システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です！ 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています！ これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です！

いい仕事はいい人から始まる。 そう考えているからこそ、まず人を育てることに命がけで取り組んでいます！ エンジニアとして成長することはもちろんですが、 それ以上にイチ社会人として、ひいては一人の人間としての成長を後押ししています。 私たちは、システム開発は、最も人間性を大きく成長させる場所だと考えています。 その理由は、システム開発にはチームプレイが欠かせないからです。 自社の開発チームだけでなく、お客様やエンドユーザー、 その他のステークホルダーなど様々な立場の人が 関わり合って出来るのが一つのシステムです。 そのためシステム開発には技術力だけでなく、 多方面への調整能力や、お客様の意図を読み取る能力、人に好かれる愛嬌などが必要になってきます。 こうした能力を向上させることによって、社会人としてあらゆる場で活躍するための汎用的な能力を身につける事が出来ます。 「この会社で凄く成長することが出来た」、「システマーズのおかげで今の自分がある」 社員にこのように言ってもらう事が、社長である私の使命だと思っています！

一人一人の社員と徹底的に向き合うことによって、これを実現しています。 社員が10人いれば、なりたいエンジニア像も10通りあります。 だからこそ、通り一辺倒な評価や教育では意味がないと思っています。 一人の社員がなにを望んでいるのか？どんなエンジニアになりたいのか？そのために必要なことは何か？など、 一人一人の社員の自己実現像を正確に理解し、それを後押しするような教育をしています。 例えば、1〜2ヶ月に一回、社員一人一人とランチをする機会を設けています。 社長である私自身が社員のことをしっかりと理解することを心掛けています。 毎月のように話しているからこそ、現場での小さな悩みから、将来のキャリアについてなど、いろんな話を社員がしてくれます。 他にも評価面談の際に、どんなエンジニアになりたいか？を徹底的に掘り下げています。 本人も今まで無自覚だったエンジニア像を掘り起こし、その実現のために必要なことを洗い出しています。 年2回繰り返しキャリアを考えることによって、確実になりたいエンジニアになれるような後押しをしています。

「ゆるっと就活してるけど何かが引っかかる…」 「本当は楽しく仕事がしたいけれど何を基準に選んだらいいかわからない…」 「どうしようかな、何をしたら一番成長できるんだろう…」 就活生に悩みは尽きないですよね。 色々な場所で言われていると思いますが、ファーストキャリアは本当に大切です。 なぜなら、社会経験のほとんどない状態で入社するため、そこで社会人としての基礎が築かれるからです。 ファーストステップで適当に選んだ会社で適当に放り出され、なんとなく歳を取ってしまう…. そんな人生、とてもリスキーですよね。 そのリスクを避けるために一つの就職活動の軸として「教育に命懸けなIT企業」 を選ばれてはいかがですか。私たちは後悔させないキャリアステップを歩んでもらうため、新卒社員の教育に大変力を入れています。 具体的には２ヶ月の研修期間中、自分のビジョンを明確に描き仕事とリンクさせます。１対1で創業社長と話し合います。新入社員研修後も年１回の宿泊研修などを行ってじっくり着実にその人のペースに合わせて成長してもらいます。 【何をやっているのか】 私たちは、金融、メーカー、空運、官庁等、多分野において豊富な開発実績を積み重ねてきました。最近では金融関連のシステム開発が事業のひとつの柱となっています。 激動期にある金融業界で、小規模システムからより高度で大規模なシステムの開発プロジェクトに積極的に取り組んでいきたいと考えます。 つまり我々は、年々高まっているコンピュータシステムの組織的、計画的な新規投資、更改といった案件に対応しており、今後もより高い需要が見込まれています。 そこで、優れた人材力を強みとしている私たちは、新卒の教育に全力投資し、高いスキルを身につけたエンジニアとして将来我々と共に大活躍していただきたいのです！ 【こんな人に来て欲しい！】 ・どんなことに対しても楽しめる人 ・世の中に認められたい！ ・何かしら専門性が欲しい！ 私たちは本気で社員の成長を応援しています。 多くの社員が未経験からスタートしたからこそ、私たちは初心を大切に働いています。しっかりと研修期間を設けて社員を育成しており、一見大変そうに見えますが、学生生活を乗り越えてきた皆様であれば確実に乗り越えられると信じています！！！ エンジニアに興味がない方でも構いません。「目標はないけどとりあえずしっかりとした社会人になりたい！」そういう曖昧さがあっても大丈夫です！ぜひお話しするだけでもどうぞ！