■『Impact HUB Tokyo』 を運営しています。 株式会社HUB Tokyoは目黒に『Impact HUB Tokyo』を2013年2月に開設して以降、一貫してコミュニティ作りを行ってきました。現在、800名を超える起業家/NPOリーダー/フリーランス/アーティストなどが集まるコミュニティへと成長しています。 ■「マス化したコワーキングスペースと同じようなことはしない。」 当社が2013年に『Impact HUB Tokyo』を始めた時、メディアからはまだ「集会場」といった表現で取り上げられていました。そんな時代もとうに過ぎ去り、現在ではコワーキングスペースもマス化してきた印象があります。現在では多数のコワーキングスペースが、どこか資金調達万歳！な風潮と共に、IPOを目指すような起業ばかりを支えていることに違和感を感じています。もちろん、そういった企業を支えるのも役割の1つですが、違った角度でイノベーティブな事業を行う団体や起業家は沢山いるのです。そんなマスに迎合しないような、尖った人たちが集まるコミュニティを私たちは育ててきました。

■HUBbersと一緒に、次の世界を創ろう。 私たちはコミュニティに属する仲間たちをHUBbersと呼んでいます。HUBbersは何かしらの「コトを起こす人たち」であり「現状にチャレンジする人たち」です。 イノベーションのスピードとコミュニティの多様性は比例すると考える私たちは、単なる起業家コミュニティではなく、様々なコトを起こす人たちであるHUBbersを支えることで、次の世界を創りたいと本気で考えています。 ■新拠点『FUSE(フューズ)』を浜松市に立ち上げる理由。 【1】イノベーションは地方にもある “人”がいる限りイノベーションは地方にも起こります。イノベーションの民主化を目指す当社は今、地方を見ています。地方にもHUBbersが集まり、有機体と呼べるようなコミュニティが形成され、イノベーションが推進される。そんなエコシステムを実装させたいのです。 【2】インフラ化するコワーキングスペースの未来 歴史的に図書館が担ってきた情報交換のシステム。グーグルで何でも検索できる今、リアルな場での情報交換システムとして、コワーキングスペースがインフラになっていくと考えています。インフラは都市部か地方かは関係無く必要不可欠なものです。 【3】ホンモノの「モノづくりの街」 「ものづくりの街」を称する市町村や地域は沢山ありますが、浜松市はオーセンティックさがあり、歴史的なストーリーのある街です。ホンモノのストーリーがある街でコミュニティを作っていきたいと考えています。

■「コトを起こす」のに必要な12の機能を備えた新拠点『FUSE(フューズ)』。 浜松市の新拠点『FUSE(フューズ)』には課題解決のためのアクセラレータープログラム、多様な人々が混ざり合うイベントスペースやカフェ、ものづくり系の事業のプロトタイピングを助けるファブリケーションスペースや、フード系起業家のための業務用トライアルキッチンなど、12の機能を備えています。 ​ この機能をフルに活用し、コミュニティを活性化させ、チームラーニングを加速させる『コミュニティ・ビルダー』を今回、募集しています。 ■『コミュニティ・ビルダー』の仕事は「とても自然な、人を支えるしごと」。 『コミュニティ・ビルダー』は場のファシリテーションや、 起業プロセスの支援、 新規事業コラボレーションの支援、といったことをやっています。なかなか現場を肌で体感しなければ掴みづらい仕事かもしれませんが、「とても自然な、人を支えるしごと」であり、人を思い、思考する“あたたかさ”を必要とする仕事です。 ■ゼロからコミュニティが立ち上がるプロセスを経験できます。 目黒の『Impact HUB Tokyo』で培ってきたノウハウを生かして、浜松市の新拠点『FUSE(フューズ)』で新しいコミュニティを育てていきます。 コミュニティをゼロから立ち上げるという貴重な経験ができます。最初の100人程度のメンバーがコミュニティのコアメンバーになり、少しずつコミュニティの色や方向性が決まっていきます。成熟しきったコミュニティでは経験することができないプロセスを経験できる貴重なチャンスです。

■具体的なお仕事 起業家コミュニティの立ち上げ、維持及び運営。コミュニティビルディング活動、会員情報の管理、イベントやワークショップの企画・設計・運営、オンライン・オフラインの顧客とのコミュニケーションや情報発信・PRなど。 ■私たちのチームに向いている資質 /社交性があり、人に関心があり、人が好きなこと /他者にも自分に対しても、リスペクトがあること /能動的で、難しい課題に対し自分で解決策を見つけ出し、ハックすることにやりがいを感じることができること /様々なスタイルで働く、多様なスキルを持った人たちで構成されたチームで働くことにストレスを感じず、むしろ多様性を面白いと思えること /オープンマインドで、自分の価値観だけで判断しないこと /自分の弱みや恐怖、苦手なことやつまづきを恐れずにチームに開示できること、しようとすること /柔軟性や効率性、生産性を求めて仕事ができること /山場が重なりハードな仕事環境になっても、自分のことを見つめ、自己管理をして休息を取りバランスを維持できること ■必須条件 /社会人経験２年以上/クラウドサービスを使った実務経験 /日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネス会話レベル以上) /日本での就労ビザがない方の場合でも要相談です。 ■歓迎条件 /接客業務・飲食店での実務経験 / ソーシャル、デジタル・マーケティングの実務経験 /ウェブ解析やウェブサイト運営の実務経験 / オフィス運営の実務経験 / イベント企画の実務経験 / 情報発信のための記事執筆経験 /PR・広報の実務経験 /起業の経験、または起業家支援の実務経験 /プロジェクトマネージャー、プロジェクト管理経験 / 異文化経験（海外滞在や国際交流、異文化交流など） この募集に興味関心がある方は、まずはカジュアル面談をしましょう！ あなたのことだけでなく、私たちのチームやコミュニティのこともお互いに知り合えたらと思っています。