2001年設立、2006年東証マザーズ上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、、ネイティブアドプラットフォーム「Oct-pass」、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス：https://www.adways.net/service/ ・企業理念：https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

売上をあげること。利益をあげること。 どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。 アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。 「Beyond Everything Internet ～インターネットの全てを越えていく～」 この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。 そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われることを目指していきます。

アドウェイズでは、「人儲け」を経営理念に掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。 ■成長できる機会 ・スタートアップ会議 →事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。 https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515 ・ジョブローテーション制度 →複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供しています。 ■働く環境 ・ADWAYS BABY →社員の家族が本質的に必要としている制度を作ることを目的として設立された、 　社員の子どもを中心とした会社です。 https://adwaysbaby.net/ ・パパママコンシェルジュ制度 →ADWAYS BABYにて可決された制度で、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から 　社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズできる制度です。 ・時差出勤制度 ・クラブ活動 ■社内イベント ・岡村屋 →社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り、 　社員に無料配布する取り組みです。 ・半期会議 →半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。 https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/113867 これら以外にも、たくさんの制度を設けています。

【BPM担当】業務効率化を推進するビジネスプロセスマネジメントを募集！ 全部門の業務効率化、課題発見及び課題解決の遂行をお任せいたします。 当社は大きく分類すると営業、営業事務、デザイナー、エンジニア、バックオフィスの組織に分かれています。 組織内に存在する全ての業務プロセスに目を向けて、業務プロセスごとに存在する作業工程、業務プロセスごとの繋がり、それを回すための業務システム等を分析し、課題発見及び課題の原因を究明し、業務プロセスや作業工程の組み替え・簡素化・無駄を排除することでより効率的な業務プロセスを構築頂く仕事をお任せいたします。 WEB広告業界は頻繁にアップデートが起き日々様々な変化がある為、業界の標準にいち早く合わせる為に業務の標準化の設計と運用を行って頂きます。 標準化の設計と運用はもちろんですが、業務自体の品質を落とさず、業務に関わる全ての従業員の「業務品質向上」が目標です。 【具体的な仕事の流れ】 ・各部門のメンバーから業務内容をヒアリング ・ヒアリングした業務内容の中で業務効率化を図る業務の優先順位をつける ・選定した業務内容の作業工程を全て洗い出した後、業務効率化に最適なツールの選定から導入 ■実際の業務効率化事例 ・約200名が在籍し、複数部署がある営業部門でマニュアルを作成した際、使用するソフトが統一されていなかった為、閲覧や保存場所が散見されていたが各種のマニュアルを【zendesk】へ統一。 別部署のマニュアルを閲覧する際、誰かに保存場所を聞いたり覚える必要がなくなった。 （BPM担当1名、その他関連部署のメンバー数名。解決までに要した期間は約4ヶ月程度） ・メールやチャット等、社内外問わず営業担当からの業務依頼が煩雑化し属人的になっていた為、外部ツールの【kintone】を導入。複数部署がある営業部門での業務フローを統一出来た。 （BPM担当1名、アシスタント1名、その他関連部署のメンバー数名。解決までに要した期間は約1年程度） ■このポジションの魅力 WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。広告主ごとに求めるKPIも異なっており、様々なニーズに応える為にカスタマイズが必要になります。 業務効率化を行い業務の品質を上げる事が、よりクライアント満足度向上へ繋がる為、常に今ある業務フローが最善だと思わず、スピーディーに課題発見から解決が出来る短期的なPDCAを実施しています。 これを実現出来るのは、当社の社風である「なにこれすげーこんなのはじめて」の通り、今ある枠に捉われる事なく常に新しい取り組みを志す会社だからこそ可能な業務です。 ■必須スキル ・業務効率化の立案から推進の経験がある方 ・開発チームと連携して仕事をしたことが1年以上ある方 ・WEB広告関係の業界で1年以上就業経験がある方 ・Excel/関数の使用及びPowerPointを使用した資料作成のご経験がある方 ■求める人物像 ・論理の組み立ておよび資料化能力 ・数値分析が得意な方 ・論理的に物事を考えるのが得意な方 ・アウトプットまでを見越した仮説を考えられるか ・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方 ■歓迎経験 ・リサーチ業務経験（仮説立て/対面ヒアリング/WEBリサーチ設計・集計） ・ネット代理店でのデジタルマーケティング部門での経験 ・50人以上が利用する業務の、業務フローの策定～リリース～保守運用を経験されている方 ■配属予定部署 ビジネスデベロップメントグループ プロダクトディビジョン レポートツールユニット（※想定の為変更の可能性もあります） 営業部門の中にある業務基幹システムの作成、導入、運用などを行っている部署です。 部署全体の人数は17名。現在は3つのチームで構成されています。 配属予定のチームはリーダー2名（30代男性）メンバーは5名の合計7名です。 社歴が長いベテラン社員が多く在籍しているチームで、平均年齢は30代前半で男女比は男性5名、女性メンバーは2名です。服装自由。