Discover companies you will love

  • ジョブメドレー担当PdM
  • 5 registered

医療介護業界の採課題をテクノロジーで解決するプロダクトマネージャーを募集!

ジョブメドレー担当PdM
Mid-career

on 2020-03-24

378 views

5 requested to visit

医療介護業界の採課題をテクノロジーで解決するプロダクトマネージャーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Yosuke Ishizaki

アウンコンサルティング株式会社でSEM コンサルティング、モバイル SEO 事業立ち上げに携わった後、株式会社はてな にて広告商品設計、企画営業、事業開発等に従事。2011年グリー株式会社に入社。非ゲーム領域のサービスを提供するメディア部の部長を勤めた後、新規事業立ち上げへ参画し、プラチナファクトリー株式会社代表取締役社長に就任。2015年4月、同社のグループ化に伴い、株式会社メドレー取締役に就任。

Matsufuji Misako

1987年生まれ。SIerで官公庁、大学などの業務システムの構築を経験した後、2014年にアイスタイルにエンジニアとして入社。求人サイトの立ち上げなど求人関連の新規事業プロジェクトに携わり、エンジニアとしての業務にとどまらず、PM、マーケ、SEO、分析、コンテンツ制作などの業務にも従事。 2016年11月よりJapantTaxiにて妊婦さん向けの新規事業の立ち上げに携わる。 2018年1月よりメドレーにジョイン。ディレクターとして求人サイトの企画、改善、運営などを行っています。

アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由

Matsufuji Misako's story

Kohei Takiguchi

2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。共同代表 兼 最高経営責任者。

Hasumi Fukazawa

メドレー 採用広報部 リーダー 1988年生まれ。 大学卒業後、クルーズ株式会社入社。コマース事業部、人事総務部を経て、2012年より広報部門の立ち上げに従事。2017年2月より、株式会社メドレーに参加。採用・広報を担当。 累計50万PVを超える「私がメドレーに入社した理由」ブログ、編集の裏側を大公開します! https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/114878

累計50万PVを超える「私がメドレーに入社した理由」ブログ、編集の裏側を大公開します!

Hasumi Fukazawa's story

株式会社メドレー's members

アウンコンサルティング株式会社でSEM コンサルティング、モバイル SEO 事業立ち上げに携わった後、株式会社はてな にて広告商品設計、企画営業、事業開発等に従事。2011年グリー株式会社に入社。非ゲーム領域のサービスを提供するメディア部の部長を勤めた後、新規事業立ち上げへ参画し、プラチナファクトリー株式会社代表取締役社長に就任。2015年4月、同社のグループ化に伴い、株式会社メドレー取締役に就任。

What we do

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

What we do

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

As a new team member

人材採用システム「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして、サービスグロースに向けた業務全般をお任せします。 【ジョブメドレーのご紹介】 今回お任せしたいと考えている人材採用システム「ジョブメドレー」は、IT化が遅れている医療介護業界において20万件以上の求人を掲載し、マーケット全体の約1/4を超える事業所に活用いただく日本最大級のWEBサービスとなりました。 インターネット業界では当たり前になりつつあるダイレクトリクルーティングの流れを、医療介護業界においても根付かせることで、医療の地域格差の解消に貢献していることが特徴的です。この業界はインターネットを活用したスカウトを駆使できる方が少ないため、プロダクトサイドだけでなく、カスタマーサクセスやサポート部門も充実させて課題解決に取り組んでいます。 例えば、人材不足のためになかなか24時間の受け入れ体制を取れなかったとある産科医院が、ジョブメドレーを活用して人材採用を実現し、いつでも出産の受け入れができるようになりました。 このように、ダイレクトリクルーティングを活用できるようにすることで、過疎地や医療従事者が少ない場所でも適切な医療サービスを受けられる未来に貢献していきたいと考えています。 【開発体制の特徴】 弊社のプロダクト開発は、エンジニアサイドとビジネスサイドの両方に責任者を設け、対等な関係を構築することでスムーズに建設的な運営を実現しています。意思決定においても純粋に効果を最大化することに注力するため、社内調整のための資料作りやレポート制作に時間を取られない仕組みでスピード感ある運営を行っています。 プロダクトマネージャーは、このような環境下のもとサービスグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、各部署と連携した数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードします。 【職務内容】 主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・プロジェクトマネジメント(進行管理やドキュメンテーションを含む) ・サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成 ・社内業務の運用効率化(契約内容の調整を含む) ・顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定 ・開発やデザインの進行管理、QA ・KPI分析、効果検証 【求めるご経験】 ・数値データに基づくWebサービスのディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント、進行管理の経験がある方 ・KPIモデルの策定、運用の経験 【どんな人にオススメか】 ・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人 ・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人 ・立場による認識のギャップを理解し埋められる人 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 06/2009

719 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F