自己改善を図れる方 ■IT/Web業界に興味があり、テクノロジーを活用して日本の成長に貢献したい方 ■グローバルな環境に身を置き、英語力を身につけていきたい方 ※現時点で、英語力はなくても構いません。社員は当社オンライン英会話サービスを無料で利用でき、また外国籍社員も多数在籍するため、積極的に英語力を伸ばしていける環境があります。 ■私たちのMission/Valueに共感していただける方 新規立ち上げの事業では、将来的に多くの昇進・昇格のチャンスがあります。専門領域を持ち寄った個性的なメンバーと刺激し合いながら、ご自身の経験を活かす場所として、やりがい・成長可能性ともに申し分ないポジションです。 気になった方は、ぜひエントリーください。
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