★募集をご覧になっている皆さまへ★ 緊急事態宣言が落ち着きましたら、ぜひ一度社内の見学にいらしてください。 ＊　＊　＊ はじめまして！ たくさんの企業の中から、ポートエモーションに興味を持っていただき、ありがとうございます。 私たちは、医療・介護・保育の業界に特化した人材サービスを行う会社です。 「いつでも戻ってこられる港のような存在でありたい」 このような企業理念で、医療・介護・保育業界で働きたい方々の気持ちに寄り添いながら、お仕事を紹介しています。 ▼神奈川全域・東京都下の医療・介護・保育に特化▼ 東京都町田市にオフィスをかまえ、 神奈川県全域・東京都下を中心に、医療・介護・保育の職種に特化した人材派遣・人材紹介会社です。 地域密着型のネットワークを活かし、3業界の職種に特化した形で、勤務先をご提案しています。 また、医療・介護・保育業界で活躍したいすべての方に安心していただけるよう、 勤務先決定前に幅広い研修をご用意。勤務先を紹介するだけでなく、キャリアの可能性を広げることも、私たちが大切にしていることです。 ▼安心してお子様を預けられる保育施設を完備▼ 私たちは「子育てを理由に、好きな仕事を諦める必要はない」と考えます。 家庭ではお父さんやお母さんであるスタッフさんが、安心して働けるように…という想いから、弊社では保育施設（託児所）「ポエモ」を開設しました。 ・保育時間は7～21時、年中無休 ・厚生労働省基準を上回る職員配置 ・病児、病後児保育の実施 ・昼食やおやつは施設内で手作り このような手厚いサポートで、大切なお子さまをお預かりしています。 詳細については下記URLもご覧ください。 《保育施設「ポエモ」》 https://port-emotion.co.jp/about/ ▼コーディネーターが就労後までじっくりサポート▼ コーディネーターというと、仕事を紹介するだけ…というイメージでしょうか？ 私たちが考えるコーディネーターは少し違います。 「想いを汲むコーディネーターであること」 働きたい方々の、就職・転職活動～就業後までの不安を少しでも和らげられるようにサポートする。 これが、ポートエモーションにおけるコーディネーターの役割だと考えています。 例えば、緊張しがちな面接当日や就業初日は同行する、就業後も希望に応じてカウンセリングを行う…といった、きめ細やかな対応も、このような想いからです。 労働条件だけではない、人の気持ちに寄り添う提案を心がけています。 ▽▽このほか、弊社の特徴についてはこちら▽▽ https://port-emotion.co.jp/strong_point/

医療・介護・保育業界で働く方たちにとって いつでも安心して戻ってこられる「港（ポート）」のような存在でありたい。 この企業理念は、代表の髙橋が介護現場で派遣スタッフとして働いていた経験から生まれました。 派遣会社に登録し、いざ働き始めてみると、待ち受けていたのは不安要素だらけの労働環境。 契約書もない、給与の振込先も聞かれない、社会保険はどうなっているのか…不安いっぱいのスタートでした。 契約満了時期が近付いてきても契約更新の確認もなく、こちらから派遣元の会社に問い合わせなければ、契約を延長するのか、期間満了で終了なのかも分からない…という状況。 髙橋はそんな経験をしたからこそ、ポートエモーションで働いていただくスタッフの方々には｢絶対に不安な思いをさせたくない｣と考えています。 だからこそ、当社ではスタッフの皆さまが安心して働けるよう、「想いを汲む力」「スピード感のある対応」を重視。 これからもスタッフさんに寄り添える「港（ポート）」であることを忘れず、丁寧かつ的確なサポートを会社全体で実践します。

常に「スタッフさんに安心して働いていただけるように」という想いを持つ私たち。 ここでは、そのベースとなっているポートエモーションのエッセンス3つを紹介させてください！ ▽相手の話を傾聴すること ▽人の役に立つこと ▽あきらめない粘り強いマッチング 私たちはコーディネーターとして、スタッフさんやお客様に期待を上回るご提案をする立場です。 相手の方の想いを汲みながら話を聴く文化は、社内のやりとりでも大切。日頃から傾聴力を磨くことで、スタッフさんやお客様とのやりとりもスムーズに進みます。 「人の役に立ちたい」という想いも、私たちの仕事すべての根底にあるものです。 相手のために何ができるか…という点を意識することで生まれた、スタッフさんに対する取り組みも数多くあります。 気になる方はぜひ弊社Webサイトをご覧ください。 https://port-emotion.co.jp/strong_point/ そして、スタッフの皆さんたちにとって、 常に身近な「いつでも気軽に相談できる相手」でありたい。 そんな想いから、Instagramではスタッフの日常も積極的に配信しています。 https://www.instagram.com/port_emotion/

