overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/　 ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

私たちのビジョンは、「“時間”をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「“時間”をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【新しい働く環境を提供】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 正社員数は2023年9月時点で30名超ですが、副業・業務委託の方も合わせると80名以上の組織で事業を行っています。 各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて（いい意味で）丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

2017年6月に創業し、現在まで【副業人材】だけで経営しています。2期目で前期の売上約10倍を達成し、更なる飛躍を遂げるため、人事・採用・広報から経営陣とともに会社をリードして行っていただける方を求めています。 述べ100名以上でのリモートワークなど新しい採用や組織運営のスタイル・働き方・経営のあり方を体現し、その経験を元にハイクラスのエンジニア・デザイナー人材のマッチングサービス「Offers」をリリースし、大手クライアントや会員数も順調に増えています。 事業拡大・組織拡大をしていくために、 採用業務全般や組織設計を経営メンバーと一緒に作っていただける方を募集しております。 ▼なぜoverflowという会社をやっているのかについて https://overflow.co.jp/culture/221 ▼Offersというサービスを作った理由 https://overflow.co.jp/culture/278 ■ 業務内容 ・採用業務 　・インターン、新卒・中途採用業務 　・Wantedly、indeedなどの媒体運用 　・オファー年収設計 、面談 ・人事制度（評価、給与）の運用 　・ボード会議への参加 　・人員計画と組織設計 ・採用や広報のための社内外のイベント企画、運営 ・自社コーポレートメディアの企画 　・弊社のコンテンツマーケティングチーム・編集長とともに企画、インタビューなど ■ 必須要件 ・ミッション、バリューに共感できる方 ・インターネット業界での業務経験のある方 ・人事・広報・採用の実務のある方 　・数年の経験 ・SNSが好きで日常的によく利用する方 ■ご応募に際してのお願い ・プロフィール欄に人事・採用・広報周りの具体的な業務・施策内容をご記入ください。 - PR TIMES- エンジニア・デザイナーのための副業・複業採用プラットフォームOffersを提供するoverflowが初の資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053307.html - TechCrunch エンジニアやデザイナーと企業をつなぐ副業・複業採用プラットフォーム「Offers」運営が1億円調達 https://jp.techcrunch.com/2020/03/03/overflow-fundraising/ - BRIDGE 副業でフレキシブルな働き方を提案する「Offers」、運営がEVなどから1億円調達 https://thebridge.jp/2020/03/overflow - 注目領域、副業プラットフォーム「Offers」運営のoverflowが1億調達など：ウメキワークスvol.146 https://note.com/umeki/n/n98851a685a1d - 雰囲気がより伝わるリクルートページ https://overflow.co.jp/recruit