【事業紹介】 ●S2C（スタイリストコマース） スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗（美容室・ネイルサロン） スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内13店舗（2022年10月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。 現在、注力している業界は「美容業界」です。 美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。 しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。 お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。

シェアリング・ビューティーのメンバーは、VALUEである「挑戦」と「チーム」を最も大事にしています。 私たちひとりひとりが、できることではなく、できないことに「挑戦」する。 私たちは「チーム」として、ひとりでは実現できない偉業を成し遂げる。 VALUEとは、私たちの価値観であり、行動指針です。 ======『挑戦』========= ■愉しむ 挑戦は常に不安を伴う。経験も前例もない。 だからこそ、挑む価値がある。 顔を上げ、胸を張り、挑むことを愉しむ。 ■分ける 困難に直面しても、立ち尽くすことなく突破口を探す。 困難を分解し、あの手この手と、できることを見い出す。 漠然とした困難ではなく、明確な課題に分ける。 ■やりきる 可能性を閉ざすのは、困難ではなく諦めてしまう心。 最後までやりきった時にだけ、本当の成功がある。 諦めることを諦めて、最後までやりきる。 ======『チーム』========= ■分かり合う お互いを深く理解し、重なりを喜び、違いを尊重する。 分かり合うからこそ、強みを活かし合える。 一人ひとりの個性や大切にしていることを分かり合う。 ■高め合う 同じゴールを目指す、チームメイトとして 葛藤を恐れず、オープンに意見をぶつけ合う。 プロフェッショナルとして、常に高め合う。 ■分かち合う 収穫、課題、後悔、発見、成長、歓喜、全てを共有し、 チームとしての経験値を最大化させる。 心が震える喜びも、挫けそうな痛みも、分かち合う。 =============== ▶メンバー構成 100名（本社40名　店舗60名） ▶男女比 男：女＝4：6 ▶新卒・中途の割合 新卒：中途＝3：7

株式会社リッチメディア【2021年新卒採用本選考】の募集です。 ▼チームで仕事がしたい！という人は是非エントリーを！ リッチメディアでは、組織全体が一体となって取り組むことで、より大きな成果を得ることができると考えています！ ▼熱意に溢れ、自ら選択したことに情熱を傾け続けられる人を求めています 選択を正解にするのは自分次第です。 自分の未来の可能性に賭けてみたい、という人はぜひ一度お話しを聞きに来てください。 みなさんにお会いできることを楽しみにしております！ 【配属先候補】 総合職 ・アカウントプランナー（営業） ・クリエイティブ/制作 ・データマーケティング ・人事系バックオフィス etc 【説明選考会について】 ■開催日程 オンライン説明会を実施しております。 選考希望の方にURLの送付をさせていただいております。 ■場所 株式会社リッチメディア本社 東京都目黒区青葉台3-1-12　青葉台イーストビル1F（受付） ■社員インタビュー記事一覧 https://richmedia-recruit.com/ ▶中 友秀（2012年新卒入社：執行役員） 新卒から28歳でCEOへ。リッチメディア最年少役員が語る「成長する人の条件」 https://richmedia-recruit.com/n/nd83ff2272486 ▶郡山 大樹（2019年中途入社：HAIR 部長 ） 元トップ営業マンの彼がリッチメディアを選んだ理由 https://richmedia-recruit.com/n/n966685825322 ▶熊埜谷佳奈（2017年新卒入社：クリエイティブ MGR） やりたいことが明確になかった彼女がリッチメディアを選んだ理由 https://richmedia-recruit.com/n/n1564e3909d65 ▶田村光隆（2017年新卒入社：情シス MGR代理） 帰国子女で慶應出身。エンジニア志望の彼がリッチメディアを選んだ理由 https://richmedia-recruit.com/n/nd4bc172eb750 ▶︎岡見悠平（2020年中途入社：採用人事 MGR代理） 『世界を幸せにする』そう掲げた男が未経験の職種への転職を決めた理由とは！？ https://richmedia-recruit.com/n/ne2252427e338