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日本を変えたい21卒
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大きな社会課題の解決を急成長中ベンチャーで！野心家な21卒をwanted！

スタークス株式会社

日本を変えたい21卒

New Graduate

on 2020-04-07

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大きな社会課題の解決を急成長中ベンチャーで！野心家な21卒をwanted！

スタークス株式会社

New Graduate

プライスレス本部　人事・経営企画チーム　マネージャー

取締役

代表取締役

Yuka Kunisaki

スタークス株式会社　プライスレス本部　マネージャーあだ名：くに ■これまで 1991年生まれ。高校まで吹奏楽の強豪校で、大学は体育会のチアリーディング部で青春を過ごす。成蹊大学文学部現代社会学科を卒業後、スタークス株式会社に入社。 ■入社後の経歴創業2期目に社員5人目として入社し、営業として関東地区を担当、100社以上の顧客創造を経て、新人賞を受賞。その後新規事業に参画。全国の営業・パートナー開拓・ディレクション業務を担当し、見事新規事業を業界トップ迄拡大させた後、カスタマーサクセスチームを立ち上げる。全社MVPを四半期　3度連続受賞をし、2018年1月よりプライスレスチーム(＝管理部)に異動し、新卒採用、採用広報を中心に設計。事業部との兼任を経て、2019年7月に初代ベストマネージャー賞を受賞。現在は採用全般・評価制度設計・組織開発・採用広報などを務める。 ■その他平日はHR界隈の方と飲んだりランチしたりすることが多く、勉強会などのコミュニティ参加も好きです。休日はチアをしていることが多く、ボランティアとスポーツチームの2団体に所属して全国でチアリーディングをしています。 Twitterやっていますのでよろしければ→https://twitter.com/kunisaki_yuka

とある"日本一の女"が新卒で4人のスタートアップに飛び込み、"業界No.1の事業"を作ってきた訳

Yuka Kunisaki's story

Shingo Ohtsuka

元プロサッカークラブの球団職員。大学時代にスポーツビジネスを志し、プロサッカークラブの球団職員として働く。その後、ダイレクトマーケティングの専門企業に転職。営業として複数回、全社MVPを獲得。また、某EC企業の広告部門責任者として、月間広告費１億円以上のプランニング・クリエイティブディレクションなども行う。現在、スタークス株式会社でセールス／マーケティング／カスタマーサクセス領域の担当役員として、業界シェアNo1の物流サービス「クラウドロジ」とLINE＠の1：1トークの自動化ツール「CScloud」を提供しています。また、定期通販ラボ・CSJournalという2つの専門メディアの編集長も兼任。

Shinya Uenoyama

大学卒業後、ファインドスターに入社。新規事業立ち上げ、営業マネージャー、グループ会社役員を経験。東日本大震災を機に起業を決意し、退職。 2012年7月にスタークス株式会社を創業。代表取締役に就任。インターネットを活用したサービスの開発、販売を行う。サービス利用企業数は、1,500社を超え業界シェアNO.1に。孫正義氏の後継者プログラム『ソフトバンクアカデミア』最終合格。

Yuka Kunisaki

プライスレス本部　人事・経営企画チーム　マネージャー

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Shingo Ohtsuka

取締役

Shinya Uenoyama

代表取締役

What we do

【スタークス株式会社とは】自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。【展開事業】クラウド・プラットフォームサービス事業　として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』　・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス　・わずか2年で420社以上の導入実績があります！　・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』　・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。　・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。　・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。　・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。【メディア掲載実績】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス　「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタメッセージだけではない！？LINE@の効果的な活用は1：1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？ https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

「Market Innovation Company」を掲げ、スタークスを創業した代表の上ノ山

What we do

創業以来、事業・組織ともに急成長中

月次の締め会後の集合写真

Why we do

オフサイトMTGでのワンシーン

社員間のコミュニケーションを重視し、頻度高くショートミーティングを実施

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】代表の上ノ山（うえのやま）は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション（使命）です。

How we do

「Market Innovation Company」を掲げ、スタークスを創業した代表の上ノ山

ロゴ・マークにも込められた「世界の新しい可能性」への想い

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】メンバーの平均年齢は約28歳（2020年12月、現在）。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功／失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。【スタークスの成長を支える3つのValue】そんなスタークスの成長は、3つのValue（価値観）によって実現しています。メンバー全員が「10 Times（10倍の未来）」を実現するために、「Ownership（全員経営者）」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value（多面的価値）」を体現していきます。

As a new team member

「せっかく就職するなら、挑戦できる環境で働きたい！」「大規模な社会問題を解決したい！」「ベンチャーで、大きな仕事がしたい！」そんな、挑戦的で大きな野望を持っている21卒のあなた！ぜひ、スタークスへ話を聴きに来ませんか？スタークスは、難しい社会課題をビジネスによって解決する急成長中ベンチャー企業です！そこで、スタークスはどんな社会課題を解決しようとしているのでしょうか？例えば現在日本では労働人口の減少により、人をはじめ、モノ・情報などのリソース不足に悩む企業が増えてきています。そこでスタークスは、うまく活用されていないリソースを最適化し企業が有効活用できるような、「今までにない仕組み」であるプラットホームの構築を目指しています。このような社会の難問に立ち向かい、解決することが出来れば、個人のスキルアップや事業のインパクト、はたまた社会的な存在意義はこの上なく大きいものとなるでしょう。そんな経験を繰り返し、個人も、会社としても、ともに成長していきましょう！【募集ポジション】・21新卒ビジネス職セールス/マーケティング/カスタマーサクセス等、幅広い業務を行います。幅が広いからこそ様々な事に挑戦が出来ます。【こんな人と仕事をしたい！】学歴・職務経験は問いません。挑戦的で、社会課題の解決に興味がある21卒の方なら誰でも大歓迎です！急成長中ベンチャーである弊社には、どんどん挑戦し、失敗し、自己成長できる機会はそこら中に転がっています。ぜひこの機会にスタークスで社会課題に挑戦してはいかがでしょう？まずは一度オープンに話してみましょう！下の「話を聞きに行きたい」からご応募をお待ちしています！

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