Discover companies you will love

  • HRBP/MT

事業経験を活かして、組織開発に取り組みたいリーダー/マネージャーを募集!

HRBP/MT
Mid-career

on 2020-03-09

99 views

0 requested to visit

事業経験を活かして、組織開発に取り組みたいリーダー/マネージャーを募集!

Mid-career
Mid-career

Ryosuke Takashina

アプリ発見サービス「Appliv(アプリヴ)」のメディアテクノロジー事業本部長 兼 ナイル取締役。 寡黙に冷静な判断を下す敏腕部長。 趣味は、キックボクシング、ジェットスキー/ウェイクボード。

Kenta Harigae

学生の頃から個人でメディア運営を行っており、そのままアフィリエイトで食べていくか釣具屋さんに就職するか迷っているときに、たまたま就活イベントで誘われたナイル株式会社に入社。 個人メディアで培ったノウハウを元に、国内最大級のアプリ情報メディア『Appliv』に立ち上げから携わり、オペレーション構築やウェブ解析、SEO、広告運用などのデジタルマーケティングに本格的に取り組む。 現在はメディア責任者として、数十名のメンバーをまとめると同時に、個人でも中小企業を中心にウェブサイトのマーケティングをまるっとサポートする活動もしています。

Nozomi Fujino

ナイル株式会社にて、自社メディアApplivに関するプロジェクトチームのマネージャーをしています。

ナイル株式会社's members

アプリ発見サービス「Appliv(アプリヴ)」のメディアテクノロジー事業本部長 兼 ナイル取締役。 寡黙に冷静な判断を下す敏腕部長。 趣味は、キックボクシング、ジェットスキー/ウェイクボード。

What we do

2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開しています。 ■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。
チームでディスカッションしながら仕事をします
懇親会など部署を跨いだ交流もあります
代表取締役 高橋飛翔
オフィスエントランス風景

What we do

デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。

Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開しています。 ■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

As a new team member

【仕事内容】 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます! 事業サイドへの理解も必要なポジションですので、事業部でリーダー/マネージャーとして採用やマネジメントをしてきて、今後は組織サイドでのキャリアを考えている方におすすめです。 事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 【具体的には】 事業計画に基づく採用計画の策定   - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施) 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン   - 組織体制の全体設計・人員計画立案   - ビジョンやミッションの浸透   - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント 組織開発  - マネジメント強化  - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)  - 事業メンバーの能力開発  - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行  - インナーコミュニケーションの活性化 【募集背景】 当社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。 2018年1月にはネット完結、月額定額でマイカー提供サービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース、2018年8月には電子コミックストア「タチヨミ」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。 月間ユニークユーザー約1000万UUのスマートフォンアプリレビューサイト「Appliv」や上記の「タチヨミ」を運営するメディアテクノロジー事業本部では、そんな背景を受けて、今後の事業拡大に際してHRビジネスパートナー(戦略人事)として、事業部の戦略実現のための「採用」や組織の活性化(カルチャー醸成・メンバーのオンボーディング)をお任せできる方を探しています。 【社長室人事(採用人事、組織開発)との役割分担について】 ・HRBP:事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。 ・社長室採用人事:求人票作成、母集団形成(スカウト、媒体、エージェントなど)、選考対応などの採用実務を担当。 ・社長室組織開発:全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。 ※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。 【この仕事で得られるもの】 やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者~メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員 【応募資格】 必須経験 ・IT業界での就業経験 - 人事経験者の場合:組織開発系業務の経験 2年以上+事業サイド経験 ※採用のみの場合は厳しいです - 事業部経験者の場合:法人営業または営業企画、ディレクター業務 2年以上 ・採用/組織開発の仕事を希望していること 歓迎スキル ・事業部リーダー、マネージャー経験 ・メンバーの評価/育成/マネジメント経験 ・組織体制/制度の設計経験
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 01/2007

    273 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F