Ｗｅｂマーケティングスキルを身につけたい方Wanted!!

株式会社リアステージ

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理系大学院卒がベンチャー企業で奮闘中！
入社初日に新規事業を任され日々新しいことだらけの毎日です！
ただ、必ず形にするために毎日やり続けて将来リアホールディングスになくてはならない人間になります！

現在、就活市場というメディアを運用しており、将来の目標を達成するための毎日です。
宜しければ｢就活市場｣を是非ご覧ください！
東京生まれ東京育ち。小学校から大学まで野球一筋。
高校では秋季関東大会優勝、春季関東大会優勝、神宮大会ベスト4、甲子園ベスト16、大学では日本一レベルの高い東都リーグで優勝。
ケガが理由で野球を断念するが、野球と同じように成長を求め就活を始める。
そこでリアホールディングスに出会い入社を決める。
入社後は５年連続トップ営業、５事業の立ち上げなどを経験し、現在は子会社の株式会社リアステージに所属。
そこでは採用コンサルティング、キャリアアドバイザーの両面として求職者様、企業様のビジョン実現にコミットをしています。

ビジョンは会社としては業界NO.1。
個人としては世界１周。
高校：アメリカンフットボール部所属
大阪大会優勝
全国大会ベスト4

大学:アメリカンフットボール部所属
1年～3年冬までケガ、ケガ、ケガ
4年目ポジションリーダー
4年でやっとこさ復帰して優秀選手賞
1部残留

現在:株式会社リアステージ
法人営業部
インサイドセールス
イベント企画、運営
採用を通して会社のビジョンを実現するお手伝いをさせていただいております。

未来:29歳4月11日までに年収1000万越え
高山　圭太（たかやま　けいた）
株式会社リア・ステージ

1993年12月21日生まれ
千葉県野田市出身←醤油が有名。。。

小学1年〜野球を始めました。
高校は野球推薦で部員190名の私立の高校に入学しました。
毎日野球漬けで家に帰る頃にはてっぺんを周ることもありました。
入学時は体重４0キロ代でしたが、3年生の夏の大会では、７０キロ代まで体重を増やすことができました。

現在も草野球をしているので野球歴は、16年になります。

大学在学中にインターンとして、不動産賃貸仲介・太陽光の土地の仕入れを経験させて頂き、現在は、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーを兼任し、学生さ...

What we do

年間7万人の学生にご登録いただく就活支援サービス「ジョブコミット」

就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています。

弊社が抱えているジョブコミットデータ（1000社以上の企業様）の中から業界、職種などの特徴をしっかりと見極め「こんな仕事をするなんて知らなかった」という状態を限りなく、ゼロへ持っていくのが我々のお仕事です。

◆◇◆WHAT’S ジョブコミット◆◇◆
年間7万人の学生さんにご登録いただく完全無料の就活支援サービスです。
お取引先企業への特別推薦ルートでのご紹介や、
就職活動のアドバイスなどを全て無料で行わせていただいております！
常時1000社以上の企業から採用支援の依頼があり、
その中から学生さま一人ひとりマッチした企業をご紹介しております。

◆◇◆WHAT’S 人事トーク◆◇◆
2019年9月にローンチした企業の“人事担当と学生”をマッチングする新サービスです。
双方から「いいね」を送ることができ、マッチングするとメッセージ交換ができます。一般的な採用支援サービスとは違い、企業の人事担当と学生が個人間でメッセージ交換し、気軽にコミュニケーションを取れることが特徴です。

Why we do

フロアはいつもたくさんの学生とコンサルタントで賑わっています
学生の皆さんからの感謝のメッセージは本当に嬉しくて、大きなやりがいの一つです。

「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を撲滅する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する

これが私たちリアステージの目標です。

近頃の学生の就職活動はいわゆる「イメージ就活」となっている場合がとても多い実情があります。

「社名がかっこいい」「この商品見たことある」「ここに入ったら自慢できそう」…

そんな気持ちで選考に進み、ESを書き、面接に行き、なんとなく入社してしまう。

「やりたいことと違った」「思っている社風じゃなかった」「こんなはずじゃなかった」…

入社後に気が付いて後悔をする学生が想像以上にたくさんいます。
理想の将来像を思い描くことや企業選びの軸を定めることは社会人でも難しく、学生にとっては尚更難易度が高いことは言うまでもありません。

「この業界のこの仕事ってそもそも何してるの？」「そもそも働くってどういうこと？」…

学生一人に対して10時間以上面談をすることを是とするサービスポリシーがあるからこそ、本当にそもそも大切なことから学生と一緒に考えることができています。

新卒紹介事業以外にも中途向けの人材紹介や、学生採用支援アプリ「人事トーク」などの新規事業を立上げにも積極的にチャレンジしています。

How we do

2019年忘年会

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●イベント：年間250回以上の少人数制マッチングイベントの実施
●面談：1人あたり計10時間以上
●企業：1500社以上の企業、業界、職種はバラバラ
●メディア：『就活市場の運営』平均1日3記事を投稿、月間１万PV以上
●法人営業：採用に特化した自社サービスの提供とコンサルティング
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「普通ならここまではやらない」レベルまで、ジョブコミットは徹底的に行います。

企画、提案、実行、確認のPDCAを高速で回して行くことで会社全体の生産性を高め、日々成長を続けている私たちの活動が身をむすび、4期目にして業界3位が見えてくる位置まで上り詰めることが出来ました。