◆弊社ポートエモーションでの雇用となります ◆勤務先は各介護施設になります ◆就労後も弊社コーディネーターがサポートしますのでご安心ください ▼仕事内容▼ 食事、入浴、排泄、移動、ベッドメーキング、環境整備、口腔、外出援助、 生活援助、更衣、整容、記録、レクリエーション、家族対応など、介護に関連した業務全般 ※施設により異なります ▼施設形態▼ 勤務先の施設形態は多種多様。 デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームなど、 幅広い施設の中からご希望やスキルにフィットする勤務先をご提案します。 ▼勤務時間▼ 早番、遅番、夜勤など、ご都合に合わせて、ご要望を伺います。 勤務日数も勤務先によって週1～5日と幅広く、 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ▼経験を問わずご相談ください！▼ 介護職は「経験がないとダメ」というイメージが強い人もいるようですが 実際はそんなことはありません。 無資格・未経験者歓迎の勤務先も数多くありますのでご安心ください！ もちろん経験や資格を活かしたい方も大歓迎です。 あなたが一番に輝ける場所がご提案できるよう、幅広い派遣先をご用意しています。 ▼スタッフさんに聞いてみました▼ 【プロフィール(インタビュー時)】 Nさん（25歳）未経験で介護業界に飛び込んだ1人。 その後、4年間介護福祉士として勤務。 【Q&A】 Q1：なぜ派遣を選んだのですか？ 無資格・未経験だったので「資格取得支援制度」があることが必須条件でした。 あとは、仕事の探し方から分からなくて、不安があったのも理由の1つです。 派遣だと、仕事探しから入社後まで、相談に乗ってもらえるのでは？と考えて選びました。 Q2：ポートエモーションを選んだ理由はなんですか？ コーディネーターさんとの距離感が近いんです。 とても話しやすい雰囲気で安心できました。 登録後も、全員が立ち上がって送り出してくれて嬉しかったです。 あと、社長の髙橋さんが車で施設見学に連れて行ってくださったのも驚きました(笑) Q3：実際に働いてみていかがでしたか？ 人間関係に恵まれたことが、続けられた何よりの理由だと思います。 妊娠してからも周囲の方々が気遣ってくれて嬉しかったです。 「派遣だから」とか関係なく、1人のスタッフとして大事にしてくれるんですよね。 あと、現場では研修のようにマニュアル通りにいかないことも多いのですが、 コーディネーターさんに、悩みをその都度相談できたのも助かりました。 Q4：介護職としてのやりがいはなんですか？ やはり、入居者様とのふれあいを通して、自分が必要とされること、感謝されることを 日々感じながら働けるのは、介護職ならではのやりがいだと思います。 「すみません…」と謝ることの方が多い仕事も世の中には沢山あると思うんですが、 介護職は「ありがとう」と感謝されることの方が圧倒的に多い仕事なんですよね。 そこは、この仕事ならではのやりがいと言えると思います！ ▼あなたの成長したい気持ちを応援します♪▼ ポートエモーションでは、さまざまな研修制度と資格取得支援制度によって スタッフさんの希望に合わせてスキルアップできる環境をご用意しています。 研修は大きく分けると勤務先決定前・勤務開始後の2つ。 前者は働き始める前の不安をクリアに、後者は外部講師を招いた実践的な内容になっています。 資格取得支援制度は、働く方の経験や習熟度に合わせて選ぶことが可能です。 迷う場合はお気軽にコーディネーターまでご相談ください。 ▼あなたのわがまま聞かせてください！▼ 弊社には資格を持つスタッフが在籍しています。 お仕事にまつわるさまざまなお悩みに対応していますので、お気軽にご相談ください。 例えばこんなお悩みにお答えします↓ Q．扶養範囲内で働くメリット・デメリットが知りたい Q．2人目の子を考えており、可能な働き方について相談したい Q．定年が近いので今後の人生設計を相談したい 「ちょっと相談したいな」という感じで、気軽にご連絡いただくのも大歓迎です！ 私たちは、小さなお子さまがいらっしゃる方のお悩みを数多く聞いてまいりました。 一緒に、気持ち良く働きましょう♪