※備考※ 新型コロナウイルス感染症の感染拡大の関係で、インターン内容が変更となりました。 【おもな変更内容】 ・オフラインではなく、原則リモートでの就業（状況により変更になる可能性あり） ・事業配属の中止に伴い、各コースの廃止。ただし、エンジニアのメンターがつき、実際のプロダクトの課題に取り組んでいただくことには変更ございません。 その他詳細に関しては下記をご確認ください。 #概要 プロダクト開発の現場を体感していただく就業型のインターンシップです。 Visionalが提供するいずれかのサービスにおける、実際の課題に取り組んでいただきます。 ※実際の課題については、時期によって異なります。 ▼インターン事例 〜アメリカに13年暮らしていた私が、ビズリーチのエンジニアとして入社を決めた理由〜 https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2019/07/31/145908 #詳細 ・期間：2020年8月〜9月の期間中1ヶ月 　※具体的な日程はご相談の上決定いたします ・想定勤務頻度：週5日 ・場所：リモートでのご就業を想定 （コロナウイルス感染拡大の状況次第で、変更となる可能性がございます。) ※事業やフェーズ（新規orリプレースorグロース）はご参加時期により異なります。 #取り組んでいただく事業例 ■ ビズリーチ事業部 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ■ HRMOS事業部（採用, CORE） HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のプロダクトが分散・連携した大規模な姿を構想しています。 開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームでアジャイル開発を回しています。その中に入っていただき、常にユーザー視点を持ち、ユーザーに使ってもらうためにどうあるべきかを継続的・徹底的に考え開発を行っていただきます。 #応募条件 【MUST】 ・2022年3月以降に大学・大学院をご卒業される方（22卒以降の方もご応募可能です） ・プログラミングを学ばれている、もしくは開発経験をお持ちの方 　（Java,Scala,Kotlin以外の言語の方もご応募可能です） ・インターンを通じて技術を向上させたい方 　※まだ学ばれている途中の方も奮ってご応募ください 【WANT】 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 ・Java, Scala, Kotlin 等JVM言語でのサーバサイド開発経験 ・AWS、Terraform、DataDog、CI/CD、コンテナ技術(Docker)などを用いたインフラ業務経験 ・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験 ・GitHubの利用経験