「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養　 卒業生10,000人以上！有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ　 未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー！最短1週間で採用できる！受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり！IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

◎仕事内容 求人の集客業務を中心に担当していただきます。 ＜求人の集客業務とは？＞ 会社の求人への応募を増やす仕事です！良質な応募者を確保することで、会社の組織作りへ繋がります。 人手不足と嘆かれる現在、今までのような「待ち」のスタイルではいい方を採用できないどころか、エントリーを獲得することさえ難しくなってきています。近年の人事は面接さえすれば良いというわけにはいきません。自らエントリーを獲得していく動きが重要になってきます。 そのため、divの求人がより多くの求職者の目に留まるよう、求職者の思考を考えた求人の打ち出し方を考えていく必要があります。 1人でも多くの方にdivのファンになってもらえるよう、divの魅力を等身大に伝えられる求人を作り、求職者に届けていただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・求人の更新、修正 従業員数の変更など最新の情報を求職者に伝えるために求人内容の更新、修正をします ・上位表示させるための媒体運用業務 より多くの方に求人を見てもらうためには、検索ページのTOPに求人を載せ続ける必要があります！そこで、各求人媒体の上位表示ロジックに従って、上位表示させるための行動をしていきます。 ・求人で使う写真の撮影指導・管理の手伝い ・毎日の応募数の記録・管理・分析 求職者に届く求人が作成できているか数値で確認をします ・スカウト作成、送信 自分から一緒に働きたいという方にアプローチをして応募を募ります まずは上記のような仕事内容ですが、 ゆくゆくは『メディア運用、採用企画立案』のようなお仕事もお任せしたいと考えています。 また、新しい採用手法の提案や業務改善なども積極的に手を上げて頂きたいです！ 【div求人運用チームの雰囲気】 自分の仕事にやりがいを持っていて弊社のことが大好きで熱く語れるメンバーが多いです！ 社内の様々な部署チームや社外の求人媒体担当者と連携して業務を進めます。 最近、チームが拡大中ですが、新しいメンバーも温かく迎え入れてくれる雰囲気で働きやすいことが特徴です！ まだ立ち上がって間もないチームなので、「応募数の最大化」を共に目指していきましょう！ 【div求人運用の魅力とやりがい】 ・求人を作成する上で「こういうキーワードを入れた方がいいのではないか」など主体的に提案できるので裁量があります！ ・多部署との関わりが多いため会社全体を知ることができます！ ・自分が運用している求人媒体のエントリーが増加したり、内定者が出たりすると、採用に貢献できたことに喜びを感じます。 ■このようなメンバーが活躍しています！ ・元ライター経験の27歳女性 インタビュー記事のライティング等を経験しており、サービスの良さを文章で届けるという経験を活かして求人作成を行っています。 ・元人材派遣会社営業経験の27歳女性 もともと人材派遣で求職者と企業のマッチングや、面接に同席経験がありました。 求職者の志向性や面接の経験を活かして「よりdivに合った人材を見つけるにはどういう求人にしたらいいか」を考えながら求人作成を行っています。 ◎募集背景 IT分野は日々技術の革新が進み、市場も急拡大しており、世間のIT人材育成や活用への関心は非常に高まっています。事業拡大のため新しい仲間を募集しております。 ◎応募条件 【必須条件】 ・事務経験のある方 ・複数業務を同時並行して処理したことのある方 ・弊社の理念ビジョンに共感できる方 ・勤務時間中の完全禁煙に合意できる方 【歓迎条件】 ・人事、採用アシスタント経験者 ・マーケティングに興味ある方 ・自ら主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 【求める人物像】 ・細かい作業が得意な方 ・同時並行で業務をするのが得意な方 ・数値的根拠に基づく思考分析力がある方 ◎勤務予定地 本社/東京都渋谷区神南1-12-16アジアビル7F-8F（渋谷駅 徒歩4分）