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学生なら誰でも歓迎!
on 2020-03-20 272 views

学生ならどなたでも歓迎です。今の自分から一歩進むために私たちを使って下さい

株式会社TOMAP

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  • 【自己紹介】
    TOMAPのCEO
    弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。

    大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。

    ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人の...

  • 【自己紹介】
    過去に高校を中退したり、(詳しくは関連リンクに)海外に留学したりと変な人生を歩んでいます。
    「あの時こういう教育があったら」「あの時こういう先生がいたら」が原動力になって教育業界に踏み込みました。

    今、自分の居場所がないと感じたり、何かに挫折したとしても、一人一人が活躍できる場所は世界を探せば必ずどこかにある。それを自分の経験を交えて人に伝えていく仕事が好きです。
    学歴や、職歴の壁を超えて誰でも活躍のチャンスを得られる社会を創っていきます。

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  • IT企業の営業部マネージャーとして営業をしたことである。目標は個人売り上げ1年で800万を達成することだ。
    しかし初月は0件。その要因は大きく2つあると考えた。 1つ目にお客様とのラポールが築けていないこと、2つ目はお客様の真の課題を見抜けていないことである。1つ目は、お客様の性格理解と寄り添いが必要だと考察した。経験数が必要だと考え、1か月で50人アポイントした。毎回録音し課題を解決し毎日13時間以上練習した。2つ目は、潜在ニーズを引き出すためのヒアリングを徹底した。課題とゴールを明確化し深掘りお客様の成功を意識した。その結果、1年で1500万を達成した。この経験より課題解決力を学んだ。

  • 私は、現在就職活動中であり、IT業界に進んでAIやVRの開発事業に取り組みたいと考えております。いま、その一歩を踏み出すためにプログラミングスクールに通い、コーディングを勉強している最中です。将来は、スキルや資格を身につけ、社会に大きく貢献したいと思います。

What we do

  • プログラミングスクールZeroPlus 授業の様子
  • 交流会

【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、2つの事業を展開しています。
⑴ プログラミング教育事業【ZeroPlus】
⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】

⑴ プログラミングスクール【ZeroPlus】
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ZeroPlusは一般的なプログラミングスクールとは少し異なり、フリーランスエンジニア育成特化型のスクール。最先端で活躍するプロの講師のもと、フリーランスレベルのプログラミングスキルが習得できます。起業、就職、転職、フリーランス等…生徒さんの未来の選択肢を広げるためのご支援をしています。

◆ZeroPlusの特徴
✔︎効率重視のカリキュラム
✔︎生徒が卒業後も自走できるよう、問題解決力を養うための教育を徹底
✔︎Slackを使っていつでもどこでも質問可能。風通しの良い学習環境
✔︎手厚いキャリア支援
✔︎生徒と講師、生徒間の関係値を築くための交流会開催

⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】
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企業には優秀な学生を、学生には自分の理想となる職場を。
年間約1万人の学生と面談し、ひとりひとりに真剣に向き合ってきた私たちだからこそ実現可能ビジネスです。企業には経営強化に踏み込んだ人材戦略を行い、学生にはプロのアドバイザーが人生設計に寄り添います。

◆ZeroPlus Careerの特徴
✔︎1on1の徹底的なキャリア面談
✔︎小手先の就活テクニックではなく本質的な自己分析
✔︎就活だけでなく将来にも役立つ就活イベント
✔︎情報交換できる就活生同士のコミュニティ

Why we do

  • 3周年パーティー①
  • 3周年パーティー②

私たちは、【すべての人に選択の自由を】という理念を根源に、事業を展開しています。

就活ルールの撤廃、働き方改革、リモートワーク導入、副業解禁など、
ここ数年だけで日本の労働市場は激しい変化の波に呑まれています。

今まではある程度社会が決めたレールに沿ってキャリアを歩んでいくのがセオリーでしたが、自分の裁量次第で、勤める企業だけでなく、働き方までも選択できるようになりました。

この変化は誰にとってもチャンスです。

しかし裏を返せば、知識やスキルがなければ『選択』すらできないような、厳しい社会になったとも言い換えられます。

だからこそTOMAPは、この荒波の中でもすべての人が選択の自由を享受できる世の中を実現するために、お客様と本気で向き合い、100%の自分の理想に近づけるよう、お手伝い致します。

『未完成の地図を片手に、お客様と共に冒険し、地図を描いていく。』

TOMAPの社名には、そんな想いが込められています。

How we do

  • BBQ
  • インタビュー

【VALUE】人を導ける人になる
  愛 / 挑戦 / 信頼

〈愛〉
人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する
/ 尊敬と感謝

〈挑戦〉
いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない
/ 精度を上げる / 猛進し続ける

〈信頼〉
仲間を信じる / 自分を信じる

【社風】アットホームな社風
✔︎社長との距離が近すぎる!!
✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題!!
✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在!!
✔︎毎週社長とランチ会開催!

社長との距離が近すぎる
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社長のデスクはメンバー共有スペースにあるので、社長に聞きたいことがあればすぐに聞けます。オススメの本や最近考えてることを急に話してくれたりもします(笑)
社長との距離はとっても近い社風です!

新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題
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メンバーの共有スペースには、社長席に加え、事業責任者やマネージャー陣の席もあります。そのため、新規事業の方向性や課題、改善施策を熱弁している経営陣の会話が聞き放題!その場にいるだけでたくさんのことが吸収できる、挑戦したい方に打って付けの環境です。

絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在
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TOMAPのマネージャー陣のスケジュールは常にぎっしり。
その理由は、「後輩の育成に力を入れているから。」
例えば営業部では、新人のアポ取得のフォローやアポ実施の見学とフィードバックまでマネージャーの仕事なのです。
『未経験OK』と謳っているのは、未経験者への育成制度が整っているからこそ実現していることなのです!

毎週社長とランチ会開催
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営業部では、各々の視座を高めることを目的に、毎週交代制で社長とのランチ会の機会を設けています。ランチ会では『経営視点』でこれからのTOMAPがどうなっていくのかを社長に話ていただきます。

例えばこんな話!
✅これからの会社の動きについて
✅これから拡大していくにあたって今どんなことをすべきか
✅TOMAPはこれからどうなっていくのか
✅どうやってグロースするのか

など、経営視点・会社視点での話を聞くことができます!

As a new team member

「自分の将来心配だ…」
「どういうキャリアを歩めば良いのだろう?」
「今自分は何をすれば良いの?」

そんな風に悩んでいる学生いませんか?
このような悩みは多くの学生が同じように抱える悩みだと思います!

安心して下さい!今回はあなたのそんな悩みを解決する場を用意しました!

あなたの悩みを一緒に解決してくれるのは、
何人もの学生を一流のセールスマンに育て上げてきた、弊社の代表です!

自分で言うのも何ですがこのような機会は中々ありません!
「モヤモヤしている悩みを解決したい!」
「社長と話してみたい!」
「TOMAPがどのような会社なのか知りたい!」
どんなことでも結構です!少しでもきになる方は是非、応募して下さいね!

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平日はWebデザイナー/週末は講師。ZeroPlusという副業の魅力とは
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Company info
株式会社TOMAP
  • Founded on 2018/08
  • 30 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都豊島区高松1-3-9 102
  • 学生ならどなたでも歓迎です。今の自分から一歩進むために私たちを使って下さい
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