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人のために、未来のために!最先端技術の開発業務!

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Mid-career

on 2020-03-27

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人のために、未来のために!最先端技術の開発業務!

Mid-career
Mid-career

木原望

人事部採用担当

荻原 伶奈

株式会社ダイキエンジニアリング's members

人事部採用担当

What we do

私たち「株式会社ダイキエンジニアリング」は、「技術」をキーワードに日本のモノづくりに貢献する、総合エンジニアリングカンパニーです。所属するエンジニアはすべて弊社の正社員です。 クライアント先とともに開発を行う、派遣・請負サービス事業をメインに展開しています。グループ従業員1,000名規模だからこその「安定とチャンスのバランス」を独自のカラーとしています。 ■事業内容■ ・組込系ソリューション:車載システムの設計~製造・検証作業などに携わります。 ・業務系ソリューション:あらゆる業界向けのシステム開発を請け負います。 ・先進技術ソリューション:ADAS・IoT・AIなど先進技術に関わる業務です。 ■事業のこれまでとこれから■ 元々、船舶の製造請負・技術派遣から始まったダイキグループ。後に同グループのエンジニアリング部門として立ち上がりました。ダイキグループが設計・開発・ITに進出したタイミングでした。現在はIT系に注力しています。IoTなど自動車系・IT系案件の依頼を多くいただいています。
チームを大切にしています
オフィスメンバー
継続的な教育体制があります!
休憩時間は社員同士、会話をしてリフレッシュ!

What we do

私たち「株式会社ダイキエンジニアリング」は、「技術」をキーワードに日本のモノづくりに貢献する、総合エンジニアリングカンパニーです。所属するエンジニアはすべて弊社の正社員です。 クライアント先とともに開発を行う、派遣・請負サービス事業をメインに展開しています。グループ従業員1,000名規模だからこその「安定とチャンスのバランス」を独自のカラーとしています。 ■事業内容■ ・組込系ソリューション:車載システムの設計~製造・検証作業などに携わります。 ・業務系ソリューション:あらゆる業界向けのシステム開発を請け負います。 ・先進技術ソリューション:ADAS・IoT・AIなど先進技術に関わる業務です。 ■事業のこれまでとこれから■ 元々、船舶の製造請負・技術派遣から始まったダイキグループ。後に同グループのエンジニアリング部門として立ち上がりました。ダイキグループが設計・開発・ITに進出したタイミングでした。現在はIT系に注力しています。IoTなど自動車系・IT系案件の依頼を多くいただいています。

Why we do

継続的な教育体制があります!

休憩時間は社員同士、会話をしてリフレッシュ!

■ダイキグループ基本理念■ 一.「人」と「技術」の調和により、たゆまぬ努力で未来に挑戦する 一.お客様にとって最適な物造り(モノづくり)や技術サービスを提供する 一.人と和と社会の調和を大切に、社員一人ひとりが誇りとやりがいを持って働ける企業となる ■ダイキエンジニアリングのチャレンジ■ 私たちは第4次産業革命の中にあり、今後は「IoT」や「AI」など新たな付加価値を生み出す社会へと変わっていきます。この技術は国内外で最も着目されている技術であり、さまざまな分野での活用が期待されています。 一方で、実際に使いこなせるエンジニアが少ないのが現状です。私たちは、これら先進技術に関わる業務拡大に挑戦し続けるべく、ITエンジニアの採用拡大に踏み切りました。

How we do

チームを大切にしています

オフィスメンバー

■事業の特徴■ IT事業部の拡大のきっかけにもなった自動車関連の開発業務、およびソフトを組み合わせられる幅の広さが私たちの強みです。 まず、自動車関係の案件を多く扱い、お客様先にはチームを組んで伺います。チーム一丸となってお客様のご要望に応えています。さらにIoT領域では、弊社が買収した企業と私たちの技術を組み合わせることで対応しています。 エンジンなどハード面に限らず、IT周りのソフトまで組み合わせられる「幅」があること、それこそが私たちの強みです。 ■福岡の九州支社はこのような雰囲気です■ ダイキエンジニアリングには、基本的に真面目でコツコツ仕事を進めるメンバーが揃っています。その中でも「明るい」人が多い印象を受けるのが九州支社です。 遠方から来てくれる方も歓迎します。引っ越し補助・住宅補助もあります、九州支社を構える福岡でお待ちしています! ■チームを大切にしています■ チームを大切にしていることも、私たちの特徴の一つ!チームがしっかりしているからこそ、安心して新しい業務へのスタートが切れると思いませんか? 経験値を積んだ先には、「マネジメントへ進む」・「専門性をさらに突き詰めていく」、それぞれの進路について、本人に選んでもらえるキャリア選択制度を導入しています。 ■スキルの取得をサポートします■ 私たちは半年に一度、技術交流会を開いています。船舶や自動車など他部門の技術者が発表し合い、技術交流を行っています。 また、自社内に研修オフィスを持ち、必要に応じたスキルの習得を目指します。一口にエンジニアといっても中身はさまざま。熟練のインストラクターが本人の希望と適性を踏まえ、スキル取得をサポートします。

As a new team member

■募集職種■ エンジニアを募集します。本募集は、「株式会社ダイキエンジニアリング」の正規雇用です。 主に自動車制御開発業務に関わる仕事です。必要なスキルはC言語の組み込みで、実装するために手を動かしてくれる方を探しています。 ■募集の背景■ 今回は九州支社、福岡で働く方の募集です。これまで、自動車案件は東海支社で扱っていましたが、案件の一部を九州支社に移管することとなり、イチから「車×IT」のチームをつくっているところです。 新たなチームの一員として、エンジニアリングに従事してくださる方を募集することになりました。 ■仕事の醍醐味■ 私たちがメインで携わるのは、自動車部品の中でも特に重要なエンジン回りです。車の主要領域の知識が増えることもあり、車好きの方には魅力的な職場です。 ■得られる経験・スキル■ 自動車業界も「オートコード化」が進んできており、最新の技術に触れる機会を得ることができます。当業界のソースの書き方は特殊な部分があり、Cの規約に従ったスキルが身につきます。 また、IT事業本部の立ち上げに伴い、汎用的なIT関連スキルが身につけられます。車の組み込みに限らず、それ以外の分野にも応用できるスキルとなるでしょう。 ■今後の活躍の場■ 入社当初は詳細設計からスタートし、徐々に要求・仕様設計へとタスクを広げていきましょう!今後はメンバー増員もあります、会社としてはマネジメントもできる人材に成長していただきたいと考えています。 なお、車の開発をメインで行うのは東海支社です。東海支社ではさまざまな開発を扱っています。福岡でエンジンの開発を果たしてから愛知に行き、より多くの車の開発経験を積んでいただくことも視野に入れています。 ■求める人物像■ ・自ら仕事を求めている方 ・前向きな方 現在の仕事にモチベーションが下がり気味の方、ダイキエンジニアリングで新たな業務にチャレンジしてみませんか?待ちの姿勢よりも自発的に動ける方がマッチすると思っています。 ■求める経験・スキル■ ・3年程度のC言語を使った開発経験 ・設計書の読解力 ・仕様書の読み取りからコード化が可能なこと ■あると好ましい経験・スキル■ ・3年程度の組み込み経験 ・機能設計・詳細設計ができること 1996年の創業以来、人材育成に注力し、グループ合計で1,000名近い社員を育ててきました。エンジニアが目標を持って働ける会社を目指しています。ダイキエンジニアリングで、「エンジニア×個性=自分らしく生きる」を実現しませんか? ご自身の疑問にお答えします、まずは気軽にお話ししましょう! 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。
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