【フォースバレー・コンシェルジュとは】 ■世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業を展開しています。自社開発のデータベースには136ヵ国、累計約30 万人の高度人材が登録しており、日本の大手グローバル企業、IT企業を中心に約400 社とお取引をしています。 ■また、インド工科大学、シンガポール国立大学をはじめとした世界トップクラスの大学約 700 校における新卒ネットワークを保有。世界中で合同企業説明会・選考会を行い、日本企業と日本就職を希望する人材を繋げています。 ■さらに、経済産業省・沖縄県・富山県・静岡県・長野県等、省庁・地方自治体からも事業を受託。官公庁とも連携して新興国の若手人材の就職支援を実施しています。雇用不足の国から、人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。 【公式ホームページ】https://www.4th-valley.com/ 【Facebookページ】https://www.facebook.com/4thvalley/ ◆真のグローバル企業へ 【ダイバーシティいっぱいの労働環境】 約30ヶ国で事業展開をする当社は、社員の外国人比率がHQ単体で22%、連結34％。男女比はHQ単体で50：50、連結45:55。 外国籍社員が多く在籍しているため社内公用語は英語。全体会議は英語で行われます（日本人同士での会話は日本語です）。これからまだまだ世界中にサービスとネットワークを広げていき、世界中で当社のサービスとプロダクトが活用される、真のグローバル企業を目指しています。 ◆ダイバーシティ経営の推進 外資系企業、大企業、メガベンチャー出身など、様々な職歴・経験・スキルを持った人材が活躍しているとともに、多国籍な社員が働いていることもあり、私たちは「人はみな全て違う」という大前提から組織を創っています。そのなかで、「人の成長こそ企業の成長戦略」という考え方のもと、社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し続け、また成長し続けられる環境を整えてきました。また、一人ひとりに合わせたワークスタイルを実現する柔軟性も加え、子育てと両立しながら働く社員も増えてきました。ともに働くメンバーには、フォースバレーを通じて描くグローバルなキャリアの成功だけではなく、望むライフプランを実現していって欲しいと心から願っています。 ※オフィス内受動喫煙対策あり（オフィス外に喫煙所完備）