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立ち上げ初期の組織でチャレンジしたい、人事戦略担当を募集!

人事戦略
Mid-career

on 2020-03-22

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立ち上げ初期の組織でチャレンジしたい、人事戦略担当を募集!

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Keisuke Fukumura

パッケージ印刷プラットフォーム「canal(https://canal.ink/)」を運営しています。 「パッケージの力で、全ての企業をブランドにする」をミッションに取り組んでいます。

株式会社re's members

パッケージ印刷プラットフォーム「canal(https://canal.ink/)」を運営しています。 「パッケージの力で、全ての企業をブランドにする」をミッションに取り組んでいます。

What we do

【EC・D2C領域の課題解決へ!パッケージ発注プロセスを変革】 「canal」では、全国の提携印刷会社のネットワークを形成し、 発注者と品質・価格・納期が最適な印刷会社と発注者のマッチングをする受発注プラットフォームを提供しています。 ■canal https://canal.ink/ いままで1ヶ月以上かかっていた受発注プロセスが最短10分で完了。平均30%のコストダウンかつ高品質なオリジナルパッケージ制作を実現します。 従来の紙やFAXのコミュニケーションをなくし、価格の不透明性や情報の非対称性から生じるミスマッチを解決していきます。 ※参考 「ECやD2Cブランドの“パッケージ”発注を変革、最適な印刷会社つなぎ低コスト・短納期を実現する「canal」」 https://jp.techcrunch.com/2019/11/25/canal/ 「スタートアップトレンド2020」著名投資家50人が大胆予測!/後編【総予測2020】 https://diamond.jp/articles/-/224195?page=2

What we do

【EC・D2C領域の課題解決へ!パッケージ発注プロセスを変革】 「canal」では、全国の提携印刷会社のネットワークを形成し、 発注者と品質・価格・納期が最適な印刷会社と発注者のマッチングをする受発注プラットフォームを提供しています。 ■canal https://canal.ink/ いままで1ヶ月以上かかっていた受発注プロセスが最短10分で完了。平均30%のコストダウンかつ高品質なオリジナルパッケージ制作を実現します。 従来の紙やFAXのコミュニケーションをなくし、価格の不透明性や情報の非対称性から生じるミスマッチを解決していきます。 ※参考 「ECやD2Cブランドの“パッケージ”発注を変革、最適な印刷会社つなぎ低コスト・短納期を実現する「canal」」 https://jp.techcrunch.com/2019/11/25/canal/ 「スタートアップトレンド2020」著名投資家50人が大胆予測!/後編【総予測2020】 https://diamond.jp/articles/-/224195?page=2

Why we do

【ブランドは、パッケージからはじまる。】 資金力がある。人材がいる。 ブランドを作れるのは、力のある企業ばかり。 そんな世界に、新たな航路を拓きたい。 わたしたち canal は、パッケージからはじめます。 いままで多重下請け構造と非 IT 化でムダの多かった パッケージ印刷の工程を見直し、一元管理のプラットフォーム化。 平均 30%のコストダウンと、最短 2 週間という納期を実現しました。 すべての企業が、その企業らしいパッケージをお客さまに届ける。 その「最高のはじめまして」はきっと、ブランドが生まれる瞬間になる。 わたしたちがつくりたいのは、ただ便利なサービスではなく、 世界に「好き」が増えていくサービスです。

How we do

■大事にしていること ・現場を知っている 印刷現場の課題と可能性を、身をもって知っている ・誰も悪者にしない 誰かを切り捨てるのでなく、みんなを幸せにする効率化を ・エコシステムの構築 助け合えるピースをつなぎ、あたらしい仕組みをつくる ・チャンスを平等に 強いものが勝ち続けるのでなく、すべての人が「やりたい」を実現できる世界に ■メンバー 業務委託・インターンを合わせても、現在10名未満の組織です。 ベンチャーキャピタリスト、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 これから本格的に組織を作り、強くしていくフェーズになっていきます。 【更なる事業拡大を見据えて、組織拡大が必要不可欠です】 パッケージ印刷プラットホーム「canal」を開始して1年弱が経ちました。昨年は、様々なネットショップ作成サービスとの提携を行い、より多くのブランドのご支援をさせていただきました。 今後よりブランドと印刷業のご支援を進めるために、日々お客様の声に耳を傾けながら、プロダクト開発・事業開発しています。今後より多くのユーザー獲得や更なる機能開発を進めます。

As a new team member

事業成長・組織拡大に伴って、弊社人事組織のメンバーを募集します。 ◆仕事内容 ・人事制度の設計、運用および改善 ・オンボーディング施策の立案、運用および改善 ・メンバー、マネージャーの継続的な成長支援の仕組み設計 ・評価制度の設計、運用および改善 ◆この仕事の魅力 ・業界の当たり前をテクノロジーを用いて改革 パッケージ製造業界は今も尚多重下請け構造や末端価格の高騰などユーザー・印刷会社共に”不”を抱える業界である。 4.5兆円ものの規模を抱えたこの業界を変革するプレイヤーが現れない中、 私たちがパイオニアとして業界構造を変え業界の”不”の解消に挑むことは、必ず大きなやりがいとなるでしょう。 ・事業と組織の成長をリアルに感じる 業務委託合わせても10人に満たない現在の組織。β版の事前登録では、大手企業からの問い合わせなど大きな反響がありました。 正式リリースを行なったこれからが事業と組織の成長が一気に加速する時です。 この時期だからこそ感じられるダイナミズムと共に、一緒に事業成長を加速させましょう。 ・急成長な組織を創り上げる中心に 急速な組織拡大のための組織創りを担っていただきます。 これまでの経験を活かして、評価制度やオンボーディングだけではなく横串で人事企画全般をお任せします。 スピード感のある組織で、PDCA回し組織や事業に貢献することで、人事担当として力がつくこと間違いないです。 ◆必須要件 ・2年以上の人事制度構築・運用経験 ・事業サイドの経験(職種・年数は不問) ◆歓迎要件 ・メンバーマネジメント経験 ・オンボーディング施策の設計・運用経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・BtoB,Saas企業での業務経験 ◆こんな人と働きたい ・現場の課題をとことん知りに行く姿勢を持っている方 ・常に最善を追求する姿勢を持っている方 ・能動的に自分で仕事を作り出せる方
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    Founded on 10/2018

    3 members

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都港区六本木4-2-45